শুক্রবার, ০৬ জুন ২০২৫
ইপেপার
সর্বশেষ
জাতীয়
রাজনীতি
বিশ্ব
ভারত
পাকিস্তান
চীন
এশিয়া
মধ্যপ্রাচ্য
যুক্তরাষ্ট্র ও কানাডা
লাতিন আমেরিকা
ইউরোপ
আফ্রিকা
সারা দেশ
ঢাকা
চট্টগ্রাম
বরিশাল
ময়মনসিংহ
সিলেট
রংপুর
রাজশাহী
খুলনা
অর্থনীতি
ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান
শেয়ারবাজার
করপোরেট
নতুন উদ্যোগ
বিশ্ববাণিজ্য
খেলা
ফুটবল
ক্রিকেট
টেনিস
অন্য খেলা
ফ্রি হিট
মতামত
সাক্ষাৎকার
চ্যাম্পিয়নস ট্রফি ২০২৫
বিনোদন
সিনেমা
বলিউড
দক্ষিণের সিনেমা
গান
হলিউড
টেলিভিশন
সিরিয়াল
লোক-সংস্কৃতি
ফ্যাক্টচেক
দেশ
বিদেশ
জানি, কিন্তু ভুল
আজকের ফ্যাক্ট
আমাদের সম্পর্কে
ফ্যাক্টচেক টিম
রেটিং
অনুরোধ
জীবনধারা
ভ্রমণ
খাবারদাবার
ফিচার
সাজসজ্জা
রূপবটিকা
মানসিক স্বাস্থ্য
যত্নআত্তি
জেনে নিন
গ্যাজেট
সোশ্যাল মিডিয়া
নো হাউ
চাকরি
সরকারি
বেসরকারি
ব্যাংক
এনজিও
ক্যারিয়ার পরামর্শ
ইপেপার
বৈষম্য
নারীদের সম্মান দিতে পুরুষের সমস্যা কোথায়, মনস্তত্ত্বটা কী
যেকোনো সম্পর্কের একটি মৌলিক দিক হলো—পারস্পরিক শ্রদ্ধা ও সম্মান। তবে প্রাপ্য সম্মান (শুধু মৌখিক প্রশংসা নয়) পাওয়ার ক্ষেত্রে সমাজের প্রতিটি ক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হন নারীরা। এটি ব্যক্তিগত সম্পর্ক থেকে শুরু করে পেশাগত পরিবেশেও হতে পারে।
নারীদের কঠিন সময়ে উপদেষ্টাদের মুখ বন্ধ, ফওজিয়া মোসলেমের ক্ষোভ
দেশের নারীরা আজকে কঠিন সময় পার করছেন। এ সময় অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের উপদেষ্টাদের নারীদের পাশে দাঁড়ানোর কথা থাকলেও তাঁরা এ বিষয়ে কোনো কথা বলছেন না বলে অভিযোগ তুলেছেন বাংলাদেশ মহিলা পরিষদের সভাপতি ফওজিয়া মোসলেম। আজ শনিবার জাতীয় শহীদ মিনার প্রাঙ্গণে আয়োজিত এক সমাবেশে এই অভিযোগ তোলেন তিনি।
কর্মবিরতিতে ২৫ ক্যাডারের কর্মকর্তারা
ফেসবুকে লেখার কারণে ২৫ ক্যাডারের ১২ জন কর্মকর্তার বহিষ্কারাদেশ প্রত্যাহার এবং আন্তক্যাডার বৈষম্য নিরসনের দাবিতে আজ রোববার পূর্ণ দিবস কর্মবিরতি পালন করছেন ২৫ ক্যাডারের কর্মকর্তারা। জরুরি সেবা ছাড়া কোনো ধরনের অফিশিয়াল কার্যক্রমে অংশ নিচ্ছেন না তাঁরা...
স্বচ্ছতা নিরপেক্ষতা জবাবদিহি সম্পূর্ণ নিশ্চিত করা হচ্ছে: আনসার উপমহাপরিচালক
বাংলাদেশ আনসার ও গ্রাম প্রতিরক্ষা বাহিনীর উপমহাপরিচালক (প্রশাসন) কর্নেল মো. ফয়সাল আহম্মদ ভূঁইয়া বলেছেন, ‘ইতিপূর্বে বিভিন্ন সময় যে ত্রুটি-বিচ্যুতি, ছোটখাটো বৈষম্যের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছিল, সেটা রেশনের দিক দিয়ে হোক, ভাতার দিক দিয়ে হোক, নিয়োগের দিক দিয়ে হোক বা পোশাকের বা অন্য সুবিধাগুলোর দিকে
কর্মবিরতির ঘোষণা আন্তঃক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদের
২৫ ফেব্রুয়ারি অর্ধদিবস কর্মবিরতির ঘোষণা দিয়েছে ২৫টি ক্যাডারের সংগঠন ‘আন্তক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদ’। আজ মঙ্গলবার পরিষদের সমন্বয়ক মোহাম্মদ ওমর ফারুক দেওয়ান স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়।
মহিষ বৈষম্যের শিকার প্রাণী: ফরিদা আখতার
দেশের গরু, ছাগল, মহিষ, হাঁস, মুরগির যদি উন্নয়ন না করতে পারি, তাহলে কিসের উন্নয়ন। আসলে উন্নয়নের ধারণার পরিবর্তন হওয়া উচিত। যারা মহিষ পালন করেন, তাদের যদি কোনো সহায়তা
প্রাতিষ্ঠানিকভাবে স্থায়ী করা বৈষম্য হঠাৎ দূর করা সম্ভব নয়: ড. আলী রীয়াজ
অন্তর্বর্তী সরকারের সংবিধান সংস্কার কমিশনের প্রধান অধ্যাপক ড. আলী রীয়াজ বলেছেন, ‘বছরের পর বছর, যুগের পর যুগ ধরে কাঠামোগতভাবে যে বৈষম্য তৈরি হয়েছে, প্রাতিষ্ঠানিকভাবে যাকে স্থায়ী করা হয়েছে, সেগুলো কেবল প্রাণের বিনিময়ে অবিলম্বে দূর করতে পারব—এ রকম ভাবার সুযোগ নেই। ১৯৭২ সালে পৃথিবীজুড়ে অনেক
সংস্কার কমিশনের সুপারিশেই অধিকার আদায় হবে না, রাজপথেও থাকতে হবে: কমিশনপ্রধান
মজুরি বৈষম্য দূরীকরণ, চাকরির সুরক্ষা নিশ্চিত ও নিজেদের অধিকার আদায় করতে শুধু সংস্কার কমিশনের সুপারিশ যথেষ্ট নয়, বরং আন্দোলন–সংগ্রামও চালিয়ে যেতে হবে—এমনটাই বলেছেন খোদ সরকারের শ্রম সংস্কার কমিশনের প্রধান সৈয়দ সুলতান উদ্দিন আহম্মদ।
ক্যাডার ও নন-ক্যাডার বৈষম্য দূর করার দাবি
বাংলাদেশের জনপ্রশাসনে দীর্ঘদিন ধরে ক্যাডার ও নন-ক্যাডার কর্মকর্তাদের মধ্যে বৈষম্য বিরাজ করছে বলে দাবি করেছেন বৈষম্যবিরোধী গণকর্মচারী পরিষদের নেতারা। তাঁরা বলেছেন, ক্যাডার ও নন-ক্যাডার নির্বিশেষে বিভিন্ন সার্ভিসের মধ্যে যে ভয়াবহ মৌলিক বৈষম্য বিরাজ করছে, এই বৈষম্য দূর করা জরুরি। অন্যথায় প্রশাসনে...
পরিসংখ্যান ব্যুরো ক্যাডারদের এক ঘণ্টা কলমবিরতি
বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিসের ২৫টি ক্যাডারের সংগঠন ‘আন্তক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদ’ এর কেন্দ্রীয় নির্দেশনায় এক ঘণ্টা ‘কলমবিরতি’ পালন করেছে বাংলাদেশ পরিসংখ্যান (বিবিএস) ব্যুরোর ক্যাডাররা। আজ মঙ্গলবার (২৪ ডিসেম্বর) বিসিএস (পরিসংখ্যান) ক্যাডার
আগামীকাল ২৫ ক্যাডারের এক ঘণ্টা কলমবিরতি
আন্তক্যাডার বৈষম্য নিরসনে উপসচিব পদে মেধার ভিত্তিতে শতভাগ পদোন্নতি এবং কৃত্য পেশাভিত্তিক মন্ত্রণালয় প্রতিষ্ঠার দাবিতে আগামীকাল মঙ্গলবার সব অফিসে এক ঘণ্টা কলমবিরতি কর্মসূচি পালন করবেন ২৫টি ক্যাডারের কর্মকর্তারা।
সামাজিক বৈষম্যসহ সাম্প্রদায়িক প্রবণতা বাড়ছে, সংখ্যালঘু ঐক্য মোর্চার দাবি
সংখ্যালঘু ঐক্য মোর্চা মন্তব্য করেছে, স্বাধীনতার ৫৩ বছর অতিক্রান্ত হলেও ক্ষমতায় থাকা কোনো রাজনৈতিক দলই দেশে প্রকৃত গণতন্ত্র, অসাম্প্রদায়িকতা ও বৈষম্য বিলোপ নিশ্চিত করতে পারেনি। মোর্চার নেতাদের অভিযোগ, সম্প্রতি সাম্প্রদায়িকতাও বেড়েছে...
বাংলাদেশে স্বাস্থ্যসেবায় ভোগান্তি রয়েছে, প্রাথমিক সেবায় অগ্রাধিকার প্রয়োজন
প্রাথমিক স্বাস্থ্যসেবাকে অবশ্যই স্বাস্থ্যখাত সংস্কারের কেন্দ্রবিন্দুতে রাখতে হবে এবং সবার জন্য স্বাস্থ্যসেবা নিশ্চিত করতে স্বাস্থ্যবীমা চালু করা প্রয়োজন। বাংলাদেশে অপর্যাপ্ত স্বাস্থ্যসেবা ও স্বাস্থ্যসেবায় বৈষম্যের কারণে ভোগান্তি রয়েছে। এটি সমাধানের জন্য সার্বজনীন স্বাস্থ্যসেবাকে (ইউএইচসি) অগ্রাধিকার
বৈশ্বিক মজুরি বৈষম্য দুই-তৃতীয়াংশ কমেছে, সাম্যের পথ এখনো বন্ধুর: আইএলও
বিশ্বজুড়ে শ্রমিকেরা ন্যায্য মজুরি ও অধিকারের জন্য লড়াই করছেন যুগ যুগ ধরে। তবে গত দুই দশকে বৈষম্যের দীর্ঘ ইতিহাসে কিছুটা আশার আলো দেখা গেছে। বিশ্বের দুই-তৃতীয়াংশ দেশে মজুরি বৈষম্য কমছে। এই ইতিবাচক প্রবণতার আড়ালে এখনো চাপা পড়ে আছে অসাম্য আর শ্রমিক জীবনের অনিশ্চয়তা।
ভারত ও তরুণ প্রজন্মের নতুন রাজনৈতিক বন্দোবস্ত প্রসঙ্গে যা বললেন মির্জা ফখরুল
নতুন রাজনৈতিক বন্দোবস্ত বলতে তারা কী বোঝাচ্ছে? তাদের এই ধারণা স্পষ্ট করা উচিত। আমি জানতে চাই, তাদের নতুন রাজনৈতিক মীমাংসা আসলে কী? আমি এ বিষয়ে কোথাও কিছু লেখা নথিভুক্ত পাইনি। তাদের প্রস্তাব কী, সেটা স্পষ্ট নয়। আমাদের যে ধরনের রাজনীতি আমরা কল্পনা করি, তা আমাদের সংবিধানে স্পষ্টভাবে নথিভুক্ত।
সোশ্যাল মিডিয়া যেভাবে পোশাক শিল্পে শ্রমিক শোষণ বাড়ায়
কোভিড-১৯ মহামারির পর সোশ্যাল মিডিয়া ফাস্ট ফ্যাশন শিল্পকে ভঙ্গুর করে তুলেছে। জায়গা করে নিচ্ছে ভয়াবহ মানবাধিকার সংকট সৃস্টিকারী ‘আলট্রা-ফাস্ট ফ্যাশন’। সেই শিল্পে তৈরি মানুষেরই ‘রক্তে’ রঞ্জিত পোশাক সোশ্যাল মিডিয়ায় স্ক্রল করে কিনছে অনবরত। আর রক্তের বেসাতি থেকে মালিক শ্রেণি মুনাফা কামিয়েই যাচ্ছে।
ছাত্র সমন্বয়ক আম্মারের শাস্তি চায় রাবির কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ৪ সংগঠন
সালাহউদ্দিন আম্মার বিশ্ববিদ্যালয়ের ইসলামিক স্টাডিজ বিভাগের ছাত্র। সম্প্রতি বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ শিক্ষার্থী ভর্তির ক্ষেত্রে শিক্ষক, কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সন্তানদের জন্য সংরক্ষিত পোষ্য কোটা ১ শতাংশ কমিয়ে ৩ শতাংশ নির্ধারণ করে
