শুক্রবার, ০৬ জুন ২০২৫
অনলাইন ডেস্ক
অনুমতি ছাড়াই চার বছর কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকায় চাকরি হারালেন আসমা উল হুসনা নামের এক সহকারী রাজস্ব কর্মকর্তা। সরকারি কর্মচারী বিধিমালা অনুযায়ী পলায়নের অভিযোগ প্রমাণিত হওয়ায় তাঁকে অপসারণ করা হয়েছে। তিনি কাস্টমস, এক্সাইজ ও ভ্যাট কমিশনারেট, ঢাকার (দক্ষিণ) কর্মকর্তা ছিলেন।
গত ১১ নভেম্বর এ—সংক্রান্ত আদেশ জারি করেছেন জাতীয় রাজস্ব বোর্ড (এনবিআর)। এতে সই করেছেন সংস্থার চেয়ারম্যান আবদুর রহমান খান।
এনবিআরের আদেশ থেকে জানা যায়, কাস্টমস, এক্সাইজ ও ভ্যাট কমিশনারেট, ঢাকার (দক্ষিণ) সহকারী রাজস্ব কর্মকর্তা আসমা উল হুসনা পানগাঁও কাস্টমস হাউসে কর্মরত ছিলেন। ২০২০ সালের ৩১ আগস্ট থেকে অনুমোদন ছাড়াই তিনি কর্মস্থলে অনুপস্থিত রয়েছেন। এতে তাঁর বিরুদ্ধে ‘সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা’ ২০১৮ এর বিধি—৩ (গ) অনুযায়ী ‘পলায়ন’—এর অভিযোগে বিভাগীয় মামলা হয়।
এক স্মারকের মাধ্যমে ২০২১ সালের ১০ আগস্ট অভিযোগনামা ও অভিযোগ বিবরণী আসমা উল হুসনার স্থায়ী ও বর্তমান ঠিকানায় প্রেরণের জন্য কাস্টমস, এক্সাইজ ও ভ্যাট কমিশনারেট, ঢাকা (দক্ষিণ) বরাবর পাঠানো হয়। এরপর ১ নভেম্বর এক স্মারকের মাধ্যমে এনবিআরকে কমিশনারেট জানায় রেজিস্টার্ড ডাকযোগে সেগুলো পাঠানো হলেও তিনি এখন পর্যন্ত সংশ্লিষ্ট দপ্তরে কোনো প্রকার যোগাযোগ করেননি।
এনবিআর আরও জানায়, আসমা উল হুসনা নির্ধারিত সময়ের মধ্যে জবাব দাখিল করেননি। ব্যক্তিগত শুনানির জন্য আগ্রহও প্রকাশ করেননি। পরবর্তীতে বিভাগীয় ওই মামলার বিষয়ে ওই কমিশনারেটের উপ-কমিশনার কাঞ্চন রানী দত্তকে তদন্ত কর্মকর্তা নিয়োগ করা হয়।
তদন্ত প্রতিবেদন এবং সংশ্লিষ্ট কাগজপত্রাদি পর্যালোচনা করে পাওয়া দলিলাদির বিশ্লেষণে আসমা উল হুসনার অননুমোদিতভাবে কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকার অভিযোগটি প্রমাণিত হয়। পলায়নের (ডেসারশন) অভিযোগ প্রমাণিত হওয়ায় তাকে দোষী সাব্যস্ত করে গুরুদণ্ড আরোপের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়।
পরবর্তীতে ২০২৩ সালের ৯ মে দ্বিতীয় কারণ দর্শানোর নোটিশ আসমা উল হুসনার স্থায়ী ও বর্তমান ঠিকানায় যথাযথ পদ্ধতিতে পাঠানোর জন্য চলতি বছরের ১০ মে ঢাকা দক্ষিণের কমিশনারেটের চিঠি দেওয়া হয়। রেজিস্টার্ড ডাকযোগে পাঠানো হলেও এবারও তা ফেরত আসে বলে ২১ এপ্রিল এনবিআরকে জানানো হয়।
এনবিআর জানিয়েছে, দ্বিতীয় কারণ দর্শানোর নোটিশ পাওয়ার ৭ কার্যদিবসের মধ্যে জবাব দাখিল করার নির্দেশনা থাকলেও আসমা উল হুসনা করেননি। সার্বিক বিষয় পর্যালোচনা করে তাঁকে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপীল) বিধিমালা, ২০১৮ এর ৪ (৩) (গ) বিধি অনুযায়ী ‘চাকরি হতে অপসারণ’ গুরুদণ্ড প্রদানের বিষয়ে বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনের (পিএসসি) পরামর্শ চায় এনবিআর। পিএসসি সম্মতি দেওয়ায় আসমা উল হুসনাকে চাকরি হতে অপসারণ করা হলো।
অনুমতি ছাড়াই চার বছর কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকায় চাকরি হারালেন আসমা উল হুসনা নামের এক সহকারী রাজস্ব কর্মকর্তা। সরকারি কর্মচারী বিধিমালা অনুযায়ী পলায়নের অভিযোগ প্রমাণিত হওয়ায় তাঁকে অপসারণ করা হয়েছে। তিনি কাস্টমস, এক্সাইজ ও ভ্যাট কমিশনারেট, ঢাকার (দক্ষিণ) কর্মকর্তা ছিলেন।
গত ১১ নভেম্বর এ—সংক্রান্ত আদেশ জারি করেছেন জাতীয় রাজস্ব বোর্ড (এনবিআর)। এতে সই করেছেন সংস্থার চেয়ারম্যান আবদুর রহমান খান।
এনবিআরের আদেশ থেকে জানা যায়, কাস্টমস, এক্সাইজ ও ভ্যাট কমিশনারেট, ঢাকার (দক্ষিণ) সহকারী রাজস্ব কর্মকর্তা আসমা উল হুসনা পানগাঁও কাস্টমস হাউসে কর্মরত ছিলেন। ২০২০ সালের ৩১ আগস্ট থেকে অনুমোদন ছাড়াই তিনি কর্মস্থলে অনুপস্থিত রয়েছেন। এতে তাঁর বিরুদ্ধে ‘সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা’ ২০১৮ এর বিধি—৩ (গ) অনুযায়ী ‘পলায়ন’—এর অভিযোগে বিভাগীয় মামলা হয়।
এক স্মারকের মাধ্যমে ২০২১ সালের ১০ আগস্ট অভিযোগনামা ও অভিযোগ বিবরণী আসমা উল হুসনার স্থায়ী ও বর্তমান ঠিকানায় প্রেরণের জন্য কাস্টমস, এক্সাইজ ও ভ্যাট কমিশনারেট, ঢাকা (দক্ষিণ) বরাবর পাঠানো হয়। এরপর ১ নভেম্বর এক স্মারকের মাধ্যমে এনবিআরকে কমিশনারেট জানায় রেজিস্টার্ড ডাকযোগে সেগুলো পাঠানো হলেও তিনি এখন পর্যন্ত সংশ্লিষ্ট দপ্তরে কোনো প্রকার যোগাযোগ করেননি।
এনবিআর আরও জানায়, আসমা উল হুসনা নির্ধারিত সময়ের মধ্যে জবাব দাখিল করেননি। ব্যক্তিগত শুনানির জন্য আগ্রহও প্রকাশ করেননি। পরবর্তীতে বিভাগীয় ওই মামলার বিষয়ে ওই কমিশনারেটের উপ-কমিশনার কাঞ্চন রানী দত্তকে তদন্ত কর্মকর্তা নিয়োগ করা হয়।
তদন্ত প্রতিবেদন এবং সংশ্লিষ্ট কাগজপত্রাদি পর্যালোচনা করে পাওয়া দলিলাদির বিশ্লেষণে আসমা উল হুসনার অননুমোদিতভাবে কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকার অভিযোগটি প্রমাণিত হয়। পলায়নের (ডেসারশন) অভিযোগ প্রমাণিত হওয়ায় তাকে দোষী সাব্যস্ত করে গুরুদণ্ড আরোপের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়।
পরবর্তীতে ২০২৩ সালের ৯ মে দ্বিতীয় কারণ দর্শানোর নোটিশ আসমা উল হুসনার স্থায়ী ও বর্তমান ঠিকানায় যথাযথ পদ্ধতিতে পাঠানোর জন্য চলতি বছরের ১০ মে ঢাকা দক্ষিণের কমিশনারেটের চিঠি দেওয়া হয়। রেজিস্টার্ড ডাকযোগে পাঠানো হলেও এবারও তা ফেরত আসে বলে ২১ এপ্রিল এনবিআরকে জানানো হয়।
এনবিআর জানিয়েছে, দ্বিতীয় কারণ দর্শানোর নোটিশ পাওয়ার ৭ কার্যদিবসের মধ্যে জবাব দাখিল করার নির্দেশনা থাকলেও আসমা উল হুসনা করেননি। সার্বিক বিষয় পর্যালোচনা করে তাঁকে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপীল) বিধিমালা, ২০১৮ এর ৪ (৩) (গ) বিধি অনুযায়ী ‘চাকরি হতে অপসারণ’ গুরুদণ্ড প্রদানের বিষয়ে বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনের (পিএসসি) পরামর্শ চায় এনবিআর। পিএসসি সম্মতি দেওয়ায় আসমা উল হুসনাকে চাকরি হতে অপসারণ করা হলো।
নিউ ইয়র্ক ভিত্তিক ফাইন্যান্সিয়াল অ্যালায়েন্স ফর উইমেন থেকে ডেটা চ্যাম্পিয়ন অ্যাওয়ার্ড জিতেছে নিয়েছে ব্র্যাক ব্যাংক। এ নিয়ে সপ্তমবারের মতো ফাইন্যান্সিয়াল অ্যালায়েন্স ফর উইমেন এর কাছ থেকে সম্মাননা পেল ব্র্যাক ব্যাংক।
২ ঘণ্টা আগে
বাংলাদেশে কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনায় ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকদের জন্য টেকসই ক্ষতিপূরণ স্কিম প্রতিষ্ঠার লক্ষ্যে বাংলাদেশ সরকার ও দক্ষিণ কোরিয়ার স্বনামধন্য সামাজিক সুরক্ষা প্রতিষ্ঠান কে-কোমওয়েলের মধ্যে একটি সমঝোতাপত্র স্বাক্ষরিত হয়েছে। শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) এবং জিআইজেডের
২ ঘণ্টা আগে
চলতি অর্থবছরে নেপালে ৪৭৫ কোটি রুপির (বাংলাদেশি মুদ্রায় ৪২২ কোটি ৭৫ লাখ টাকা) পণ্য রপ্তানি করেছে বাংলাদেশ। এর মধ্যে শুধু কাঁচা পাটই রপ্তানি করা হয়েছে ১৫৮ কোটি ৪২ লাখ টাকার। আমদানি-রপ্তানি সংশ্লিষ্টদের বরাত দিয়ে নেপালি সংবাদমাধ্যম মেরিটাইম গেটওয়ের এক প্রতিবেদনে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
১০ ঘণ্টা আগে
ঈদের আগে শেষ কর্মদিবসে এসে দেখা গেল, দেশে ১ হাজার ৯৯৯টি কারখানার শ্রমিক এখনো ঈদুল আজহার বোনাস পাননি। শুধু তা-ই নয়, ৩৭৫টি কারখানায় এখনো এপ্রিল মাসের বেতন বকেয়া। সরকারের নির্ধারিত সময়সীমা মে মাসের ২৮ তারিখ শেষ হলেও তা মানেননি বহু মালিক; অথচ আর দুই দিন পরই ঈদ।
২১ ঘণ্টা আগে
