সোমবার, ০১ ডিসেম্বর ২০২৫
মো. আশিকুর রহমান
প্রযুক্তি জগতে অন্যতম প্রভাবশালী নেতা সত্য নাদেলা। ২০১৪ সালে মাইক্রোসফটের সিইও হওয়ার পর থেকে তিনি প্রতিষ্ঠানটিকে শুধু ব্যবসায়িক সাফল্যের দিকেই এগিয়ে নেননি, বরং উদ্ভাবন, সংস্কৃতি ও নেতৃত্বের এক নতুন মানদণ্ড তৈরি করেছেন। তাঁর মতে, উদীয়মান নেতার জন্য কিছু মৌলিক দক্ষতা অপরিহার্য। নাদেলা যে ১০টি দক্ষতার কথা বলেছেন, সেগুলোর যেকোনো নেতা ও পেশাজীবীর জন্যই পথনির্দেশক হতে পারে।
অনিশ্চয়তার মাঝেও স্পষ্টতা তৈরি করুন
যখন পরিস্থিতি জটিল ও অনিশ্চিত হয়, তখনই একজন নেতার প্রকৃত পরীক্ষা শুরু হয়। দলের সবাই যখন দ্বিধায় থাকে, নেতা তখন দিকনির্দেশনা দিয়ে পথ দেখান। সত্য নাদেলার মতে, সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য দলকে স্পষ্ট লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য জানানো অপরিহার্য। এই স্পষ্টতা শুধু কাজের গতি বাড়ায় না, বরং সংকটের সময় আস্থা ও স্থিতিশীলতা তৈরি করে।
অনুপ্রেরণা জাগান এবং অনুসারী তৈরি করুন
প্রকৃত নেতা কেবল নির্দেশ দেন না; তিনি আশপাশের মানুষকে অনুপ্রাণিত করেন। উদ্দীপনা ছড়িয়ে দিয়ে এবং উদ্ভাবন ও অর্জনের সংস্কৃতি গড়ে তুলে তিনি দলকে একসঙ্গে এগিয়ে নেন। নাদেলার মতে, একটি একতাবদ্ধ, উদ্যমী দলই সাফল্যের মূল চালিকাশক্তি। এমন নেতৃত্বে দল শুধু লক্ষ্য পূরণই করে না, বরং নতুন উচ্চতায় পৌঁছায়।
আবেগপ্রবণ বুদ্ধিমত্তার শক্তি কাজে লাগান
সফল নেতৃত্ব কেবল কৌশলগত চিন্তায় সীমাবদ্ধ নয়; এতে প্রয়োজন মানুষের অনুভূতি বোঝার ক্ষমতা। সহানুভূতি, সহমর্মিতা ও আন্তরিক যোগাযোগের মাধ্যমে নেতারা দলের সদস্যদের মধ্যে আস্থা তৈরি করতে পারেন। নাদেলার মতে, এই আবেগপ্রবণ বুদ্ধিমত্তাই কর্মীদের অনুপ্রাণিত করে এবং একসঙ্গে বড় লক্ষ্য পূরণের শক্তি জোগায়।
সীমাবদ্ধতার দেয়াল পেরিয়ে সাফল্য অর্জন
যেকোনো ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধতা থাকবে—হোক তা সময়, বাজেট বা সুযোগ। প্রকৃত নেতা সেই সীমাবদ্ধতার ভেতরে সমাধান খুঁজে বের করেন। সক্রিয় সমস্যা সমাধানের মানসিকতা ও অবিচল মনোবলই তাঁকে বাধা ভেঙে এগিয়ে নেয়। সাফল্য অনেক সময় সুযোগের প্রাচুর্যে নয়, বরং সংকট সামলানোর ক্ষমতায় নির্ভর করে।
মনোযোগ দিয়ে শুনুন এবং দৃঢ় সিদ্ধান্ত নিন
নেতার গুরুত্বপূর্ণ গুণগুলোর একটি হলো মনোযোগ দিয়ে শোনা। কেবল নিজের মতো চাপিয়ে না দিয়ে দলের সদস্যদের কথা শোনা সিদ্ধান্তকে আরও বাস্তবসম্মত ও কার্যকর করে। নাদেলার মতে, সঠিকভাবে শোনা মানে তথ্য বোঝা, আবেগ উপলব্ধি করা এবং তার ভিত্তিতে দৃঢ় সিদ্ধান্ত নেওয়া।
মনস্তাত্ত্বিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করুন
একটি কার্যকর দলের মূল শক্তি হলো এমন পরিবেশ, যেখানে সবাই ভয় ছাড়া মতামত দিতে পারে। নেতাকে নিশ্চিত করতে হবে, দলের সদস্যরা যেন ভুল করার ভয়ে চুপ না থাকে, বরং প্রশ্ন করতে, পরীক্ষা-নিরীক্ষা করতে এবং ঝুঁকি নিতে উৎসাহিত হয়। এমন পরিবেশেই উদ্ভাবন ও সৃজনশীলতা বিকশিত হয়।
আত্মসমালোচনা ও উন্নতির ধারাবাহিকতা গড়ে তুলুন
নেতৃত্ব মানে শেখার প্রক্রিয়া কখনো শেষ না হওয়া। নিজের কাজ, সিদ্ধান্ত ও আচরণ নিয়মিত পর্যালোচনা করে উন্নতির সুযোগ বের করা জরুরি। নাদেলার মতে, আত্মসমালোচনা কেবল ভুল ধরার জন্য নয়, বরং আরও ভালো নেতা হওয়ার পথে একটি অপরিহার্য পদক্ষেপ।
প্রতিটি ভূমিকায় আনুন উৎকর্ষের ছোঁয়া
কাজ ছোট হোক বা বড়—প্রতিটি দায়িত্বেই উৎকর্ষের মান বজায় রাখা একজন নেতার অভ্যাস হওয়া উচিত। পদমর্যাদার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ হলো কাজের মান এবং শেখার ধারাবাহিকতা। এমন নেতার কাছেই দল আস্থা ও অনুপ্রেরণা পায়।
পরিবর্তনের ঢেউয়ে ভেসে এগিয়ে চলুন
আজকের বিশ্বে পরিবর্তন অনিবার্য; বিশেষ করে প্রযুক্তি ও ব্যবসার ক্ষেত্রে। নেতাকে শিখতে হবে কীভাবে দ্রুত অভিযোজিত হতে হয়, নতুন বাস্তবতার সঙ্গে মানিয়ে চলতে হয় এবং পরিবর্তনকে সুযোগে রূপান্তর করা যায়।
ব্যক্তিগত লক্ষ্য ও প্রেরণার সেতুবন্ধ
নিজের মূল্যবোধ, আগ্রহ ও পেশাগত দায়িত্বের মধ্যে মিল ঘটানো নেতাকে দীর্ঘ মেয়াদে অনুপ্রাণিত রাখে। এটি কেবল ব্যক্তিগত সন্তুষ্টিই আনে না, বরং দলের সদস্যদের জন্যও অনুপ্রেরণার উৎস হয়ে দাঁড়ায়।
সত্য নাদেলার এই ১০ নীতি শুধু করপোরেট দুনিয়ার জন্য নয়, জীবনের যেকোনো ক্ষেত্রের নেতৃত্বে আসতে চাওয়া সবার জন্য প্রযোজ্য।
প্রযুক্তি জগতে অন্যতম প্রভাবশালী নেতা সত্য নাদেলা। ২০১৪ সালে মাইক্রোসফটের সিইও হওয়ার পর থেকে তিনি প্রতিষ্ঠানটিকে শুধু ব্যবসায়িক সাফল্যের দিকেই এগিয়ে নেননি, বরং উদ্ভাবন, সংস্কৃতি ও নেতৃত্বের এক নতুন মানদণ্ড তৈরি করেছেন। তাঁর মতে, উদীয়মান নেতার জন্য কিছু মৌলিক দক্ষতা অপরিহার্য। নাদেলা যে ১০টি দক্ষতার কথা বলেছেন, সেগুলোর যেকোনো নেতা ও পেশাজীবীর জন্যই পথনির্দেশক হতে পারে।
অনিশ্চয়তার মাঝেও স্পষ্টতা তৈরি করুন
যখন পরিস্থিতি জটিল ও অনিশ্চিত হয়, তখনই একজন নেতার প্রকৃত পরীক্ষা শুরু হয়। দলের সবাই যখন দ্বিধায় থাকে, নেতা তখন দিকনির্দেশনা দিয়ে পথ দেখান। সত্য নাদেলার মতে, সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য দলকে স্পষ্ট লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য জানানো অপরিহার্য। এই স্পষ্টতা শুধু কাজের গতি বাড়ায় না, বরং সংকটের সময় আস্থা ও স্থিতিশীলতা তৈরি করে।
অনুপ্রেরণা জাগান এবং অনুসারী তৈরি করুন
প্রকৃত নেতা কেবল নির্দেশ দেন না; তিনি আশপাশের মানুষকে অনুপ্রাণিত করেন। উদ্দীপনা ছড়িয়ে দিয়ে এবং উদ্ভাবন ও অর্জনের সংস্কৃতি গড়ে তুলে তিনি দলকে একসঙ্গে এগিয়ে নেন। নাদেলার মতে, একটি একতাবদ্ধ, উদ্যমী দলই সাফল্যের মূল চালিকাশক্তি। এমন নেতৃত্বে দল শুধু লক্ষ্য পূরণই করে না, বরং নতুন উচ্চতায় পৌঁছায়।
আবেগপ্রবণ বুদ্ধিমত্তার শক্তি কাজে লাগান
সফল নেতৃত্ব কেবল কৌশলগত চিন্তায় সীমাবদ্ধ নয়; এতে প্রয়োজন মানুষের অনুভূতি বোঝার ক্ষমতা। সহানুভূতি, সহমর্মিতা ও আন্তরিক যোগাযোগের মাধ্যমে নেতারা দলের সদস্যদের মধ্যে আস্থা তৈরি করতে পারেন। নাদেলার মতে, এই আবেগপ্রবণ বুদ্ধিমত্তাই কর্মীদের অনুপ্রাণিত করে এবং একসঙ্গে বড় লক্ষ্য পূরণের শক্তি জোগায়।
সীমাবদ্ধতার দেয়াল পেরিয়ে সাফল্য অর্জন
যেকোনো ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধতা থাকবে—হোক তা সময়, বাজেট বা সুযোগ। প্রকৃত নেতা সেই সীমাবদ্ধতার ভেতরে সমাধান খুঁজে বের করেন। সক্রিয় সমস্যা সমাধানের মানসিকতা ও অবিচল মনোবলই তাঁকে বাধা ভেঙে এগিয়ে নেয়। সাফল্য অনেক সময় সুযোগের প্রাচুর্যে নয়, বরং সংকট সামলানোর ক্ষমতায় নির্ভর করে।
মনোযোগ দিয়ে শুনুন এবং দৃঢ় সিদ্ধান্ত নিন
নেতার গুরুত্বপূর্ণ গুণগুলোর একটি হলো মনোযোগ দিয়ে শোনা। কেবল নিজের মতো চাপিয়ে না দিয়ে দলের সদস্যদের কথা শোনা সিদ্ধান্তকে আরও বাস্তবসম্মত ও কার্যকর করে। নাদেলার মতে, সঠিকভাবে শোনা মানে তথ্য বোঝা, আবেগ উপলব্ধি করা এবং তার ভিত্তিতে দৃঢ় সিদ্ধান্ত নেওয়া।
মনস্তাত্ত্বিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করুন
একটি কার্যকর দলের মূল শক্তি হলো এমন পরিবেশ, যেখানে সবাই ভয় ছাড়া মতামত দিতে পারে। নেতাকে নিশ্চিত করতে হবে, দলের সদস্যরা যেন ভুল করার ভয়ে চুপ না থাকে, বরং প্রশ্ন করতে, পরীক্ষা-নিরীক্ষা করতে এবং ঝুঁকি নিতে উৎসাহিত হয়। এমন পরিবেশেই উদ্ভাবন ও সৃজনশীলতা বিকশিত হয়।
আত্মসমালোচনা ও উন্নতির ধারাবাহিকতা গড়ে তুলুন
নেতৃত্ব মানে শেখার প্রক্রিয়া কখনো শেষ না হওয়া। নিজের কাজ, সিদ্ধান্ত ও আচরণ নিয়মিত পর্যালোচনা করে উন্নতির সুযোগ বের করা জরুরি। নাদেলার মতে, আত্মসমালোচনা কেবল ভুল ধরার জন্য নয়, বরং আরও ভালো নেতা হওয়ার পথে একটি অপরিহার্য পদক্ষেপ।
প্রতিটি ভূমিকায় আনুন উৎকর্ষের ছোঁয়া
কাজ ছোট হোক বা বড়—প্রতিটি দায়িত্বেই উৎকর্ষের মান বজায় রাখা একজন নেতার অভ্যাস হওয়া উচিত। পদমর্যাদার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ হলো কাজের মান এবং শেখার ধারাবাহিকতা। এমন নেতার কাছেই দল আস্থা ও অনুপ্রেরণা পায়।
পরিবর্তনের ঢেউয়ে ভেসে এগিয়ে চলুন
আজকের বিশ্বে পরিবর্তন অনিবার্য; বিশেষ করে প্রযুক্তি ও ব্যবসার ক্ষেত্রে। নেতাকে শিখতে হবে কীভাবে দ্রুত অভিযোজিত হতে হয়, নতুন বাস্তবতার সঙ্গে মানিয়ে চলতে হয় এবং পরিবর্তনকে সুযোগে রূপান্তর করা যায়।
ব্যক্তিগত লক্ষ্য ও প্রেরণার সেতুবন্ধ
নিজের মূল্যবোধ, আগ্রহ ও পেশাগত দায়িত্বের মধ্যে মিল ঘটানো নেতাকে দীর্ঘ মেয়াদে অনুপ্রাণিত রাখে। এটি কেবল ব্যক্তিগত সন্তুষ্টিই আনে না, বরং দলের সদস্যদের জন্যও অনুপ্রেরণার উৎস হয়ে দাঁড়ায়।
সত্য নাদেলার এই ১০ নীতি শুধু করপোরেট দুনিয়ার জন্য নয়, জীবনের যেকোনো ক্ষেত্রের নেতৃত্বে আসতে চাওয়া সবার জন্য প্রযোজ্য।
মো. আশিকুর রহমান
প্রযুক্তি জগতে অন্যতম প্রভাবশালী নেতা সত্য নাদেলা। ২০১৪ সালে মাইক্রোসফটের সিইও হওয়ার পর থেকে তিনি প্রতিষ্ঠানটিকে শুধু ব্যবসায়িক সাফল্যের দিকেই এগিয়ে নেননি, বরং উদ্ভাবন, সংস্কৃতি ও নেতৃত্বের এক নতুন মানদণ্ড তৈরি করেছেন। তাঁর মতে, উদীয়মান নেতার জন্য কিছু মৌলিক দক্ষতা অপরিহার্য। নাদেলা যে ১০টি দক্ষতার কথা বলেছেন, সেগুলোর যেকোনো নেতা ও পেশাজীবীর জন্যই পথনির্দেশক হতে পারে।
অনিশ্চয়তার মাঝেও স্পষ্টতা তৈরি করুন
যখন পরিস্থিতি জটিল ও অনিশ্চিত হয়, তখনই একজন নেতার প্রকৃত পরীক্ষা শুরু হয়। দলের সবাই যখন দ্বিধায় থাকে, নেতা তখন দিকনির্দেশনা দিয়ে পথ দেখান। সত্য নাদেলার মতে, সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য দলকে স্পষ্ট লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য জানানো অপরিহার্য। এই স্পষ্টতা শুধু কাজের গতি বাড়ায় না, বরং সংকটের সময় আস্থা ও স্থিতিশীলতা তৈরি করে।
অনুপ্রেরণা জাগান এবং অনুসারী তৈরি করুন
প্রকৃত নেতা কেবল নির্দেশ দেন না; তিনি আশপাশের মানুষকে অনুপ্রাণিত করেন। উদ্দীপনা ছড়িয়ে দিয়ে এবং উদ্ভাবন ও অর্জনের সংস্কৃতি গড়ে তুলে তিনি দলকে একসঙ্গে এগিয়ে নেন। নাদেলার মতে, একটি একতাবদ্ধ, উদ্যমী দলই সাফল্যের মূল চালিকাশক্তি। এমন নেতৃত্বে দল শুধু লক্ষ্য পূরণই করে না, বরং নতুন উচ্চতায় পৌঁছায়।
আবেগপ্রবণ বুদ্ধিমত্তার শক্তি কাজে লাগান
সফল নেতৃত্ব কেবল কৌশলগত চিন্তায় সীমাবদ্ধ নয়; এতে প্রয়োজন মানুষের অনুভূতি বোঝার ক্ষমতা। সহানুভূতি, সহমর্মিতা ও আন্তরিক যোগাযোগের মাধ্যমে নেতারা দলের সদস্যদের মধ্যে আস্থা তৈরি করতে পারেন। নাদেলার মতে, এই আবেগপ্রবণ বুদ্ধিমত্তাই কর্মীদের অনুপ্রাণিত করে এবং একসঙ্গে বড় লক্ষ্য পূরণের শক্তি জোগায়।
সীমাবদ্ধতার দেয়াল পেরিয়ে সাফল্য অর্জন
যেকোনো ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধতা থাকবে—হোক তা সময়, বাজেট বা সুযোগ। প্রকৃত নেতা সেই সীমাবদ্ধতার ভেতরে সমাধান খুঁজে বের করেন। সক্রিয় সমস্যা সমাধানের মানসিকতা ও অবিচল মনোবলই তাঁকে বাধা ভেঙে এগিয়ে নেয়। সাফল্য অনেক সময় সুযোগের প্রাচুর্যে নয়, বরং সংকট সামলানোর ক্ষমতায় নির্ভর করে।
মনোযোগ দিয়ে শুনুন এবং দৃঢ় সিদ্ধান্ত নিন
নেতার গুরুত্বপূর্ণ গুণগুলোর একটি হলো মনোযোগ দিয়ে শোনা। কেবল নিজের মতো চাপিয়ে না দিয়ে দলের সদস্যদের কথা শোনা সিদ্ধান্তকে আরও বাস্তবসম্মত ও কার্যকর করে। নাদেলার মতে, সঠিকভাবে শোনা মানে তথ্য বোঝা, আবেগ উপলব্ধি করা এবং তার ভিত্তিতে দৃঢ় সিদ্ধান্ত নেওয়া।
মনস্তাত্ত্বিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করুন
একটি কার্যকর দলের মূল শক্তি হলো এমন পরিবেশ, যেখানে সবাই ভয় ছাড়া মতামত দিতে পারে। নেতাকে নিশ্চিত করতে হবে, দলের সদস্যরা যেন ভুল করার ভয়ে চুপ না থাকে, বরং প্রশ্ন করতে, পরীক্ষা-নিরীক্ষা করতে এবং ঝুঁকি নিতে উৎসাহিত হয়। এমন পরিবেশেই উদ্ভাবন ও সৃজনশীলতা বিকশিত হয়।
আত্মসমালোচনা ও উন্নতির ধারাবাহিকতা গড়ে তুলুন
নেতৃত্ব মানে শেখার প্রক্রিয়া কখনো শেষ না হওয়া। নিজের কাজ, সিদ্ধান্ত ও আচরণ নিয়মিত পর্যালোচনা করে উন্নতির সুযোগ বের করা জরুরি। নাদেলার মতে, আত্মসমালোচনা কেবল ভুল ধরার জন্য নয়, বরং আরও ভালো নেতা হওয়ার পথে একটি অপরিহার্য পদক্ষেপ।
প্রতিটি ভূমিকায় আনুন উৎকর্ষের ছোঁয়া
কাজ ছোট হোক বা বড়—প্রতিটি দায়িত্বেই উৎকর্ষের মান বজায় রাখা একজন নেতার অভ্যাস হওয়া উচিত। পদমর্যাদার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ হলো কাজের মান এবং শেখার ধারাবাহিকতা। এমন নেতার কাছেই দল আস্থা ও অনুপ্রেরণা পায়।
পরিবর্তনের ঢেউয়ে ভেসে এগিয়ে চলুন
আজকের বিশ্বে পরিবর্তন অনিবার্য; বিশেষ করে প্রযুক্তি ও ব্যবসার ক্ষেত্রে। নেতাকে শিখতে হবে কীভাবে দ্রুত অভিযোজিত হতে হয়, নতুন বাস্তবতার সঙ্গে মানিয়ে চলতে হয় এবং পরিবর্তনকে সুযোগে রূপান্তর করা যায়।
ব্যক্তিগত লক্ষ্য ও প্রেরণার সেতুবন্ধ
নিজের মূল্যবোধ, আগ্রহ ও পেশাগত দায়িত্বের মধ্যে মিল ঘটানো নেতাকে দীর্ঘ মেয়াদে অনুপ্রাণিত রাখে। এটি কেবল ব্যক্তিগত সন্তুষ্টিই আনে না, বরং দলের সদস্যদের জন্যও অনুপ্রেরণার উৎস হয়ে দাঁড়ায়।
সত্য নাদেলার এই ১০ নীতি শুধু করপোরেট দুনিয়ার জন্য নয়, জীবনের যেকোনো ক্ষেত্রের নেতৃত্বে আসতে চাওয়া সবার জন্য প্রযোজ্য।
প্রযুক্তি জগতে অন্যতম প্রভাবশালী নেতা সত্য নাদেলা। ২০১৪ সালে মাইক্রোসফটের সিইও হওয়ার পর থেকে তিনি প্রতিষ্ঠানটিকে শুধু ব্যবসায়িক সাফল্যের দিকেই এগিয়ে নেননি, বরং উদ্ভাবন, সংস্কৃতি ও নেতৃত্বের এক নতুন মানদণ্ড তৈরি করেছেন। তাঁর মতে, উদীয়মান নেতার জন্য কিছু মৌলিক দক্ষতা অপরিহার্য। নাদেলা যে ১০টি দক্ষতার কথা বলেছেন, সেগুলোর যেকোনো নেতা ও পেশাজীবীর জন্যই পথনির্দেশক হতে পারে।
অনিশ্চয়তার মাঝেও স্পষ্টতা তৈরি করুন
যখন পরিস্থিতি জটিল ও অনিশ্চিত হয়, তখনই একজন নেতার প্রকৃত পরীক্ষা শুরু হয়। দলের সবাই যখন দ্বিধায় থাকে, নেতা তখন দিকনির্দেশনা দিয়ে পথ দেখান। সত্য নাদেলার মতে, সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য দলকে স্পষ্ট লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য জানানো অপরিহার্য। এই স্পষ্টতা শুধু কাজের গতি বাড়ায় না, বরং সংকটের সময় আস্থা ও স্থিতিশীলতা তৈরি করে।
অনুপ্রেরণা জাগান এবং অনুসারী তৈরি করুন
প্রকৃত নেতা কেবল নির্দেশ দেন না; তিনি আশপাশের মানুষকে অনুপ্রাণিত করেন। উদ্দীপনা ছড়িয়ে দিয়ে এবং উদ্ভাবন ও অর্জনের সংস্কৃতি গড়ে তুলে তিনি দলকে একসঙ্গে এগিয়ে নেন। নাদেলার মতে, একটি একতাবদ্ধ, উদ্যমী দলই সাফল্যের মূল চালিকাশক্তি। এমন নেতৃত্বে দল শুধু লক্ষ্য পূরণই করে না, বরং নতুন উচ্চতায় পৌঁছায়।
আবেগপ্রবণ বুদ্ধিমত্তার শক্তি কাজে লাগান
সফল নেতৃত্ব কেবল কৌশলগত চিন্তায় সীমাবদ্ধ নয়; এতে প্রয়োজন মানুষের অনুভূতি বোঝার ক্ষমতা। সহানুভূতি, সহমর্মিতা ও আন্তরিক যোগাযোগের মাধ্যমে নেতারা দলের সদস্যদের মধ্যে আস্থা তৈরি করতে পারেন। নাদেলার মতে, এই আবেগপ্রবণ বুদ্ধিমত্তাই কর্মীদের অনুপ্রাণিত করে এবং একসঙ্গে বড় লক্ষ্য পূরণের শক্তি জোগায়।
সীমাবদ্ধতার দেয়াল পেরিয়ে সাফল্য অর্জন
যেকোনো ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধতা থাকবে—হোক তা সময়, বাজেট বা সুযোগ। প্রকৃত নেতা সেই সীমাবদ্ধতার ভেতরে সমাধান খুঁজে বের করেন। সক্রিয় সমস্যা সমাধানের মানসিকতা ও অবিচল মনোবলই তাঁকে বাধা ভেঙে এগিয়ে নেয়। সাফল্য অনেক সময় সুযোগের প্রাচুর্যে নয়, বরং সংকট সামলানোর ক্ষমতায় নির্ভর করে।
মনোযোগ দিয়ে শুনুন এবং দৃঢ় সিদ্ধান্ত নিন
নেতার গুরুত্বপূর্ণ গুণগুলোর একটি হলো মনোযোগ দিয়ে শোনা। কেবল নিজের মতো চাপিয়ে না দিয়ে দলের সদস্যদের কথা শোনা সিদ্ধান্তকে আরও বাস্তবসম্মত ও কার্যকর করে। নাদেলার মতে, সঠিকভাবে শোনা মানে তথ্য বোঝা, আবেগ উপলব্ধি করা এবং তার ভিত্তিতে দৃঢ় সিদ্ধান্ত নেওয়া।
মনস্তাত্ত্বিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করুন
একটি কার্যকর দলের মূল শক্তি হলো এমন পরিবেশ, যেখানে সবাই ভয় ছাড়া মতামত দিতে পারে। নেতাকে নিশ্চিত করতে হবে, দলের সদস্যরা যেন ভুল করার ভয়ে চুপ না থাকে, বরং প্রশ্ন করতে, পরীক্ষা-নিরীক্ষা করতে এবং ঝুঁকি নিতে উৎসাহিত হয়। এমন পরিবেশেই উদ্ভাবন ও সৃজনশীলতা বিকশিত হয়।
আত্মসমালোচনা ও উন্নতির ধারাবাহিকতা গড়ে তুলুন
নেতৃত্ব মানে শেখার প্রক্রিয়া কখনো শেষ না হওয়া। নিজের কাজ, সিদ্ধান্ত ও আচরণ নিয়মিত পর্যালোচনা করে উন্নতির সুযোগ বের করা জরুরি। নাদেলার মতে, আত্মসমালোচনা কেবল ভুল ধরার জন্য নয়, বরং আরও ভালো নেতা হওয়ার পথে একটি অপরিহার্য পদক্ষেপ।
প্রতিটি ভূমিকায় আনুন উৎকর্ষের ছোঁয়া
কাজ ছোট হোক বা বড়—প্রতিটি দায়িত্বেই উৎকর্ষের মান বজায় রাখা একজন নেতার অভ্যাস হওয়া উচিত। পদমর্যাদার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ হলো কাজের মান এবং শেখার ধারাবাহিকতা। এমন নেতার কাছেই দল আস্থা ও অনুপ্রেরণা পায়।
পরিবর্তনের ঢেউয়ে ভেসে এগিয়ে চলুন
আজকের বিশ্বে পরিবর্তন অনিবার্য; বিশেষ করে প্রযুক্তি ও ব্যবসার ক্ষেত্রে। নেতাকে শিখতে হবে কীভাবে দ্রুত অভিযোজিত হতে হয়, নতুন বাস্তবতার সঙ্গে মানিয়ে চলতে হয় এবং পরিবর্তনকে সুযোগে রূপান্তর করা যায়।
ব্যক্তিগত লক্ষ্য ও প্রেরণার সেতুবন্ধ
নিজের মূল্যবোধ, আগ্রহ ও পেশাগত দায়িত্বের মধ্যে মিল ঘটানো নেতাকে দীর্ঘ মেয়াদে অনুপ্রাণিত রাখে। এটি কেবল ব্যক্তিগত সন্তুষ্টিই আনে না, বরং দলের সদস্যদের জন্যও অনুপ্রেরণার উৎস হয়ে দাঁড়ায়।
সত্য নাদেলার এই ১০ নীতি শুধু করপোরেট দুনিয়ার জন্য নয়, জীবনের যেকোনো ক্ষেত্রের নেতৃত্বে আসতে চাওয়া সবার জন্য প্রযোজ্য।
স্বাস্থ্য ও পরিবারকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের অধীন স্বাস্থ্যসেবা বিভাগের আওতাধীন ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অব নিউরোসায়েন্সেস ও হাসপাতালে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। প্রতিষ্ঠানটির ৯ ক্যাটাগরির শূন্য পদে মোট ২৯ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। ১১ নভেম্বর এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। ১৬ নভেম্বর থেকে আবেদন...
২৪ মিনিট আগে
বাংলাদেশ নৌবাহিনী কর্তৃক পরিচালিত খুলনা শিপইয়ার্ড লিমিটেডে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। প্রতিষ্ঠানটিতে চুক্তিভিত্তিক ৭ ক্যাটাগরির পদে মোট ৮ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। আগ্রহী প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠানটির অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখিত ঠিকানায় আবেদনপত্র পৌঁছাতে হবে।
৩ ঘণ্টা আগেস্কয়ার গ্রুপের অধীনে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। স্কয়ারের অঙ্গপ্রতিষ্ঠান স্কয়ার ফুড অ্যান্ড বেভারেজ লিমিটেডের একটি পদে একাধিক লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৯ নভেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
৩ ঘণ্টা আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের সর্ববৃহৎ বেসরকারি বিমান সংস্থা ইউএস-বাংলা এয়ারলাইনস। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘ট্রেইনি এয়ারক্রাফট মেইনটেন্যান্স ইঞ্জিনিয়ার (টিএএমই)’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। প্রার্থীদের বি১.১ এবং বি২ ট্রেনিংয়ের মাধ্যমে এই নিয়োগ সম্পন্ন হবে।
৫ ঘণ্টা আগেচাকরি ডেস্ক
স্বাস্থ্য ও পরিবারকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের অধীন স্বাস্থ্যসেবা বিভাগের আওতাধীন ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অব নিউরোসায়েন্সেস ও হাসপাতালে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। প্রতিষ্ঠানটির ৯ ক্যাটাগরির শূন্য পদে মোট ২৯ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। ১১ নভেম্বর এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। ১৬ নভেম্বর থেকে আবেদনপ্রক্রিয়া শুরু হয়েছে।
পদের নাম: সাঁটলিপিকার কাম কম্পিউটার অপারেটর।
পদসংখ্যা: ২টি।
যোগ্যতা: স্নাতক ডিগ্রি।
বেতন: ১১,০০০-২৬,৫৯০ টাকা।
পদের নাম: কম্পিউটার অপারেটর।
পদসংখ্যা: ৪টি।
যোগ্যতা: স্নাতক ডিগ্রি।
বেতন: ১১,০০০-২৬,৫৯০ টাকা।
পদের নাম: ডেটা এন্ট্রি অপারেটর।
পদসংখ্যা: ৬টি।
যোগ্যতা: এইচএসসি পাস।
বেতন: ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা।
পদের নাম: অফিস সহকারী কাম কম্পিউটার মুদ্রাক্ষরিক।
পদসংখ্যা: ৪টি।
যোগ্যতা: এইচএসসি পাস।
বেতন: ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা।
পদের নাম: ক্যাশিয়ার।
পদসংখ্যা: ১টি।
যোগ্যতা: এইচএসসি পাস।
বেতন: ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা।
পদের নাম: স্টোরকিপার।
পদসংখ্যা: ১টি।
যোগ্যতা: এইচএসসি পাস।
বেতন: ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা।
পদের নাম: ডায়েট ক্লার্ক।
পদসংখ্যা: ১টি।
যোগ্যতা: এইচএসসি পাস।
বেতন: ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা।
পদের নাম: টেলিফোন অপারেটর।
পদসংখ্যা: ১টি।
যোগ্যতা: এইচএসসি পাস।
বেতন: ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা।
পদের নাম: অফিস সহায়ক।
পদসংখ্যা: ৯টি।
যোগ্যতা: এসএসসি পাস।
বেতন: ৮,২৫০-২০,০১০ টাকা।
আবেদন পদ্ধতি
আগ্রহী প্রার্থীরা লিংকে গিয়ে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ১৫ ডিসেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি
স্বাস্থ্য ও পরিবারকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের অধীন স্বাস্থ্যসেবা বিভাগের আওতাধীন ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অব নিউরোসায়েন্সেস ও হাসপাতালে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। প্রতিষ্ঠানটির ৯ ক্যাটাগরির শূন্য পদে মোট ২৯ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। ১১ নভেম্বর এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। ১৬ নভেম্বর থেকে আবেদনপ্রক্রিয়া শুরু হয়েছে।
পদের নাম: সাঁটলিপিকার কাম কম্পিউটার অপারেটর।
পদসংখ্যা: ২টি।
যোগ্যতা: স্নাতক ডিগ্রি।
বেতন: ১১,০০০-২৬,৫৯০ টাকা।
পদের নাম: কম্পিউটার অপারেটর।
পদসংখ্যা: ৪টি।
যোগ্যতা: স্নাতক ডিগ্রি।
বেতন: ১১,০০০-২৬,৫৯০ টাকা।
পদের নাম: ডেটা এন্ট্রি অপারেটর।
পদসংখ্যা: ৬টি।
যোগ্যতা: এইচএসসি পাস।
বেতন: ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা।
পদের নাম: অফিস সহকারী কাম কম্পিউটার মুদ্রাক্ষরিক।
পদসংখ্যা: ৪টি।
যোগ্যতা: এইচএসসি পাস।
বেতন: ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা।
পদের নাম: ক্যাশিয়ার।
পদসংখ্যা: ১টি।
যোগ্যতা: এইচএসসি পাস।
বেতন: ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা।
পদের নাম: স্টোরকিপার।
পদসংখ্যা: ১টি।
যোগ্যতা: এইচএসসি পাস।
বেতন: ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা।
পদের নাম: ডায়েট ক্লার্ক।
পদসংখ্যা: ১টি।
যোগ্যতা: এইচএসসি পাস।
বেতন: ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা।
পদের নাম: টেলিফোন অপারেটর।
পদসংখ্যা: ১টি।
যোগ্যতা: এইচএসসি পাস।
বেতন: ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা।
পদের নাম: অফিস সহায়ক।
পদসংখ্যা: ৯টি।
যোগ্যতা: এসএসসি পাস।
বেতন: ৮,২৫০-২০,০১০ টাকা।
আবেদন পদ্ধতি
আগ্রহী প্রার্থীরা লিংকে গিয়ে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ১৫ ডিসেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি
প্রযুক্তি জগতে অন্যতম প্রভাবশালী নেতা সত্য নাদেলা। ২০১৪ সালে মাইক্রোসফটের সিইও হওয়ার পর থেকে তিনি প্রতিষ্ঠানটিকে শুধু ব্যবসায়িক সাফল্যের দিকেই এগিয়ে নেননি, বরং উদ্ভাবন, সংস্কৃতি ও নেতৃত্বের এক নতুন মানদণ্ড তৈরি করেছেন।
১৬ আগস্ট ২০২৫বাংলাদেশ নৌবাহিনী কর্তৃক পরিচালিত খুলনা শিপইয়ার্ড লিমিটেডে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। প্রতিষ্ঠানটিতে চুক্তিভিত্তিক ৭ ক্যাটাগরির পদে মোট ৮ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। আগ্রহী প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠানটির অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখিত ঠিকানায় আবেদনপত্র পৌঁছাতে হবে।
৩ ঘণ্টা আগেস্কয়ার গ্রুপের অধীনে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। স্কয়ারের অঙ্গপ্রতিষ্ঠান স্কয়ার ফুড অ্যান্ড বেভারেজ লিমিটেডের একটি পদে একাধিক লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৯ নভেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
৩ ঘণ্টা আগেজনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের সর্ববৃহৎ বেসরকারি বিমান সংস্থা ইউএস-বাংলা এয়ারলাইনস। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘ট্রেইনি এয়ারক্রাফট মেইনটেন্যান্স ইঞ্জিনিয়ার (টিএএমই)’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। প্রার্থীদের বি১.১ এবং বি২ ট্রেনিংয়ের মাধ্যমে এই নিয়োগ সম্পন্ন হবে।
৫ ঘণ্টা আগেচাকরি ডেস্ক
বাংলাদেশ নৌবাহিনী কর্তৃক পরিচালিত খুলনা শিপইয়ার্ড লিমিটেডে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। প্রতিষ্ঠানটিতে চুক্তিভিত্তিক ৭ ক্যাটাগরির পদে মোট ৮ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। আগ্রহী প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠানটির অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখিত ঠিকানায় আবেদনপত্র পৌঁছাতে হবে।
পদের নাম: নৌস্থপতি।
পদসংখ্যা: ১টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিএসসি ইন নেভাল আর্কিটেকচার অ্যান্ড মেরিন ইঞ্জিনিয়ারিং বিষয়ে ডিগ্রি।
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৩৫ বছর।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
পদের নাম: সহকারী (নৌস্থপতি) সহকারী প্রকৌশলী (যান্ত্রিক)।
পদসংখ্যা: ১টি।
যোগ্যতা: বিএসসি ইন মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং বিষয়ে ডিগ্রি।
বয়সসীমা: ৩০ বছর।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
পদের নাম: সহকারী প্রকৌশলী (যান্ত্রিক)/সহকারী নৌস্থপতি।
পদসংখ্যা: ১টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিএসসি ইন মেরিন ইঞ্জিনিয়ারিং বিষয়ে ডিগ্রি।
বয়সসীমা: ৩০ বছর
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
পদের নাম: সহকারী নৌস্থপতি।
পদসংখ্যা: ২টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিএসসি ইন নৌস্থাপত্য বা সমমানের ডিগ্রি।
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৩০ বছর।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
পদের নাম: উপসহকারী প্রকৌশলী (যান্ত্রিক/মেরিন)।
পদসংখ্যা: ১টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: ডিপ্লোমা ইন মেকানিক্যাল বিষয়ে ডিগ্রি।
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৩০ বছর।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
পদের নাম: ড্রাফটসম্যান।
পদসংখ্যা: ১টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: ডিপ্লোমা ইন মেরিন ইঞ্জিনিয়ারিং বা ড্রাফটসম্যানশিপ কোর্স পাস।
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৩০ বছর।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
পদের নাম: জুনিয়র ড্রাফটসম্যান।
পদসংখ্যা: ১টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: ডিপ্লোমা ইন শিপবিল্ডিং বা ড্রাফটসম্যানশিপ কোর্স পাস।
বয়সসীমা: ৩০ বছর।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
আবেদন পদ্ধতি
আগ্রহী প্রার্থীদের সদ্য তোলা ৩ কপি পাসপোর্ট সাইজের সত্যায়িত ছবি, জীবনবৃত্তান্ত, শিক্ষাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতার সনদপত্র এবং জাতীয় পরিচয়পত্রের সত্যায়িত ফটোকপি ‘ব্যবস্থাপনা পরিচালক, খুলনা শিপইয়ার্ড লিমিটেড, খুলনা’-এর অনুকূলে ব্যাংক ড্রাফটসহ আবেদনপত্র ‘ব্যবস্থাপনা পরিচালক, খুলনা শিপইয়ার্ড লিমিটেড, বাংলাদেশ নৌবাহিনী, খুলনা’ বরাবর পৌঁছাতে হবে।
আবেদনের শেষ সময়: আগামী ৪ ডিসেম্বর ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি
বাংলাদেশ নৌবাহিনী কর্তৃক পরিচালিত খুলনা শিপইয়ার্ড লিমিটেডে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। প্রতিষ্ঠানটিতে চুক্তিভিত্তিক ৭ ক্যাটাগরির পদে মোট ৮ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। আগ্রহী প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠানটির অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখিত ঠিকানায় আবেদনপত্র পৌঁছাতে হবে।
পদের নাম: নৌস্থপতি।
পদসংখ্যা: ১টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিএসসি ইন নেভাল আর্কিটেকচার অ্যান্ড মেরিন ইঞ্জিনিয়ারিং বিষয়ে ডিগ্রি।
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৩৫ বছর।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
পদের নাম: সহকারী (নৌস্থপতি) সহকারী প্রকৌশলী (যান্ত্রিক)।
পদসংখ্যা: ১টি।
যোগ্যতা: বিএসসি ইন মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং বিষয়ে ডিগ্রি।
বয়সসীমা: ৩০ বছর।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
পদের নাম: সহকারী প্রকৌশলী (যান্ত্রিক)/সহকারী নৌস্থপতি।
পদসংখ্যা: ১টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিএসসি ইন মেরিন ইঞ্জিনিয়ারিং বিষয়ে ডিগ্রি।
বয়সসীমা: ৩০ বছর
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
পদের নাম: সহকারী নৌস্থপতি।
পদসংখ্যা: ২টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিএসসি ইন নৌস্থাপত্য বা সমমানের ডিগ্রি।
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৩০ বছর।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
পদের নাম: উপসহকারী প্রকৌশলী (যান্ত্রিক/মেরিন)।
পদসংখ্যা: ১টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: ডিপ্লোমা ইন মেকানিক্যাল বিষয়ে ডিগ্রি।
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৩০ বছর।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
পদের নাম: ড্রাফটসম্যান।
পদসংখ্যা: ১টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: ডিপ্লোমা ইন মেরিন ইঞ্জিনিয়ারিং বা ড্রাফটসম্যানশিপ কোর্স পাস।
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৩০ বছর।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
পদের নাম: জুনিয়র ড্রাফটসম্যান।
পদসংখ্যা: ১টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: ডিপ্লোমা ইন শিপবিল্ডিং বা ড্রাফটসম্যানশিপ কোর্স পাস।
বয়সসীমা: ৩০ বছর।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
আবেদন পদ্ধতি
আগ্রহী প্রার্থীদের সদ্য তোলা ৩ কপি পাসপোর্ট সাইজের সত্যায়িত ছবি, জীবনবৃত্তান্ত, শিক্ষাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতার সনদপত্র এবং জাতীয় পরিচয়পত্রের সত্যায়িত ফটোকপি ‘ব্যবস্থাপনা পরিচালক, খুলনা শিপইয়ার্ড লিমিটেড, খুলনা’-এর অনুকূলে ব্যাংক ড্রাফটসহ আবেদনপত্র ‘ব্যবস্থাপনা পরিচালক, খুলনা শিপইয়ার্ড লিমিটেড, বাংলাদেশ নৌবাহিনী, খুলনা’ বরাবর পৌঁছাতে হবে।
আবেদনের শেষ সময়: আগামী ৪ ডিসেম্বর ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি
প্রযুক্তি জগতে অন্যতম প্রভাবশালী নেতা সত্য নাদেলা। ২০১৪ সালে মাইক্রোসফটের সিইও হওয়ার পর থেকে তিনি প্রতিষ্ঠানটিকে শুধু ব্যবসায়িক সাফল্যের দিকেই এগিয়ে নেননি, বরং উদ্ভাবন, সংস্কৃতি ও নেতৃত্বের এক নতুন মানদণ্ড তৈরি করেছেন।
১৬ আগস্ট ২০২৫স্বাস্থ্য ও পরিবারকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের অধীন স্বাস্থ্যসেবা বিভাগের আওতাধীন ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অব নিউরোসায়েন্সেস ও হাসপাতালে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। প্রতিষ্ঠানটির ৯ ক্যাটাগরির শূন্য পদে মোট ২৯ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। ১১ নভেম্বর এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। ১৬ নভেম্বর থেকে আবেদন...
২৪ মিনিট আগেস্কয়ার গ্রুপের অধীনে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। স্কয়ারের অঙ্গপ্রতিষ্ঠান স্কয়ার ফুড অ্যান্ড বেভারেজ লিমিটেডের একটি পদে একাধিক লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৯ নভেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
৩ ঘণ্টা আগেজনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের সর্ববৃহৎ বেসরকারি বিমান সংস্থা ইউএস-বাংলা এয়ারলাইনস। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘ট্রেইনি এয়ারক্রাফট মেইনটেন্যান্স ইঞ্জিনিয়ার (টিএএমই)’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। প্রার্থীদের বি১.১ এবং বি২ ট্রেনিংয়ের মাধ্যমে এই নিয়োগ সম্পন্ন হবে।
৫ ঘণ্টা আগেচাকরি ডেস্ক
স্কয়ার গ্রুপের অধীনে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। স্কয়ারের অঙ্গপ্রতিষ্ঠান স্কয়ার ফুড অ্যান্ড বেভারেজ লিমিটেডের একটি পদে একাধিক লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৯ নভেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: সেলস অফিসার।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: ডিপ্লোমা/এইচএসসি পাস হতে হবে।
অভিজ্ঞতা: সংশ্লিষ্ট কাজে প্রার্থীদের ন্যূনতম ১ বছর চাকরির অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
চাকরির ধরন: পূর্ণকালীন।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয়েই আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ২৯ বছরের মধ্যে হতে হবে।
কর্মস্থল: দেশের যেকোনো স্থানে।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে নির্ধারণ করা হবে। এ ছাড়া কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী বিভিন্ন সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ তারিখ: ৫ ডিসেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।
স্কয়ার গ্রুপের অধীনে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। স্কয়ারের অঙ্গপ্রতিষ্ঠান স্কয়ার ফুড অ্যান্ড বেভারেজ লিমিটেডের একটি পদে একাধিক লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৯ নভেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: সেলস অফিসার।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: ডিপ্লোমা/এইচএসসি পাস হতে হবে।
অভিজ্ঞতা: সংশ্লিষ্ট কাজে প্রার্থীদের ন্যূনতম ১ বছর চাকরির অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
চাকরির ধরন: পূর্ণকালীন।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয়েই আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ২৯ বছরের মধ্যে হতে হবে।
কর্মস্থল: দেশের যেকোনো স্থানে।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে নির্ধারণ করা হবে। এ ছাড়া কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী বিভিন্ন সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ তারিখ: ৫ ডিসেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।
প্রযুক্তি জগতে অন্যতম প্রভাবশালী নেতা সত্য নাদেলা। ২০১৪ সালে মাইক্রোসফটের সিইও হওয়ার পর থেকে তিনি প্রতিষ্ঠানটিকে শুধু ব্যবসায়িক সাফল্যের দিকেই এগিয়ে নেননি, বরং উদ্ভাবন, সংস্কৃতি ও নেতৃত্বের এক নতুন মানদণ্ড তৈরি করেছেন।
১৬ আগস্ট ২০২৫স্বাস্থ্য ও পরিবারকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের অধীন স্বাস্থ্যসেবা বিভাগের আওতাধীন ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অব নিউরোসায়েন্সেস ও হাসপাতালে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। প্রতিষ্ঠানটির ৯ ক্যাটাগরির শূন্য পদে মোট ২৯ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। ১১ নভেম্বর এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। ১৬ নভেম্বর থেকে আবেদন...
২৪ মিনিট আগেবাংলাদেশ নৌবাহিনী কর্তৃক পরিচালিত খুলনা শিপইয়ার্ড লিমিটেডে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। প্রতিষ্ঠানটিতে চুক্তিভিত্তিক ৭ ক্যাটাগরির পদে মোট ৮ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। আগ্রহী প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠানটির অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখিত ঠিকানায় আবেদনপত্র পৌঁছাতে হবে।
৩ ঘণ্টা আগেজনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের সর্ববৃহৎ বেসরকারি বিমান সংস্থা ইউএস-বাংলা এয়ারলাইনস। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘ট্রেইনি এয়ারক্রাফট মেইনটেন্যান্স ইঞ্জিনিয়ার (টিএএমই)’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। প্রার্থীদের বি১.১ এবং বি২ ট্রেনিংয়ের মাধ্যমে এই নিয়োগ সম্পন্ন হবে।
৫ ঘণ্টা আগেচাকরি ডেস্ক
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের সর্ববৃহৎ বেসরকারি বিমান সংস্থা ইউএস-বাংলা এয়ারলাইনস। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘ট্রেইনি এয়ারক্রাফট মেইনটেন্যান্স ইঞ্জিনিয়ার (টিএএমই)’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। প্রার্থীদের বি১.১ এবং বি২ ট্রেনিংয়ের মাধ্যমে এই নিয়োগ সম্পন্ন হবে। দুই বছরের এই প্রশিক্ষণের সম্পূর্ণ খরচ বহন করবে এয়ারলাইনস কর্তৃপক্ষ।
পদের নাম: ট্রেইনি এয়ারক্রাফট মেইন্টেনেন্স ইঞ্জিনিয়ার (টিএএমই)।
যে ক্যাটাগরিতে প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে: বি১.১ (উড়োজাহাজের টারবাইন ইঞ্জিন) এবং বি২ (উড়োজাহাজের ইলেকট্রনিকস ব্যবস্থা)।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: প্রার্থীদের অবশ্যই বিজ্ঞান বিভাগ থেকে এসএসসি ও এইচএসসি পাস হতে হবে। উভয় পরীক্ষায় ন্যূনতম জিপিএ ৪.৫ থাকতে হবে এবং ইংরেজি, পদার্থবিজ্ঞান, গণিত ও রসায়ন– এই চার বিষয়ে পৃথকভাবে ন্যূনতম জিপিএ ৪ থাকতে হবে। অন্যদিকে যারা ‘ও’ লেভেল এবং ‘এ’ লেভেল পাস করেছেন, তাদের ‘ও’ লেভেলে পদার্থবিজ্ঞান, গণিত ও রসায়নে কমপক্ষে ‘বি’ গ্রেড এবং ‘এ’ লেভেলে পদার্থবিজ্ঞান, রসায়ন ও গণিতে কমপক্ষে ‘বি’ গ্রেড থাকা বাধ্যতামূলক।
অন্যান্য যোগ্যতা
জিইডি সনদধারীরা এ পদের জন্য আবেদন করতে পারবেন না। প্রার্থীর ন্যূনতম উচ্চতা হতে হবে ১৬০ সেন্টিমিটার বা ৫ ফুট ৩ ইঞ্চি। ইংরেজি ভাষায় লিখিত ও মৌখিক—উভয় ক্ষেত্রে দক্ষতা থাকতে হবে। বিএমআই ১৮–২৫-এর মধ্যে হতে হবে। এ ছাড়া প্রার্থীর এমন কোনো শারীরিক অক্ষমতা থাকা যাবে না, যা এয়ারক্রাফট মেইনটেন্যান্স ইঞ্জিনিয়ার হিসেবে কাজের সক্ষমতায় প্রভাব ফেলতে পারে।
প্রার্থীদের চোখে কোনো ধরনের সমস্যা থাকা যাবে না; দৃষ্টিশক্তি ৬/৬ বা সংশোধিত হতে হবে। রং শনাক্ত করার সক্ষমতা অবশ্যই থাকতে হবে। প্রার্থীকে অবশ্যই অধূমপায়ী, মদ্যপানমুক্ত ও যেকোনো নেশা থেকে মুক্ত থাকতে হবে। পাশাপাশি কোনো অপরাধমূলক রেকর্ড থাকলে আবেদন গ্রহণযোগ্য হবে না।
বাছাই প্রক্রিয়া
শুধু সংক্ষিপ্ত তালিকার প্রার্থীদের পরীক্ষার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হবে। সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত প্রার্থীদের প্রথমে লিখিত পরীক্ষায় অংশ নিতে হবে, যা দুই ধাপে অনুষ্ঠিত হবে। পার্ট ‘এ’-তে থাকবে বুদ্ধিমত্তা, অ্যাপটিটিউড, পদার্থবিজ্ঞান, রসায়ন, গণিত ও ইংরেজি বিষয়ে ১০০ নম্বরের এমসিকিউ পরীক্ষা, সময় এক ঘণ্টা।
পার্ট ‘বি’-তে একই বিষয়সমূহ নিয়ে ১০০ নম্বরের বর্ণনামূলক পরীক্ষা হবে, সময় এক ঘণ্টা। লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের পরবর্তী ধাপে সাইকোমেট্রিক টেস্ট, মৌখিক পরীক্ষা (ভাইভা) এবং মেডিকেল পরীক্ষায় অংশ নিতে হবে।
বেতন ও সুযোগ-সুবিধা
প্রশিক্ষণ শেষে নির্বাচিত প্রার্থীরা এয়ারক্রাফট মেকানিক হিসেবে যোগদান করবেন। যেখানে বেতন নির্ধারিত হবে মডিউল পরীক্ষায় পাসের ওপর ভিত্তি করে। শুরুতে বেতন হবে মাসে ৩৫ হাজার টাকা। ট্রেইনি এয়ারক্রাফট মেইনটেন্যান্স ইঞ্জিনিয়ারকে ক্যাটাগরি অনুযায়ী মোট ১২ বা ১৩টি মডিউল পাস করতে হবে। পরবর্তী সময় বেসিক লাইসেন্স অর্জন করার পর মাসিক বেতন হবে ১ লাখ ১০ হাজার টাকা। আর টাইপ রিলেটেড ইঞ্জিনিয়ার হিসেবে উন্নীত হলে বেতন হবে দুই লাখ টাকা। এ ছাড়া প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা আরও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি
আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ২৭ ডিসেম্বর,২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের সর্ববৃহৎ বেসরকারি বিমান সংস্থা ইউএস-বাংলা এয়ারলাইনস। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘ট্রেইনি এয়ারক্রাফট মেইনটেন্যান্স ইঞ্জিনিয়ার (টিএএমই)’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। প্রার্থীদের বি১.১ এবং বি২ ট্রেনিংয়ের মাধ্যমে এই নিয়োগ সম্পন্ন হবে। দুই বছরের এই প্রশিক্ষণের সম্পূর্ণ খরচ বহন করবে এয়ারলাইনস কর্তৃপক্ষ।
পদের নাম: ট্রেইনি এয়ারক্রাফট মেইন্টেনেন্স ইঞ্জিনিয়ার (টিএএমই)।
যে ক্যাটাগরিতে প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে: বি১.১ (উড়োজাহাজের টারবাইন ইঞ্জিন) এবং বি২ (উড়োজাহাজের ইলেকট্রনিকস ব্যবস্থা)।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: প্রার্থীদের অবশ্যই বিজ্ঞান বিভাগ থেকে এসএসসি ও এইচএসসি পাস হতে হবে। উভয় পরীক্ষায় ন্যূনতম জিপিএ ৪.৫ থাকতে হবে এবং ইংরেজি, পদার্থবিজ্ঞান, গণিত ও রসায়ন– এই চার বিষয়ে পৃথকভাবে ন্যূনতম জিপিএ ৪ থাকতে হবে। অন্যদিকে যারা ‘ও’ লেভেল এবং ‘এ’ লেভেল পাস করেছেন, তাদের ‘ও’ লেভেলে পদার্থবিজ্ঞান, গণিত ও রসায়নে কমপক্ষে ‘বি’ গ্রেড এবং ‘এ’ লেভেলে পদার্থবিজ্ঞান, রসায়ন ও গণিতে কমপক্ষে ‘বি’ গ্রেড থাকা বাধ্যতামূলক।
অন্যান্য যোগ্যতা
জিইডি সনদধারীরা এ পদের জন্য আবেদন করতে পারবেন না। প্রার্থীর ন্যূনতম উচ্চতা হতে হবে ১৬০ সেন্টিমিটার বা ৫ ফুট ৩ ইঞ্চি। ইংরেজি ভাষায় লিখিত ও মৌখিক—উভয় ক্ষেত্রে দক্ষতা থাকতে হবে। বিএমআই ১৮–২৫-এর মধ্যে হতে হবে। এ ছাড়া প্রার্থীর এমন কোনো শারীরিক অক্ষমতা থাকা যাবে না, যা এয়ারক্রাফট মেইনটেন্যান্স ইঞ্জিনিয়ার হিসেবে কাজের সক্ষমতায় প্রভাব ফেলতে পারে।
প্রার্থীদের চোখে কোনো ধরনের সমস্যা থাকা যাবে না; দৃষ্টিশক্তি ৬/৬ বা সংশোধিত হতে হবে। রং শনাক্ত করার সক্ষমতা অবশ্যই থাকতে হবে। প্রার্থীকে অবশ্যই অধূমপায়ী, মদ্যপানমুক্ত ও যেকোনো নেশা থেকে মুক্ত থাকতে হবে। পাশাপাশি কোনো অপরাধমূলক রেকর্ড থাকলে আবেদন গ্রহণযোগ্য হবে না।
বাছাই প্রক্রিয়া
শুধু সংক্ষিপ্ত তালিকার প্রার্থীদের পরীক্ষার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হবে। সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত প্রার্থীদের প্রথমে লিখিত পরীক্ষায় অংশ নিতে হবে, যা দুই ধাপে অনুষ্ঠিত হবে। পার্ট ‘এ’-তে থাকবে বুদ্ধিমত্তা, অ্যাপটিটিউড, পদার্থবিজ্ঞান, রসায়ন, গণিত ও ইংরেজি বিষয়ে ১০০ নম্বরের এমসিকিউ পরীক্ষা, সময় এক ঘণ্টা।
পার্ট ‘বি’-তে একই বিষয়সমূহ নিয়ে ১০০ নম্বরের বর্ণনামূলক পরীক্ষা হবে, সময় এক ঘণ্টা। লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের পরবর্তী ধাপে সাইকোমেট্রিক টেস্ট, মৌখিক পরীক্ষা (ভাইভা) এবং মেডিকেল পরীক্ষায় অংশ নিতে হবে।
বেতন ও সুযোগ-সুবিধা
প্রশিক্ষণ শেষে নির্বাচিত প্রার্থীরা এয়ারক্রাফট মেকানিক হিসেবে যোগদান করবেন। যেখানে বেতন নির্ধারিত হবে মডিউল পরীক্ষায় পাসের ওপর ভিত্তি করে। শুরুতে বেতন হবে মাসে ৩৫ হাজার টাকা। ট্রেইনি এয়ারক্রাফট মেইনটেন্যান্স ইঞ্জিনিয়ারকে ক্যাটাগরি অনুযায়ী মোট ১২ বা ১৩টি মডিউল পাস করতে হবে। পরবর্তী সময় বেসিক লাইসেন্স অর্জন করার পর মাসিক বেতন হবে ১ লাখ ১০ হাজার টাকা। আর টাইপ রিলেটেড ইঞ্জিনিয়ার হিসেবে উন্নীত হলে বেতন হবে দুই লাখ টাকা। এ ছাড়া প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা আরও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি
আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ২৭ ডিসেম্বর,২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি
প্রযুক্তি জগতে অন্যতম প্রভাবশালী নেতা সত্য নাদেলা। ২০১৪ সালে মাইক্রোসফটের সিইও হওয়ার পর থেকে তিনি প্রতিষ্ঠানটিকে শুধু ব্যবসায়িক সাফল্যের দিকেই এগিয়ে নেননি, বরং উদ্ভাবন, সংস্কৃতি ও নেতৃত্বের এক নতুন মানদণ্ড তৈরি করেছেন।
১৬ আগস্ট ২০২৫স্বাস্থ্য ও পরিবারকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের অধীন স্বাস্থ্যসেবা বিভাগের আওতাধীন ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অব নিউরোসায়েন্সেস ও হাসপাতালে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। প্রতিষ্ঠানটির ৯ ক্যাটাগরির শূন্য পদে মোট ২৯ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। ১১ নভেম্বর এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। ১৬ নভেম্বর থেকে আবেদন...
২৪ মিনিট আগেবাংলাদেশ নৌবাহিনী কর্তৃক পরিচালিত খুলনা শিপইয়ার্ড লিমিটেডে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। প্রতিষ্ঠানটিতে চুক্তিভিত্তিক ৭ ক্যাটাগরির পদে মোট ৮ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। আগ্রহী প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠানটির অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখিত ঠিকানায় আবেদনপত্র পৌঁছাতে হবে।
৩ ঘণ্টা আগেস্কয়ার গ্রুপের অধীনে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। স্কয়ারের অঙ্গপ্রতিষ্ঠান স্কয়ার ফুড অ্যান্ড বেভারেজ লিমিটেডের একটি পদে একাধিক লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৯ নভেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
৩ ঘণ্টা আগে
