প্রযুক্তি ডেস্ক
গত নভেম্বরে ১১ হাজার কর্মী ছাঁটাই করে মেটা। এই ছাঁটাইয়ের রেশ কাটতে না কাটতেই আবারও ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় মার্ক জাকারবার্গ। সম্প্রতি মেটার এক মিটিংয়ে ছাঁটাই প্রসঙ্গে আলোচনার সময় কর্মীদের তোপের মুখে পড়তে হয়েছে তাঁকে।
ওয়াশিংটন পোস্টের প্রতিবেদন অনুযায়ী, সম্প্রতি কোম্পানির বার্ষিক দক্ষতা নিয়ে আলোচনার সময় জাকারবার্গকে কর্মী ছাঁটাই নিয়ে নানা প্রশ্নের মুখে পড়তে হয়। গত ১৬ মার্চ এক মিটিংয়ে তিনি সমস্ত প্রশ্নের জবাব দেওয়ার চেষ্টা করেন। কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্তের পেছনের কারণও বলার চেষ্টা করেন মেটার জাকারবার্গ।
মিটিংয়ে জাকারবার্গকে এক কর্মী প্রশ্ন করেন, ‘এভাবে ছাঁটাই চলতে থাকলে কীভাবে এই কোম্পানির নেতৃত্বকে ভরসা করবেন কর্মীরা?’
উত্তরে জাকারবার্গ জানান, ‘আমি চাই এই পদক্ষেপ নিয়ে কোম্পানির কর্মক্ষমতা এবং লক্ষ্যের ওপর ভিত্তি করে আমাকে মূল্যায়ন করা হোক। তবে আমি মনে করি যারা নেতৃত্বে আছে, তাদের চিন্তাভাবনা পরিবর্তনের স্বাধীনতা দেওয়া উচিত।’
অন্য এক কর্মী জাকারবার্গের কাছে জানতে চান কবে থেকে অফিসে এসে কাজ করতে হবে। উত্তরে জাকারবার্গ বলেন, ‘এখনো এই বিষয়ে কথা চলছে। নির্দিষ্ট কোনো সিদ্ধান্তে আসা হয়নি।’
বিপুল পরিমাণ কর্মী ছাঁটাইয়ের ফলে মানসিক চাপের মধ্যে কাজ করতে হচ্ছে সংস্থার কর্মীদের বলে জানান মিটিংয়ে উপস্থিত একজন। উত্তরে মেটার সিইও বলেন, ‘হ্যাঁ, কখন কী হচ্ছে— এ নিয়ে একটা অনিশ্চয়তা কাজ করছে। তবে এর জন্য তো কাজ থেমে থাকবে না। যা করা হয়েছে, তা কোম্পানির ভালোর জন্যই করা হয়েছে।’
মিটিংয়ে কর্মীদের সবদিক বোঝার চেষ্টা করতে বলেন জাকারবার্গ। পাশাপাশি প্রতিষ্ঠানের কাজ ঠিকমতই চলতে থাকবে বলে কর্মীদের আশ্বস্ত করেন তিনি।
গত নভেম্বরে ১১ হাজার কর্মী ছাঁটাই করে মেটা। এই ছাঁটাইয়ের রেশ কাটতে না কাটতেই আবারও ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় মার্ক জাকারবার্গ। সম্প্রতি মেটার এক মিটিংয়ে ছাঁটাই প্রসঙ্গে আলোচনার সময় কর্মীদের তোপের মুখে পড়তে হয়েছে তাঁকে।
ওয়াশিংটন পোস্টের প্রতিবেদন অনুযায়ী, সম্প্রতি কোম্পানির বার্ষিক দক্ষতা নিয়ে আলোচনার সময় জাকারবার্গকে কর্মী ছাঁটাই নিয়ে নানা প্রশ্নের মুখে পড়তে হয়। গত ১৬ মার্চ এক মিটিংয়ে তিনি সমস্ত প্রশ্নের জবাব দেওয়ার চেষ্টা করেন। কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্তের পেছনের কারণও বলার চেষ্টা করেন মেটার জাকারবার্গ।
মিটিংয়ে জাকারবার্গকে এক কর্মী প্রশ্ন করেন, ‘এভাবে ছাঁটাই চলতে থাকলে কীভাবে এই কোম্পানির নেতৃত্বকে ভরসা করবেন কর্মীরা?’
উত্তরে জাকারবার্গ জানান, ‘আমি চাই এই পদক্ষেপ নিয়ে কোম্পানির কর্মক্ষমতা এবং লক্ষ্যের ওপর ভিত্তি করে আমাকে মূল্যায়ন করা হোক। তবে আমি মনে করি যারা নেতৃত্বে আছে, তাদের চিন্তাভাবনা পরিবর্তনের স্বাধীনতা দেওয়া উচিত।’
অন্য এক কর্মী জাকারবার্গের কাছে জানতে চান কবে থেকে অফিসে এসে কাজ করতে হবে। উত্তরে জাকারবার্গ বলেন, ‘এখনো এই বিষয়ে কথা চলছে। নির্দিষ্ট কোনো সিদ্ধান্তে আসা হয়নি।’
বিপুল পরিমাণ কর্মী ছাঁটাইয়ের ফলে মানসিক চাপের মধ্যে কাজ করতে হচ্ছে সংস্থার কর্মীদের বলে জানান মিটিংয়ে উপস্থিত একজন। উত্তরে মেটার সিইও বলেন, ‘হ্যাঁ, কখন কী হচ্ছে— এ নিয়ে একটা অনিশ্চয়তা কাজ করছে। তবে এর জন্য তো কাজ থেমে থাকবে না। যা করা হয়েছে, তা কোম্পানির ভালোর জন্যই করা হয়েছে।’
মিটিংয়ে কর্মীদের সবদিক বোঝার চেষ্টা করতে বলেন জাকারবার্গ। পাশাপাশি প্রতিষ্ঠানের কাজ ঠিকমতই চলতে থাকবে বলে কর্মীদের আশ্বস্ত করেন তিনি।
বিশেষ মুহূর্ত বা স্মৃতি বন্ধুবান্ধব বা অনুসারীদের সঙ্গে ভাগাভাগি করতে চাই, তখন স্টোরি ফিচারটি খুবই জনপ্রিয় মাধ্যম হয়ে ওঠে। এটি এমন একটি ফিচার, যার মাধ্যমে অল্প সময়ের জন্য (২৪ ঘণ্টা) কোনো ছবি, ভিডিও বা বার্তা বন্ধুদের সঙ্গে শেয়ার করা যায়। অনেক সময় আমরা স্টোরি প্রকাশ করার সময় কারও নাম ট্যাগ করতে ভুলে
১৪ মিনিট আগেফোর্বস ম্যাগাজিনের ২০২৫ সালের বিশ্বের ধনী ব্যক্তিদের তালিকায় নতুন একাধিক এআইভিত্তিক উদ্যোক্তা স্থান পেয়েছেন। তবে এআইকে ঘিরে প্রতিক্রিয়া সবার এক রকম নয়।
১৮ ঘণ্টা আগেহোয়াটসঅ্যাপ ব্যবহারকারীরা এখন থেকে মেটা এআই-এর কাছে ছবি, ভিডিও ও টেক্সট পাঠিয়ে সেগুলোর বিশ্লেষণ করাতে পারবেন। পরীক্ষামূলকভাবে ফিচারটি প্রথমে অ্যান্ড্রয়েডের জন্য ২.২৫. ১৮.৮ সংস্করণে চালু হয়েছে। পাশাপাশি কিছু সাধারণ ব্যবহারকারীর জন্যও এটি ধীরে ধীরে উন্মুক্ত হচ্ছে।
১৯ ঘণ্টা আগেএক সময় ইন্টারনেট থেকে তথ্য জানার জন্য মানুষ নির্ভর করত একমাত্র সার্চ ইঞ্জিনের ওপর। আর সেই দুনিয়ার শীর্ষে ছিল গুগল। তবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রযুক্তির অগ্রগতির ফলে এখন চিত্রটা বদলাতে শুরু করেছে। চ্যাটজিপিটি ও অন্যান্য জেনারেটিভ এআই টুল তথ্য খোঁজার নতুন বিকল্প হিসেবে দ্রুত জনপ্রিয় হয়ে উঠছে।
২১ ঘণ্টা আগে