প্রযুক্তি ডেস্ক
শ্রম আইন লঙ্ঘন করে কম বেতনে হাজার হাজার শ্রমিকদের কাজ করাচ্ছে গুগল। দ্য নিউইয়র্ক টাইমস এবং দ্য গার্ডিয়ানের মাধ্যমে জানা গেছে,গুগল আন্তর্জাতিক চুক্তির মাধ্যমে নিয়োগকৃত শ্রমিকদের কম মজুরি দিয়েছে এবং বেশ কিছু দেশে পে প্যারিটি আইন মানেনি। পে প্যারিটি আইন অনুযায়ী, অস্থায়ী হোক বা স্থায়ী হোক সকলেই সমান হারে বেতন পাবেন।
এই শ্রম আইন লঙ্ঘন করার ভুলটি আবিষ্কার করে গুগলের কমপ্লায়েন্স বিভাগ । কিন্তু তৎক্ষণাৎ এ বিষয়ে কোনো ক্ষতিপূরণ দেয়নি গুগল।
গার্ডিয়ানের প্রতিবেদনে বলা হয়, এই কাজটি গুগল কৌশলে করেছে এবং তারা এটা করেছে আইনগত, অর্থনৈতিক এবং সুনামগত ক্ষতি থেকে মুক্ত হওয়ার জন্য।
আয়ারল্যান্ডে অবস্থিত গুগলের ম্যানেজার অ্যালান ব্যারি আশঙ্কা করেন যে, এই বিষয়টি কর্মীদের মাঝে হতাশা বাড়াবে। ব্যারি আরও জানান, এ বিষয়ে গুরুত্বপূর্ণ কারেকশন প্রয়োজন ছিল। কিন্তু গুগলের পক্ষ থেকে সেটা করা হয়নি।
দ্য নিউইয়র্ক টাইমস জানায়, বিষয়টির সত্যতা কর্মীদের অভ্যন্তরীণ ইমেইলগুলো বিশ্লেষণ করে জানা গেছে।
পে প্যারিটি শ্রম আইন অনুসারে ইউরোপ এবং এশিয়ায় ফুলটাইম এবং অস্থায়ী কর্মচারীরা যারা একই স্থানে কাজ করেন তারা সমান বেতন পাবেন । এই প্রটোকলটি অবশ্য যুক্তরাষ্ট্রে নেই।
দ্য গার্ডিয়ান জানায়, গুগলের নয়শর ওপরে অস্থায়ী কর্মী যারা যুক্তরাজ্য,আয়ারল্যান্ড,ভারত,জার্মানি, নেদারল্যান্ডস,ফ্রান্স এবং পোল্যান্ডে কাজ করে, তারা এই দেশগুলোতে আঞ্চলিক পে প্যারিটি আইন বাস্তবায়ন করার জন্য বাধ্য করেছে।
গুগলের প্রধান কমপ্লায়েন্স অফিসার স্পাইরো কারেটসস জানান,‘ আমাদের কোম্পানী যে উচ্চ স্টান্ডার্ড মেইনটেইন করে সেটা এখানে মানা হয়নি। সংক্ষেপে কি ভুল হয়েছে তা আমরা বের করবো ।’
দ্য নিউয়র্ক টাইমস এবং দ্য গার্ডিয়ান উভয়ই জানিয়েছে বিষয়টি অবশ্যই গুগলের ব্যবসায়িক ফাইলে উল্লেখ করা উচিত ছিল।
শ্রম আইন লঙ্ঘন করে কম বেতনে হাজার হাজার শ্রমিকদের কাজ করাচ্ছে গুগল। দ্য নিউইয়র্ক টাইমস এবং দ্য গার্ডিয়ানের মাধ্যমে জানা গেছে,গুগল আন্তর্জাতিক চুক্তির মাধ্যমে নিয়োগকৃত শ্রমিকদের কম মজুরি দিয়েছে এবং বেশ কিছু দেশে পে প্যারিটি আইন মানেনি। পে প্যারিটি আইন অনুযায়ী, অস্থায়ী হোক বা স্থায়ী হোক সকলেই সমান হারে বেতন পাবেন।
এই শ্রম আইন লঙ্ঘন করার ভুলটি আবিষ্কার করে গুগলের কমপ্লায়েন্স বিভাগ । কিন্তু তৎক্ষণাৎ এ বিষয়ে কোনো ক্ষতিপূরণ দেয়নি গুগল।
গার্ডিয়ানের প্রতিবেদনে বলা হয়, এই কাজটি গুগল কৌশলে করেছে এবং তারা এটা করেছে আইনগত, অর্থনৈতিক এবং সুনামগত ক্ষতি থেকে মুক্ত হওয়ার জন্য।
আয়ারল্যান্ডে অবস্থিত গুগলের ম্যানেজার অ্যালান ব্যারি আশঙ্কা করেন যে, এই বিষয়টি কর্মীদের মাঝে হতাশা বাড়াবে। ব্যারি আরও জানান, এ বিষয়ে গুরুত্বপূর্ণ কারেকশন প্রয়োজন ছিল। কিন্তু গুগলের পক্ষ থেকে সেটা করা হয়নি।
দ্য নিউইয়র্ক টাইমস জানায়, বিষয়টির সত্যতা কর্মীদের অভ্যন্তরীণ ইমেইলগুলো বিশ্লেষণ করে জানা গেছে।
পে প্যারিটি শ্রম আইন অনুসারে ইউরোপ এবং এশিয়ায় ফুলটাইম এবং অস্থায়ী কর্মচারীরা যারা একই স্থানে কাজ করেন তারা সমান বেতন পাবেন । এই প্রটোকলটি অবশ্য যুক্তরাষ্ট্রে নেই।
দ্য গার্ডিয়ান জানায়, গুগলের নয়শর ওপরে অস্থায়ী কর্মী যারা যুক্তরাজ্য,আয়ারল্যান্ড,ভারত,জার্মানি, নেদারল্যান্ডস,ফ্রান্স এবং পোল্যান্ডে কাজ করে, তারা এই দেশগুলোতে আঞ্চলিক পে প্যারিটি আইন বাস্তবায়ন করার জন্য বাধ্য করেছে।
গুগলের প্রধান কমপ্লায়েন্স অফিসার স্পাইরো কারেটসস জানান,‘ আমাদের কোম্পানী যে উচ্চ স্টান্ডার্ড মেইনটেইন করে সেটা এখানে মানা হয়নি। সংক্ষেপে কি ভুল হয়েছে তা আমরা বের করবো ।’
দ্য নিউয়র্ক টাইমস এবং দ্য গার্ডিয়ান উভয়ই জানিয়েছে বিষয়টি অবশ্যই গুগলের ব্যবসায়িক ফাইলে উল্লেখ করা উচিত ছিল।
হোয়াটসঅ্যাপে ১০০ সাংবাদিক ও বিশিষ্ট ব্যক্তির ওপর নজরদারি করেছে ইসরায়েলি সংস্থা প্যারাগন সলিউশনস। মেটা-মালিকানাধীন এই ম্যাসেজিং অ্যাপের এক কর্মী জানিয়েছে, কিছু হোয়াটসঅ্যাপ ব্যবহারকারী অ্যাকাউন্ট ‘সম্ভবত আক্রান্ত’ হয়েছে স্পাইওয়্যারের মাধ্যমে। তাদের ডিভাইসের নিরাপত্তা নিয়ে সতর্ক করা হয়েছে।
৩৫ মিনিট আগেযখন ডিপসিকের কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা এআই প্রযুক্তি পুরো বিশ্বের নজর কাড়ছে, তখন একটি পুরোনো জাপানি ধারণা আবার আলোচনায় উঠে এসেছে। আর সেটি হলো ‘কাইজেন’। এর অর্থ অবিচ্ছিন্ন উন্নতি। আজকাল কাইজেনের ধারণাটি শুধু জাপান নয়, চীনের জন্যও শক্তিশালী এক কৌশল হিসেবে আত্মপ্রকাশ করেছে। পশ্চিমা বিশ্বের জন্য এটি উদ্বেগ
১৭ ঘণ্টা আগেআগামী ৪ মার্চ নতুন পণ্য উন্মোচনের ঘোষণা দিয়েছে লন্ডন ভিত্তিক স্মার্টফোন প্রস্তুতকারক কোম্পানি নাথিং। সেই ইভেন্টে ‘নাথিং ফোন ৩ এ’ এবং ‘ফোন ৩এ প্রো’ উন্মোচন করা হতে পারে বলে গুঞ্জন রয়েছে। আনুষ্ঠানিকভাবে ফোন দুটি সম্পর্কে কোনো তথ্য না দিলেও কোম্পানিটির সম্ভাব্য মডেলের ছবি অনলাইনে ফাঁস হয়ে গেছে। এই ছবি
১ দিন আগেচীনের ডিপসিকের কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) মডেলগুলো নিয়ে নিজের মতামত প্রকাশ করেছেন অ্যাপলের সিইও টিম কুক। তাঁর মতে, মডেলটি ‘দক্ষতা বৃদ্ধির উদ্ভাবন’ হিসেবে কাজ করবে। গতকাল বৃহস্পতিবার আর্থিক প্রতিবেদন প্রকাশ করার সময় কুক এই মন্তব্য করে।
১ দিন আগে