কর্মীদের জন্য অভিনব এক প্রস্তাব দিয়েছে যুক্তরাষ্ট্রের একটি বিপণন প্রতিষ্ঠান। কর্মীদের চাকরি ছাড়ার বিনিময়ে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করবে প্রতিষ্ঠানটি। এমনকি চাকরি ছাড়ার নোটিশের সময়কালে বেতনের অতিরিক্ত ১০ শতাংশ দেওয়ার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
যখন কিনা ১৮ ঘণ্টা কর্মদিবস কিংবা রোববার ছুটির দিন রাত ১১টায় সাক্ষাৎকারের মতো ঘটনা সংবাদ তৈরি করেছে, ঠিক সেই সময় এমন খবর খুব অপ্রত্যাশিত শোনাচ্ছে।
এনডিটিভির প্রতিবেদনে জানা যায়, বিপণন প্রতিষ্ঠান গরিলার প্রতিষ্ঠাতা জন ফ্রাঙ্কো লিংকডইনে নতুন এই কৌশলের বিষয়টি শেয়ার করেছেন। এক প্রতিষ্ঠান থেকে অন্য প্রতিষ্ঠানে যোগদানের প্রক্রিয়াটি সহজ ও সুন্দর করতেই এমন উদ্যোগ বলে জানান তিনি।
ফ্রাঙ্কো বলেন, ‘যে মুহূর্তে একজন কর্মচারী আমাদের গরিলা ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্তের কথা জানাবে এবং কমপক্ষে ছয় সপ্তাহ আগে নোটিশ দেবে তাঁকে ১০ শতাংশ অতিরিক্ত অর্থ দেওয়া হবে। আমরা তাদের চলে যাওয়ার জন্য তিন মাস সময় দিয়ে থাকি। আমরা প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি, যাওয়ার আগে কোনো খারাপ অনুভূতি হবে না কর্মীদের।’
ফ্রাঙ্কোর মতে, এই পদক্ষেপে সেই কর্মীরা উপকৃত হবে যাঁরা মনে করেন তাঁরা প্রতিষ্ঠানে আটকা পড়ে গেছেন। এমন লোকদের কর্মস্থল পরিবর্তন মসৃণ করবে এই উদ্যোগ।
ফ্রাঙ্কোর দাবি, তাঁরা চান না কোনো কর্মী চলে যাক। তবে সবাই আজীবন থাকবে এবং একসঙ্গে অবসর নেবে এমনটা ভাবা বোকামি বলেও জানান তিনি।
কর্মীদের জন্য অভিনব এক প্রস্তাব দিয়েছে যুক্তরাষ্ট্রের একটি বিপণন প্রতিষ্ঠান। কর্মীদের চাকরি ছাড়ার বিনিময়ে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করবে প্রতিষ্ঠানটি। এমনকি চাকরি ছাড়ার নোটিশের সময়কালে বেতনের অতিরিক্ত ১০ শতাংশ দেওয়ার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
যখন কিনা ১৮ ঘণ্টা কর্মদিবস কিংবা রোববার ছুটির দিন রাত ১১টায় সাক্ষাৎকারের মতো ঘটনা সংবাদ তৈরি করেছে, ঠিক সেই সময় এমন খবর খুব অপ্রত্যাশিত শোনাচ্ছে।
এনডিটিভির প্রতিবেদনে জানা যায়, বিপণন প্রতিষ্ঠান গরিলার প্রতিষ্ঠাতা জন ফ্রাঙ্কো লিংকডইনে নতুন এই কৌশলের বিষয়টি শেয়ার করেছেন। এক প্রতিষ্ঠান থেকে অন্য প্রতিষ্ঠানে যোগদানের প্রক্রিয়াটি সহজ ও সুন্দর করতেই এমন উদ্যোগ বলে জানান তিনি।
ফ্রাঙ্কো বলেন, ‘যে মুহূর্তে একজন কর্মচারী আমাদের গরিলা ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্তের কথা জানাবে এবং কমপক্ষে ছয় সপ্তাহ আগে নোটিশ দেবে তাঁকে ১০ শতাংশ অতিরিক্ত অর্থ দেওয়া হবে। আমরা তাদের চলে যাওয়ার জন্য তিন মাস সময় দিয়ে থাকি। আমরা প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি, যাওয়ার আগে কোনো খারাপ অনুভূতি হবে না কর্মীদের।’
ফ্রাঙ্কোর মতে, এই পদক্ষেপে সেই কর্মীরা উপকৃত হবে যাঁরা মনে করেন তাঁরা প্রতিষ্ঠানে আটকা পড়ে গেছেন। এমন লোকদের কর্মস্থল পরিবর্তন মসৃণ করবে এই উদ্যোগ।
ফ্রাঙ্কোর দাবি, তাঁরা চান না কোনো কর্মী চলে যাক। তবে সবাই আজীবন থাকবে এবং একসঙ্গে অবসর নেবে এমনটা ভাবা বোকামি বলেও জানান তিনি।
এই ঘটনার জেরে চীনের পূর্বাঞ্চলীয় জিয়াংসু প্রদেশের পুলিশ তাঁকে গ্রেপ্তার করে। তাঁর বিরুদ্ধে অশ্লীল ভিডিও ছড়ানোর অভিযোগে তদন্ত চলছে। সিস্টার হংয়ের ঘটনা সামনে আসতেই চীনা নেটিজেনদের একাংশের মধ্যে আলোচনায় আসে ২০১৬ সালের আরেক প্রতারণার কাহিনি।
১ দিন আগেঅনেকের কাছেই মদের বোতলে ডুবে থাকা সাপ, মোটেই রুচিকর বা মনোহর দৃশ্য নয়। তবে এশিয়ার কিছু অঞ্চলে এই ছবি আশার প্রতীক, স্বাস্থ্য ভালো রাখার প্রতিশ্রুতি। এই ব্যতিক্রমী পানীয়টির নাম ‘স্নেক ওয়াইন’ বা সাপের ওয়াইন। শতাব্দীর পর শতাব্দী ধরে এটি পান করা হয়ে আসছে এই অঞ্চলে। অনেকেরই বিশ্বাস, এতে রয়েছে ওষধিগুণ।
২ দিন আগেনারীর বগলের গন্ধ পুরুষদের আচরণে প্রভাব ফেলতে পারে। এমনকি তাদের মানসিক চাপও কমাতে পারে। এমনটাই জানা গেছে, জাপানে হওয়া এক চমকপ্রদ গবেষণা থেকে। তবে এই প্রভাব সব সময় দেখা যায় না। মাসের নির্দিষ্ট কিছু সময়ে, যখন নারীদের গন্ধ পুরুষদের কাছে বেশি আকর্ষণীয় মনে হয়, তখনই এই প্রভাব দেখা যায়।
৪ দিন আগেযুক্তরাষ্ট্রের মিনেসোটা অঙ্গরাজ্যের বাসিন্দা ৩৩ বছর বয়সী এমিলি এনজার এখন নিয়মিত আয় করছেন বুকের দুধ বিক্রি করে। পাঁচ সন্তানের এই মা প্রতিদিন সন্তানদের দুধ পান করানোর পর অতিরিক্ত যে দুধ পাম্প করেন, তা ব্যাগে ভরে সংরক্ষণ করেন ফ্রিজে। উদ্দেশ্য—নিজের সন্তানের জন্য নয়, বরং বিক্রি করে বাড়তি আয় করা।
৫ দিন আগে