অনলাইন ডেস্ক
যুক্তরাষ্ট্রে সম্প্রতি রেকর্ড পরিমাণ কর্মী চাকরি ছাড়ছেন। মার্কিন শ্রম মন্ত্রণালয়ের একটি জরিপে এমনটি বলা হয়েছে।
মার্কিন শ্রম মন্ত্রণালয়ের দ্য লেটেস্ট ওপেনিংস অ্যান্ড লেবার টার্নওভার সার্ভে নামের জরিপে দেখা যায়, যুক্তরাষ্ট্রে গত আগস্টে চাকরি ছেড়েছেন ৪৩ লাখ কর্মী। এটি যুক্তরাষ্ট্রের মোট শ্রমিকের ২ দশমিক ৯ শতাংশ।
বিশেষজ্ঞরা বলছেন, চাকরি ছাড়ার হার দেখে বোঝা যাচ্ছে যে মার্কিন কর্মীরা তাঁদের চাকরির সম্ভাবনা সম্পর্কে কতটা আত্মবিশ্বাসী। তবে করোনাভাইরাসের অতি সংক্রামক ধরন ডেলটার সংক্রমণও চাকরি ছাড়ার একটি কারণ হতে পারে। কারণ কর্মীরা এটি থেকে দূরে থাকতে চাইছেন।
এদিকে গত আগস্টে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরিতে ১ কোটি ৪ লাখ পদ খালি ছিল। কিন্তু জুলাই মাসে প্রায় রেকর্ড ১ কোটি ১১ লাখ মানুষ চাকরির জন্য ঘুরছিলেন।
বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, ভাইরাসের ভয়, শিশু যত্ন কেন্দ্রের অভাব এবং মার্কিন সরকারের সহায়তার কারণে চাকরি ছাড়তে পারছেন মার্কিন কর্মীরা। তবে চাকরি না করার এই প্রবণতা করোনার পর যুক্তরাষ্ট্রের অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারে বাধা তৈরি করতে পারে।
মার্কিন শ্রম মন্ত্রণালয়ের জরিপে বলা হয়, বাসস্থান ও খাদ্য পরিষেবা খাতের প্রায় ৮ লাখ ৯২ হাজার কর্মী গত আগস্টে করোনার সংক্রমণ বাড়ার পর চাকরি ছেড়েছেন। এর আগের মাসে এই সংখ্যা ছিল ১ লাখ ৫৭ হাজার। এদিকে গত সেপ্টেম্বরে যুক্তরাষ্ট্রের নিয়োগকর্তারা মাত্র ১ লাখ ৯৪ হাজার চাকরি মার্কিন অর্থনীতিতে যোগ করতে পেরেছেন। এটি ছিল চলতি বছরের মধ্যে সবচেয়ে কম।
মার্কিন ক্ষুদ্র ব্যবসায়ীদের সংগঠন দ্য ন্যাশনাল ফেডারেশন অব ইনডিপেনডেন্ট বিজনেসের পক্ষ থেকে বলা হয়, সেপ্টেম্বরে যুক্তরাষ্ট্রের ৫১ শতাংশ ক্ষুদ্র ব্যবসায়ী শ্রমিকের অভাবে ভুগেছেন। শ্রমিকদের আনার জন্য এসব ব্যবসায়ী স্বাক্ষর বোনাস এবং মজুরি বৃদ্ধির মতো প্রণোদনা প্রদান করে আসছেন। যুক্তরাষ্ট্রে ৪২ শতাংশ ক্ষুদ্র ব্যবসায়ী গত মাসে জানিয়েছেন যে তাঁরা মজুরি বৃদ্ধি করেছেন।
যুক্তরাষ্ট্রে সম্প্রতি রেকর্ড পরিমাণ কর্মী চাকরি ছাড়ছেন। মার্কিন শ্রম মন্ত্রণালয়ের একটি জরিপে এমনটি বলা হয়েছে।
মার্কিন শ্রম মন্ত্রণালয়ের দ্য লেটেস্ট ওপেনিংস অ্যান্ড লেবার টার্নওভার সার্ভে নামের জরিপে দেখা যায়, যুক্তরাষ্ট্রে গত আগস্টে চাকরি ছেড়েছেন ৪৩ লাখ কর্মী। এটি যুক্তরাষ্ট্রের মোট শ্রমিকের ২ দশমিক ৯ শতাংশ।
বিশেষজ্ঞরা বলছেন, চাকরি ছাড়ার হার দেখে বোঝা যাচ্ছে যে মার্কিন কর্মীরা তাঁদের চাকরির সম্ভাবনা সম্পর্কে কতটা আত্মবিশ্বাসী। তবে করোনাভাইরাসের অতি সংক্রামক ধরন ডেলটার সংক্রমণও চাকরি ছাড়ার একটি কারণ হতে পারে। কারণ কর্মীরা এটি থেকে দূরে থাকতে চাইছেন।
এদিকে গত আগস্টে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরিতে ১ কোটি ৪ লাখ পদ খালি ছিল। কিন্তু জুলাই মাসে প্রায় রেকর্ড ১ কোটি ১১ লাখ মানুষ চাকরির জন্য ঘুরছিলেন।
বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, ভাইরাসের ভয়, শিশু যত্ন কেন্দ্রের অভাব এবং মার্কিন সরকারের সহায়তার কারণে চাকরি ছাড়তে পারছেন মার্কিন কর্মীরা। তবে চাকরি না করার এই প্রবণতা করোনার পর যুক্তরাষ্ট্রের অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারে বাধা তৈরি করতে পারে।
মার্কিন শ্রম মন্ত্রণালয়ের জরিপে বলা হয়, বাসস্থান ও খাদ্য পরিষেবা খাতের প্রায় ৮ লাখ ৯২ হাজার কর্মী গত আগস্টে করোনার সংক্রমণ বাড়ার পর চাকরি ছেড়েছেন। এর আগের মাসে এই সংখ্যা ছিল ১ লাখ ৫৭ হাজার। এদিকে গত সেপ্টেম্বরে যুক্তরাষ্ট্রের নিয়োগকর্তারা মাত্র ১ লাখ ৯৪ হাজার চাকরি মার্কিন অর্থনীতিতে যোগ করতে পেরেছেন। এটি ছিল চলতি বছরের মধ্যে সবচেয়ে কম।
মার্কিন ক্ষুদ্র ব্যবসায়ীদের সংগঠন দ্য ন্যাশনাল ফেডারেশন অব ইনডিপেনডেন্ট বিজনেসের পক্ষ থেকে বলা হয়, সেপ্টেম্বরে যুক্তরাষ্ট্রের ৫১ শতাংশ ক্ষুদ্র ব্যবসায়ী শ্রমিকের অভাবে ভুগেছেন। শ্রমিকদের আনার জন্য এসব ব্যবসায়ী স্বাক্ষর বোনাস এবং মজুরি বৃদ্ধির মতো প্রণোদনা প্রদান করে আসছেন। যুক্তরাষ্ট্রে ৪২ শতাংশ ক্ষুদ্র ব্যবসায়ী গত মাসে জানিয়েছেন যে তাঁরা মজুরি বৃদ্ধি করেছেন।
কাগুজে ও ভুয়া প্রতিষ্ঠান দেখিয়ে ঋণের নামে নেওয়া হাজার হাজার কোটি টাকা পাচার করেছে এস আলম গ্রুপ। পাচারের এই অর্থ ফেরাতে তোড়জোড় শুরু করেছে দুর্নীতি দমন কমিশন (দুদক।) দুদকের দায়িত্বশীল একটি সূত্র জানিয়েছে, ইতিমধ্যে পাচার হওয়া অর্থ ফেরত আনতে বিভিন্ন দেশে মিউচুয়াল লিগ্যাল অ্যাসিস্ট্যান্স রিকোয়েস্ট (এমএলএ
১ ঘণ্টা আগেপশ্চিমের বলয় থেকে বেরিয়ে যাওয়ার চেষ্টায় বিকল্প অর্থনৈতিক জোট হিসেবে ব্রিকসের জন্ম। এই জোটের সদস্য দেশগুলো হলো—ব্রাজিল, রাশিয়া, ভারত, চীন ও দক্ষিণ আফ্রিকা। সাম্প্রতিক সময়ে মিসর, ইথিওপিয়া, ইরান, সংযুক্ত আরব আমিরাত এবং ইন্দোনেশিয়া নতুন সদস্য হিসেবে যোগ দিয়েছে।
৯ ঘণ্টা আগেগার্ডিয়ান লাইফ ইনস্যুরেন্স লিমিটেড দেশের একটি সুপরিচিত বিমা প্রতিষ্ঠান, সম্প্রতি বিমা কার্যক্রম পরিচালনায় নিয়ম লঙ্ঘনের জন্য সমালোচিত হয়েছে। প্রায় চার বছর ধরে সিইও (মুখ্য নির্বাহী কর্মকর্তা) ছাড়া প্রতিষ্ঠানটি কার্যক্রম চালিয়ে যাচ্ছে। ২০২১ সালের জানুয়ারি মাস থেকে সিইও পদটি শূন্য, যা বিমা আইন..
১ দিন আগেজাতীয় রাজস্ব বোর্ড (এনবিআর) এখনো রাজস্ব আহরণের আধুনিক ব্যবস্থার সঙ্গে তাল মেলাতে পারছে না। বিশেষ করে আয়কর ব্যবস্থার ডিজিটালাইজেশন এখনো অনেক পিছিয়ে। ২০০৫ সালে অটোমেশনের উদ্যোগ নেওয়া হলেও দুই দশক পরেও তা পুরোপুরি বাস্তবায়িত হয়নি।
১ দিন আগে