বৃহস্পতিবার, ০১ মে ২০২৫
বিশ্বখ্যাত প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান ইন্টেল সম্প্রতি তাদের নতুন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) হিসেবে লিপ-বু ট্যানকে নিয়োগ দিয়েছে। এ দায়িত্ব পালনের জন্য ট্যানকে ১ মিলিয়ন ডলার বা ১০ লাখ ডলার বেতন দেওয়া হবে এবং তিনি ২ মিলিয়ন ডলার পর্যন্ত বার্ষিক ক্যাশ বোনাসের জন্য যোগ্য হবেন। কোম্পানির একটি নিয়ন্ত্রক নথি থেকে এসব তথ্য জানা যায়। সেই সঙ্গে তিনি প্রায় ৬৬ মিলিয়ন ডলার দামের শেয়ার অপশন (শেয়ার কেনার সুযোগ) ও গ্রান্ট (আর্থিক সুবিধা) পাবেন, যা আগামী বছরগুলোতে ভেস্ট হবে।
ট্যানের পারিশ্রমিক প্যাকেজে (কমপেনসেশন প্যাকেজ) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে ১ মিলিয়ন ডলারের বেতন, ২ মিলিয়ন ডলারের বার্ষিক বোনাস এবং ১৪ দশমিক ৪ মিলিয়ন ডলারের একটি দীর্ঘমেয়াদি ইকুইটি গ্র্যান্ট। এ ছাড়া, ১৭ মিলিয়ন ডলারের একটি পারফরম্যান্স গ্র্যান্ট রয়েছে, যা ইন্টেলের শেয়ারের দামের ওপর নির্ভর করবে। এই গ্র্যান্ট দুটি পাঁচ বছরের মধ্যে ভেস্ট হবে। অর্থাৎ, ট্যানের শেয়ার বা স্টক গ্রান্টগুলো প্রতিবছর বা নির্দিষ্ট সময়ের পরে পুরোপুরি তার মালিকানায় আসবে। তবে আগামী তিন বছরে যদি ইনটেলের শেয়ারের দাম কমে যায়, তাহলে ট্যান সেই শেয়ার পাবেন না। শেয়ারের দাম বাজারের তুলনায় ভালো হলে তিনি আরও শেয়ার পাবেন।
ট্যানকে ৯ দশমিক ৬ মিলিয়ন ডলারের শেয়ার অপশন এবং ২৫ মিলিয়ন ডলারের নতুন হায়ার অপশন গ্রান্টও (নতুন কর্মচারীকে আকর্ষণ করার জন্য কোম্পানি যে শেয়ার দেয়) দেওয়া হয়েছে। সব মিলিয়ে তাঁর পারিশ্রমিকের পরিমাণ ৬৬ মিলিয়ন ডলারের বেশি হবে, যা শেয়ার অপশন, গ্রান্ট, বেতন, বোনাস ও আইনি খরচের সমন্বয়ে গঠিত।
ইন্টেল জানিয়েছে, ট্যানের পারিশ্রমিক তাঁর অভিজ্ঞতা ও যোগ্যতার প্রতিফলন এবং এটি বাজারের সঙ্গে প্রতিযোগিতামূলক। তারা আরও জানায়, তাঁর পারিশ্রমিক প্যাকেজের অধিকাংশ অংশই শেয়ারভিত্তিক এবং দীর্ঘমেয়াদি শেয়ারহোল্ডারের দাম সৃষ্টির সঙ্গে সম্পর্কিত।
এ ছাড়া, ট্যান ইন্টেল শেয়ার কেনার জন্য ২৫ মিলিয়ন ডলার বিনিয়োগ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন এবং এই শেয়ারগুলো তিনি ধরে রাখবেন, যাতে তিনি গ্রান্ট এবং বোনাসের জন্য যোগ্য হতে পারেন।
২০২৫ সালে ইন্টেলের শেয়ারের দাম প্রায় ২০ শতাংশ বেড়েছে, যার মধ্যে অধিকাংশ লাভ ট্যানকে নিয়োগ দেওয়ার পরেই হয়েছে। ট্যান আগামী সপ্তাহে তাঁর পদে যোগদান করবেন এবং আশা করা হচ্ছে যে, তিনি ইন্টেলকে পুনরুজ্জীবিত করতে সক্ষম হবেন।
তথ্যসূত্র: সিএনবিসি
বিশ্বখ্যাত প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান ইন্টেল সম্প্রতি তাদের নতুন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) হিসেবে লিপ-বু ট্যানকে নিয়োগ দিয়েছে। এ দায়িত্ব পালনের জন্য ট্যানকে ১ মিলিয়ন ডলার বা ১০ লাখ ডলার বেতন দেওয়া হবে এবং তিনি ২ মিলিয়ন ডলার পর্যন্ত বার্ষিক ক্যাশ বোনাসের জন্য যোগ্য হবেন। কোম্পানির একটি নিয়ন্ত্রক নথি থেকে এসব তথ্য জানা যায়। সেই সঙ্গে তিনি প্রায় ৬৬ মিলিয়ন ডলার দামের শেয়ার অপশন (শেয়ার কেনার সুযোগ) ও গ্রান্ট (আর্থিক সুবিধা) পাবেন, যা আগামী বছরগুলোতে ভেস্ট হবে।
ট্যানের পারিশ্রমিক প্যাকেজে (কমপেনসেশন প্যাকেজ) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে ১ মিলিয়ন ডলারের বেতন, ২ মিলিয়ন ডলারের বার্ষিক বোনাস এবং ১৪ দশমিক ৪ মিলিয়ন ডলারের একটি দীর্ঘমেয়াদি ইকুইটি গ্র্যান্ট। এ ছাড়া, ১৭ মিলিয়ন ডলারের একটি পারফরম্যান্স গ্র্যান্ট রয়েছে, যা ইন্টেলের শেয়ারের দামের ওপর নির্ভর করবে। এই গ্র্যান্ট দুটি পাঁচ বছরের মধ্যে ভেস্ট হবে। অর্থাৎ, ট্যানের শেয়ার বা স্টক গ্রান্টগুলো প্রতিবছর বা নির্দিষ্ট সময়ের পরে পুরোপুরি তার মালিকানায় আসবে। তবে আগামী তিন বছরে যদি ইনটেলের শেয়ারের দাম কমে যায়, তাহলে ট্যান সেই শেয়ার পাবেন না। শেয়ারের দাম বাজারের তুলনায় ভালো হলে তিনি আরও শেয়ার পাবেন।
ট্যানকে ৯ দশমিক ৬ মিলিয়ন ডলারের শেয়ার অপশন এবং ২৫ মিলিয়ন ডলারের নতুন হায়ার অপশন গ্রান্টও (নতুন কর্মচারীকে আকর্ষণ করার জন্য কোম্পানি যে শেয়ার দেয়) দেওয়া হয়েছে। সব মিলিয়ে তাঁর পারিশ্রমিকের পরিমাণ ৬৬ মিলিয়ন ডলারের বেশি হবে, যা শেয়ার অপশন, গ্রান্ট, বেতন, বোনাস ও আইনি খরচের সমন্বয়ে গঠিত।
ইন্টেল জানিয়েছে, ট্যানের পারিশ্রমিক তাঁর অভিজ্ঞতা ও যোগ্যতার প্রতিফলন এবং এটি বাজারের সঙ্গে প্রতিযোগিতামূলক। তারা আরও জানায়, তাঁর পারিশ্রমিক প্যাকেজের অধিকাংশ অংশই শেয়ারভিত্তিক এবং দীর্ঘমেয়াদি শেয়ারহোল্ডারের দাম সৃষ্টির সঙ্গে সম্পর্কিত।
এ ছাড়া, ট্যান ইন্টেল শেয়ার কেনার জন্য ২৫ মিলিয়ন ডলার বিনিয়োগ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন এবং এই শেয়ারগুলো তিনি ধরে রাখবেন, যাতে তিনি গ্রান্ট এবং বোনাসের জন্য যোগ্য হতে পারেন।
২০২৫ সালে ইন্টেলের শেয়ারের দাম প্রায় ২০ শতাংশ বেড়েছে, যার মধ্যে অধিকাংশ লাভ ট্যানকে নিয়োগ দেওয়ার পরেই হয়েছে। ট্যান আগামী সপ্তাহে তাঁর পদে যোগদান করবেন এবং আশা করা হচ্ছে যে, তিনি ইন্টেলকে পুনরুজ্জীবিত করতে সক্ষম হবেন।
তথ্যসূত্র: সিএনবিসি
ডিজিটাল যুগে যোগাযোগের অন্যতম সহজ ও দ্রুত মাধ্যম হয়ে উঠেছে মেসেঞ্জারের মতো বিভিন্ন মেসেজিং অ্যাপ্লিকেশন। এই অ্যাপের মাধ্যমে মানুষ খুব সহজেই বার্তা আদান-প্রদান করতে পারেন। অনেক সময় বার্তা পাঠানোর পর বানান ভুল, তথ্যগত ত্রুটি বা ভুল বোঝাবুঝির কারণে পাঠানো বার্তাটি সংশোধনের প্রয়োজন হয়। আগে মেসেঞ্জারে
১ ঘণ্টা আগে
কাজাখস্তানের ২৩ বছর বয়সী তরুণ কেনজেবেক ইসমাইলভ তাঁর মাকে নিয়ে হাসপাতালে যাচ্ছিলেন। পথে একটি গাড়ি কোনো কারণ ছাড়াই থেমে গিয়ে এক লেনের রাস্তায় যানজট সৃষ্টি করে। কিন্তু কেনজেবেকের হাসপাতালে যাওয়ার তাড়া ছিল।
১৪ ঘণ্টা আগে
ব্যবহারকারীদের কথা মাথায় রেখে নতুন নতুন প্রযুক্তি যুক্ত করছে স্মার্টফোনের ব্র্যান্ডগুলো। টেকসই ও স্থায়িত্বের নিশ্চয়তা দিতে যুক্ত করা হচ্ছে এসব প্রযুক্তি। একই সঙ্গে দেখার সৌন্দর্যের জন্য গুরুত্ব পাচ্ছে ফোনের রং ও অন্যান্য বাহ্যিক ডিজাইনও। সম্প্রতি দেশের বাজারে আসা এমন একটি স্মার্টফোন হলো রিয়েলমি সি৭৫
১৭ ঘণ্টা আগে
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) ক্ষমতা নিয়ে বড় পরিকল্পনার কথা জানালেন মেটার প্রধান নির্বাহী মার্ক জাকারবার্গ। মেটার প্রথম এআই ডেভেলপার সম্মেলন ‘লামাকন’-এর সমাপনী অধিবেশনে মাইক্রোসফটের সিইও সত্য নাদেলার সঙ্গে এক বিশেষ সাক্ষাৎকারে জাকারবার্গ বলেন, ‘আমাদের ধারণা, আগামী এক বছরের মধ্যেই মেটার অর্ধেক সফটওয়্যার
১৭ ঘণ্টা আগে
