বিশেষ প্রতিনিধি, ঢাকা
সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনায় গড়ে তোলা গভর্নমেন্ট এমপ্লয়ি ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমে (জেমস) সম্প্রতি তোলা রঙিন ছবিসহ ব্যক্তিগত তথ্য হালনাগাদ না করলে পদোন্নতির জন্য বিবেচনা করবে না সরকার।
জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় আজ রোববার এক চিঠিতে সব সচিব, বিভাগীয় কমিশনার এবং জেলা প্রশাসকদের এই নির্দেশনা দিয়ে তাঁদের অধীন সব কর্মকর্তাকে অবহিত করতে বলেছে।
চিঠিতে, সরকারি কর্মকর্তাদের ছয় মাসের মধ্যে তোলা রঙিন ছবি সংযোজনসহ জেমস–এ পিডিএস–এর (পারসোনাল ডাটা সিট বা ব্যক্তিগত তথ্য বিবরণ) সব ব্যক্তিগত তথ্য নিজ দায়িত্বে জরুরি ভিত্তিতে হালনাগাদ করতে বলা হয়েছে।
যেসব কর্মকর্তা সরকারের এই নির্দেশনা অনুসরণ করে পিডিএসের তথ্য হালনাগাদ করবেন না, তাঁদের পদোন্নতির জন্য বিবেচনা করা হবে না বলে চিঠিতে জানানো হয়েছে।
জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের অধীনে সরকারি কর্মচারী ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি (জিইএমএস বা জেমস) হলো সরকারি কর্মকর্তাদের এবং বিদ্যমান সরকারি পদগুলোর একটি নির্ভরযোগ্য ও গতিশীল তথ্যভান্ডার প্রস্তুত করার প্ল্যাটফর্ম।
এই ব্যবস্থার উদ্দেশ্য হলো, কর্মকর্তাদের কর্মকৃতি মূল্যায়ন ও মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণের অনলাইন সিস্টেম সরবরাহ করা; মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় তথ্য-উপাত্তভিত্তিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের সুযোগ তৈরি করা এবং সিস্টেমটি ব্যবহার করে বদলি, পদায়ন, প্রশিক্ষণে মনোনয়ন, কর্মকৃতি মূল্যায়নসহ বিভিন্ন সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা।
সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনায় গড়ে তোলা গভর্নমেন্ট এমপ্লয়ি ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমে (জেমস) সম্প্রতি তোলা রঙিন ছবিসহ ব্যক্তিগত তথ্য হালনাগাদ না করলে পদোন্নতির জন্য বিবেচনা করবে না সরকার।
জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় আজ রোববার এক চিঠিতে সব সচিব, বিভাগীয় কমিশনার এবং জেলা প্রশাসকদের এই নির্দেশনা দিয়ে তাঁদের অধীন সব কর্মকর্তাকে অবহিত করতে বলেছে।
চিঠিতে, সরকারি কর্মকর্তাদের ছয় মাসের মধ্যে তোলা রঙিন ছবি সংযোজনসহ জেমস–এ পিডিএস–এর (পারসোনাল ডাটা সিট বা ব্যক্তিগত তথ্য বিবরণ) সব ব্যক্তিগত তথ্য নিজ দায়িত্বে জরুরি ভিত্তিতে হালনাগাদ করতে বলা হয়েছে।
যেসব কর্মকর্তা সরকারের এই নির্দেশনা অনুসরণ করে পিডিএসের তথ্য হালনাগাদ করবেন না, তাঁদের পদোন্নতির জন্য বিবেচনা করা হবে না বলে চিঠিতে জানানো হয়েছে।
জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের অধীনে সরকারি কর্মচারী ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি (জিইএমএস বা জেমস) হলো সরকারি কর্মকর্তাদের এবং বিদ্যমান সরকারি পদগুলোর একটি নির্ভরযোগ্য ও গতিশীল তথ্যভান্ডার প্রস্তুত করার প্ল্যাটফর্ম।
এই ব্যবস্থার উদ্দেশ্য হলো, কর্মকর্তাদের কর্মকৃতি মূল্যায়ন ও মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণের অনলাইন সিস্টেম সরবরাহ করা; মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় তথ্য-উপাত্তভিত্তিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের সুযোগ তৈরি করা এবং সিস্টেমটি ব্যবহার করে বদলি, পদায়ন, প্রশিক্ষণে মনোনয়ন, কর্মকৃতি মূল্যায়নসহ বিভিন্ন সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা।
প্রতিবছর ঈদে ফিটনেসবিহীন, লক্কড়-ঝক্কড় বাস, ট্রাক, লেগুনা, টেম্পো, মাইক্রোবাস, কার, নছিমন-করিমন ও সিটি সার্ভিসের বাস-মিনিবাস দূরপাল্লার বহরে যাত্রী পরিবহনে নেমে পড়ে। মেয়াদোত্তীর্ণ নৌযান দুর্ঘটনার ঝুঁকি তৈরি করে। রেলপথেও মেয়াদোত্তীর্ণ কোচ, ইঞ্জিন, রেলপথের কারণে প্রায়শ দুর্ঘটনা ও লাইনচ্যুতির ঘটনায়...
২৮ মিনিট আগেজাতীয় ক্রিকেট দলের সাবেক অধিনায়ক আমিনুল ইসলামকে বিসিবির পরিচালক মনোনীত করার বৈধতা চ্যালেঞ্জ করে দায়ের করা রিট কার্যতালিকা থেকে বাদ দিয়েছেন হাইকোর্ট। আজ সোমবার শুনানি শেষে বিচারপতি কাজী জিনাত হক ও বিচারপতি আইনুন নাহার সিদ্দিকার বেঞ্চ রিটটি তালিকা থেকে বাদ দেন।
১ ঘণ্টা আগেসরকারি চাকরি অধ্যাদেশ বাতিলের দাবিতে দুই উপদেষ্টাকে স্মারকলিপি দেওয়ার আগে সচিবালয়ে বিক্ষোভ করেছেন কর্মচারীরা। আজ সোমবার সকাল ১১টার পর সচিবালয়ের চার নম্বর ভবনের সামনে থেকে কর্মচারীরা বিক্ষোভ মিছিল শুরু করেন। মিছিল নিয়ে তাঁরা সচিবালয়ের চত্বর প্রদক্ষিণ করেন।
১ ঘণ্টা আগেগত বছরের ২১ আগস্ট বাংলাদেশ ব্যাংক ‘নগদ’–এ প্রশাসক নিয়োগ বিষয়ে আদেশ জারি করে। পরে প্রশাসক নিয়োগের বৈধতা চ্যালেঞ্জ করে নগদের স্বতন্ত্র পরিচালক মো. শাফায়েত আলম গত বছরের ২ সেপ্টেম্বর রিট করেন। তবে চলতি বছরের ১৬ ফেব্রুয়ারি হাইকোর্ট রিটটি গ্রহণযোগ্য নয় বলে খারিজ করে রায় দেন।
২ ঘণ্টা আগে