সোমবার, ২১ এপ্রিল ২০২৫
প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ উন্নয়নের চলমান প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে ব্র্যাক ব্যাংক নিজেদের ই-লার্নিং প্ল্যাটফর্ম ‘আলো’-তে ‘ঘুড়ি লার্নিং’-এর বিভিন্ন কোর্স চালু করেছে। ঘুড়ি লার্নিং দেশের অন্যতম প্রধান ই-লার্নিং প্ল্যাটফর্ম, যা নিবিড় শিক্ষার সুযোগ দেওয়ার মাধ্যমে মানুষের ব্যক্তিগত এবং পেশাদার দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করে।
ব্র্যাক ব্যাংক এবং ঘুড়ি লার্নিং-এর মধ্যে চুক্তির ফলে এখন থেকে ব্র্যাক ব্যাংকের কর্মীরা সুবিধামতো যেকোনো সময় অনলাইনে ৩০টি কোর্স সম্পন্ন করতে পারবেন। ব্যাংকের কর্মীদের জন্য কোর্সগুলো থাকছে সম্পূর্ণ বিনা মূল্যে।
এই কোর্সগুলোতে সেলস ট্রেনিং, ডেটা এন্ট্রি, সাইবার সিকিউরিটি, ইফেক্টিভ বিজনেস অ্যানালাইসিস, লিডারশিপ স্কিল, নেগোসিয়েশন স্কিলসহ বেশ কিছু প্রফেশনাল এবং সফট-স্কিল উন্নয়নের ক্ষেত্র রয়েছে, যা ব্যাংকের সহকর্মীদের দক্ষতা ও সূক্ষ্ম চিন্তা-ভাবনার বিকাশ ঘটাতে ভূমিকা রাখবে।
সম্প্রতি ঢাকায় ব্র্যাক ব্যাংকের প্রধান কার্যালয়ে চুক্তি-সই অনুষ্ঠান হয়। এ সময় উপস্থিত ছিলেন ব্র্যাক ব্যাংকের হেড অব হিউম্যান রিসোর্সেস আখতারউদ্দিন মাহমুদ, হেড অব লার্নিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট উম্মে সালমা এবং ঘুড়ি লার্নিং-এর চিফ গ্রোথ অফিসার আশিকুর রহমান রিনসহ উভয় প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন কর্মকর্তা।
শেখার উদ্যোগকে সাধুবাদ জানিয়ে নিজের উৎসাহ প্রকাশ করে ব্র্যাক ব্যাংকের হেড অব হিউম্যান রিসোর্সেস আখতারউদ্দিন মাহমুদ বলেন, ‘কর্মী-বান্ধব প্রতিষ্ঠান হিসেবে ব্র্যাক ব্যাংক সব সময় মানবসম্পদ উন্নয়নে উল্লেখযোগ্যভাবে বিনিয়োগ করে থাকে, যাতে প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা নিজেদের ক্যারিয়ার বিকাশে নতুন নতুন দক্ষতা অর্জন করতে পারে। আমাদের ই-লার্নিং প্ল্যাটফর্ম ‘আলো’ তৈরি করা হয়েছে ব্যাংকে অবিরাম শেখার সংস্কৃতি গড়ে তোলার লক্ষ্যে।’
প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ উন্নয়নের চলমান প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে ব্র্যাক ব্যাংক নিজেদের ই-লার্নিং প্ল্যাটফর্ম ‘আলো’-তে ‘ঘুড়ি লার্নিং’-এর বিভিন্ন কোর্স চালু করেছে। ঘুড়ি লার্নিং দেশের অন্যতম প্রধান ই-লার্নিং প্ল্যাটফর্ম, যা নিবিড় শিক্ষার সুযোগ দেওয়ার মাধ্যমে মানুষের ব্যক্তিগত এবং পেশাদার দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করে।
ব্র্যাক ব্যাংক এবং ঘুড়ি লার্নিং-এর মধ্যে চুক্তির ফলে এখন থেকে ব্র্যাক ব্যাংকের কর্মীরা সুবিধামতো যেকোনো সময় অনলাইনে ৩০টি কোর্স সম্পন্ন করতে পারবেন। ব্যাংকের কর্মীদের জন্য কোর্সগুলো থাকছে সম্পূর্ণ বিনা মূল্যে।
এই কোর্সগুলোতে সেলস ট্রেনিং, ডেটা এন্ট্রি, সাইবার সিকিউরিটি, ইফেক্টিভ বিজনেস অ্যানালাইসিস, লিডারশিপ স্কিল, নেগোসিয়েশন স্কিলসহ বেশ কিছু প্রফেশনাল এবং সফট-স্কিল উন্নয়নের ক্ষেত্র রয়েছে, যা ব্যাংকের সহকর্মীদের দক্ষতা ও সূক্ষ্ম চিন্তা-ভাবনার বিকাশ ঘটাতে ভূমিকা রাখবে।
সম্প্রতি ঢাকায় ব্র্যাক ব্যাংকের প্রধান কার্যালয়ে চুক্তি-সই অনুষ্ঠান হয়। এ সময় উপস্থিত ছিলেন ব্র্যাক ব্যাংকের হেড অব হিউম্যান রিসোর্সেস আখতারউদ্দিন মাহমুদ, হেড অব লার্নিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট উম্মে সালমা এবং ঘুড়ি লার্নিং-এর চিফ গ্রোথ অফিসার আশিকুর রহমান রিনসহ উভয় প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন কর্মকর্তা।
শেখার উদ্যোগকে সাধুবাদ জানিয়ে নিজের উৎসাহ প্রকাশ করে ব্র্যাক ব্যাংকের হেড অব হিউম্যান রিসোর্সেস আখতারউদ্দিন মাহমুদ বলেন, ‘কর্মী-বান্ধব প্রতিষ্ঠান হিসেবে ব্র্যাক ব্যাংক সব সময় মানবসম্পদ উন্নয়নে উল্লেখযোগ্যভাবে বিনিয়োগ করে থাকে, যাতে প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা নিজেদের ক্যারিয়ার বিকাশে নতুন নতুন দক্ষতা অর্জন করতে পারে। আমাদের ই-লার্নিং প্ল্যাটফর্ম ‘আলো’ তৈরি করা হয়েছে ব্যাংকে অবিরাম শেখার সংস্কৃতি গড়ে তোলার লক্ষ্যে।’
অসুস্থতা, দুর্ঘটনাসহ বিপদে-আপদে বিশ্বজুড়ে মানুষের ভরসার কেন্দ্র ‘বিমা’। বিমা পলিসি করা থাকলেই হাসপাতালের বিল পরিশোধ বা দুর্ঘটনার ক্ষয়ক্ষতি পুষিয়ে নিতে কোনো চিন্তা করতে হয় না গ্রাহককে। গ্রাহকের হয়ে বিমা কোম্পানিই সব শোধ করে দেয়। কিন্তু বাংলাদেশের বিমা খাত এখনো সেই ভরসার জায়গা হয়ে উঠতে পারেনি।
১০ ঘণ্টা আগে
পেঁয়াজের মৌসুম এখনো শেষ হয়নি। তার আগেই দাম বাড়তে শুরু করেছে। বাজারে দাম আরও বাড়বে; সেই আশায় কৃষক, ফড়িয়া, ব্যবসায়ী—সবাই সাধ্যমতো পেঁয়াজ ধরে রাখছেন, সুবিধামতো সময়ে ছাড়ছেন অল্প অল্প করে। আর এতেই মোকামে বাড়ছে পণ্যটির দাম, যার প্রভাব পড়ছে পাইকারি ও খুচরা বাজারে।
১০ ঘণ্টা আগে
দক্ষিণ এশিয়ার বাণিজ্য মানচিত্রে বাংলাদেশের অবস্থান বদলে দিতে যাচ্ছে মাতারবাড়ী। বহুল কাঙ্ক্ষিত গভীর সমুদ্রবন্দর প্রকল্পটি এখন আর কাগজে আঁকা স্বপ্ন নয়, সেটি বাস্তবায়নের মোক্ষম বাঁক পেরিয়ে প্রবেশ করতে যাচ্ছে নির্মাণপর্বে। এ লক্ষ্যে আগামীকাল মঙ্গলবার ঢাকায় চট্টগ্রাম বন্দর কর্তৃপক্ষের সঙ্গে জাপানের দুটি
১১ ঘণ্টা আগে
৪৭০ কোটি ডলারের ঋণ কর্মসূচির আওতায় চতুর্থ ও পঞ্চম কিস্তির অর্থ ছাড় নিয়ে বাংলাদেশ সফর শেষ করেছে আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিলের (আইএমএফ) প্রতিনিধিদল। তবে এবারের মিশনে পূর্বের মতো সফরের শেষে ‘স্টাফ লেভেল অ্যাগ্রিমেন্ট’ হয়নি। আইএমএফের এই সিদ্ধান্ত, অর্থাৎ চুক্তি ছাড়াই মিশন শেষ করা, পূর্বের রীতি থেকে একটি বড়
১১ ঘণ্টা আগে
