সোমবার, ০২ জুন ২০২৫
অনলাইন ডেস্ক
রাষ্ট্রায়ত্ত সোনালী ব্যাংক পিএলসির ইতিহাসে যুগান্তকারী পদোন্নতির মাধ্যমে বঞ্চিত কর্মীরা পেয়েছেন কাঙ্ক্ষিত পদোন্নতি। গত ২২ ডিসেম্বর একযোগে পদোন্নতি পেয়েছেন ব্যাংকের ২ হাজার ৪০০-এর মতো কর্মকর্তা-কর্মচারী। ব্যাংকটির একাধিক সূত্র এ তথ্য নিশ্চিত করেছে।
ব্যাংক সূত্র জানায়, দীর্ঘকাল ধরেই সোনালী ব্যাংকের পদোন্নতি কার্যক্রম খুবই শ্লথ অবস্থায় ছিল। অন্যান্য ব্যাংকে পদোন্নতি নিয়মিত ও সঠিক সময়ে হওয়ার নজির থাকলেও সোনালী ব্যাংকের পদোন্নতি কার্যক্রম সব সময়ই দেরিতে সম্পন্ন হয়। বিগত বছরগুলোতে সোনালী ব্যাংকের পদোন্নতি কার্যক্রম শুরু হতো বছরের মাঝামাঝি ও শেষ দিকে। তা ছাড়া অর্গানোগ্রামের কারণে বেশির ভাগ কর্মকর্তা-কর্মচারী সঠিক সময়ে পদোন্নতি পেতেন না। বিআরসি পরীক্ষার মাধ্যমে একই সঙ্গে অন্য ব্যাংকে যোগদানকারী কর্মকর্তারা সোনালী ব্যাংকের কর্মকর্তাদের চেয়ে পদোন্নতিতে এক থেকে দুই ধাপ এগিয়ে রয়েছেন।
এমনকি বিআরসির নিয়োগের মাধ্যমে নির্ধারিত অপেক্ষাকৃত কম মেধাবীরা অন্যান্য ব্যাংকে যোগদান করে সঠিক সময়ে পদোন্নতি লাভ করায় বর্তমানে একাধিক ব্যাংকে এমডি হিসেবে রয়েছেন। কিন্তু ওই একই ব্যাচে যোগদানকারী সোনালী ব্যাংকের কর্মকর্তারা এখনো জেনারেল ম্যানেজার হিসেবে রয়েছেন। ব্যাংকের পদোন্নতি প্রক্রিয়া ও আমলাতান্ত্রিক জটিলতার কারণে তাই দীর্ঘদিন ধরেই ব্যাংকের সর্বস্তরের কর্মীদের মধ্যে তীব্র বঞ্চনা ও ক্ষোভ ছিল।
সংশ্লিষ্ট সূত্র জানায়, পদোন্নতি নিয়ে দীর্ঘদিনের অনিয়ম ও জটিলতা থাকলেও কর্তৃপক্ষ তা গুরুত্বের সঙ্গে না দেখায় ক্রমেই কর্মী অসন্তোষ দানা বাঁধতে থাকে। কর্তৃপক্ষ পরিস্থিতি সামাল দিতে ২০২১ সালে অর্গানোগ্রাম করে কিছুসংখ্যক নতুন পদ সৃষ্টির মাধ্যমে তিন বছরে উল্লেখযোগ্যসংখ্যক কর্মকর্তাকে পদোন্নতি দিলেও বৃহত্তম ব্যাংক হিসেবে তা যথেষ্ট ছিল না। ফলে কর্মীদের দাবির মুখে এ বছরের মাঝামাঝি পূর্বতন এমডির চেষ্টায় সুপারনিউমোরারি পদোন্নতি দেওয়ার বিষয়ে পর্ষদ সভায় সিদ্ধান্ত গৃহীত হয়। এরই ধারাবাহিকতায় বর্তমান এমডি অ্যান্ড সিইও দায়িত্ব গ্রহণ করেই এ বিষয়ে দ্রুত সমাধানের উদ্যোগ নেন। এর ফলে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৩ ভিত্তিক পদোন্নতি দেওয়া হয়। এর ফলে পাঁচ বছরের বেশি সময় ধরে যাঁরা একই পদে ছিলেন, তাঁরা সবাই পদোন্নতি পেয়েছেন।
ব্যাংকের যুগান্তকারী পদোন্নতি ও ভবিষ্যৎ পদোন্নতি জটিলতার সমাধান বিষয়ে জানতে চাইলে সোনালী ব্যাংক পিএলসির এমডি অ্যান্ড সিইও মো. শওকত আলী খান বলেন, পদোন্নতি একটি অধিকার। তাদের অধিকার নিশ্চিত করায় ক্ষোভ দূর হলো।
রাষ্ট্রায়ত্ত সোনালী ব্যাংক পিএলসির ইতিহাসে যুগান্তকারী পদোন্নতির মাধ্যমে বঞ্চিত কর্মীরা পেয়েছেন কাঙ্ক্ষিত পদোন্নতি। গত ২২ ডিসেম্বর একযোগে পদোন্নতি পেয়েছেন ব্যাংকের ২ হাজার ৪০০-এর মতো কর্মকর্তা-কর্মচারী। ব্যাংকটির একাধিক সূত্র এ তথ্য নিশ্চিত করেছে।
ব্যাংক সূত্র জানায়, দীর্ঘকাল ধরেই সোনালী ব্যাংকের পদোন্নতি কার্যক্রম খুবই শ্লথ অবস্থায় ছিল। অন্যান্য ব্যাংকে পদোন্নতি নিয়মিত ও সঠিক সময়ে হওয়ার নজির থাকলেও সোনালী ব্যাংকের পদোন্নতি কার্যক্রম সব সময়ই দেরিতে সম্পন্ন হয়। বিগত বছরগুলোতে সোনালী ব্যাংকের পদোন্নতি কার্যক্রম শুরু হতো বছরের মাঝামাঝি ও শেষ দিকে। তা ছাড়া অর্গানোগ্রামের কারণে বেশির ভাগ কর্মকর্তা-কর্মচারী সঠিক সময়ে পদোন্নতি পেতেন না। বিআরসি পরীক্ষার মাধ্যমে একই সঙ্গে অন্য ব্যাংকে যোগদানকারী কর্মকর্তারা সোনালী ব্যাংকের কর্মকর্তাদের চেয়ে পদোন্নতিতে এক থেকে দুই ধাপ এগিয়ে রয়েছেন।
এমনকি বিআরসির নিয়োগের মাধ্যমে নির্ধারিত অপেক্ষাকৃত কম মেধাবীরা অন্যান্য ব্যাংকে যোগদান করে সঠিক সময়ে পদোন্নতি লাভ করায় বর্তমানে একাধিক ব্যাংকে এমডি হিসেবে রয়েছেন। কিন্তু ওই একই ব্যাচে যোগদানকারী সোনালী ব্যাংকের কর্মকর্তারা এখনো জেনারেল ম্যানেজার হিসেবে রয়েছেন। ব্যাংকের পদোন্নতি প্রক্রিয়া ও আমলাতান্ত্রিক জটিলতার কারণে তাই দীর্ঘদিন ধরেই ব্যাংকের সর্বস্তরের কর্মীদের মধ্যে তীব্র বঞ্চনা ও ক্ষোভ ছিল।
সংশ্লিষ্ট সূত্র জানায়, পদোন্নতি নিয়ে দীর্ঘদিনের অনিয়ম ও জটিলতা থাকলেও কর্তৃপক্ষ তা গুরুত্বের সঙ্গে না দেখায় ক্রমেই কর্মী অসন্তোষ দানা বাঁধতে থাকে। কর্তৃপক্ষ পরিস্থিতি সামাল দিতে ২০২১ সালে অর্গানোগ্রাম করে কিছুসংখ্যক নতুন পদ সৃষ্টির মাধ্যমে তিন বছরে উল্লেখযোগ্যসংখ্যক কর্মকর্তাকে পদোন্নতি দিলেও বৃহত্তম ব্যাংক হিসেবে তা যথেষ্ট ছিল না। ফলে কর্মীদের দাবির মুখে এ বছরের মাঝামাঝি পূর্বতন এমডির চেষ্টায় সুপারনিউমোরারি পদোন্নতি দেওয়ার বিষয়ে পর্ষদ সভায় সিদ্ধান্ত গৃহীত হয়। এরই ধারাবাহিকতায় বর্তমান এমডি অ্যান্ড সিইও দায়িত্ব গ্রহণ করেই এ বিষয়ে দ্রুত সমাধানের উদ্যোগ নেন। এর ফলে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৩ ভিত্তিক পদোন্নতি দেওয়া হয়। এর ফলে পাঁচ বছরের বেশি সময় ধরে যাঁরা একই পদে ছিলেন, তাঁরা সবাই পদোন্নতি পেয়েছেন।
ব্যাংকের যুগান্তকারী পদোন্নতি ও ভবিষ্যৎ পদোন্নতি জটিলতার সমাধান বিষয়ে জানতে চাইলে সোনালী ব্যাংক পিএলসির এমডি অ্যান্ড সিইও মো. শওকত আলী খান বলেন, পদোন্নতি একটি অধিকার। তাদের অধিকার নিশ্চিত করায় ক্ষোভ দূর হলো।
১৯৭১ সাল থেকে বর্তমান ২০২৫ সাল পর্যন্ত, বাংলাদেশের জাতীয় বাজেট দেশের অর্থনৈতিক যাত্রার এক বিশাল চিত্র তুলে ধরে। এই দীর্ঘ সময়ে বাজেট শুধু আকারের দিক থেকেই বাড়েনি, বরং এর দর্শন, অগ্রাধিকার এবং অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপটও বহুলাংশে পরিবর্তিত হয়েছে। তবে অন্তর্বর্তীকালীন ও তত্ত্বাবধায়ক সরকারের বাজেট সাধারণত...
২ ঘণ্টা আগে
দ্রব্যমূল্যের লাগামহীন ঊর্ধ্বগতির রেখায় সাময়িক ওঠানামা থাকলেও মোটের ওপর তা জনজীবনকে স্বস্তি দিচ্ছে না। সরকার নিত্যপণ্যের ব্যবসায়ীদের একের পর এক সুবিধা দিলেও এর সুফল কাঙ্ক্ষিতভাবে ভোক্তার হাতে পৌঁছায়নি। আইনশৃঙ্খলার অবনতি এবং অবকাঠামোগত দুর্বলতা ব্যবসার পরিবেশকে করেছে নাজুক।
১১ ঘণ্টা আগে
অন্তর্বর্তী সরকার ২০২৫-২৬ অর্থবছরের যে বাজেট আজ ঘোষণা করতে যাচ্ছে, তাতে জনজীবন সহজ করতে কিংবা অর্থনীতিতে নতুন গতি আনার মতো উদ্ভাবনী কোনো উদ্যোগ নেই। রাজস্ব খাত সংস্কারে বড় উদ্যোগও নেই। বরং রাজস্ব বাড়াতে গতানুগতিক প্রক্রিয়ায় কাটাছেঁড়া করা হয়েছে করহারে। এতে ৯০টির বেশি পণ্যে ভ্যাট-শুল্ক বাড়বে।
১২ ঘণ্টা আগে
যুক্তরাষ্ট্রের পাল্টা শুল্ক আরোপের সিদ্ধান্ত বাংলাদেশের রপ্তানি খাতে নতুন এক চ্যালেঞ্জ তৈরি করেছে—এমন মত অর্থনীতিবিদ ও ব্যবসায়ী নেতাদের। যদিও এই শুল্ক ব্যবস্থা আপাতত ৯০ দিনের জন্য স্থগিত করেছে যুক্তরাষ্ট্র, তবুও বিষয়টির দীর্ঘমেয়াদি সমাধানে কূটনৈতিক ও বাণিজ্যিক প্রস্তুতি শুরু করেছে বাংলাদেশ সরকার।
১২ ঘণ্টা আগে
