সোমবার, ২১ জুলাই ২০২৫
চীনা এক কোম্পানির কর্মীদের ফিটনেসের ব্যাপারে নজর বড় কড়া। এর প্রমাণ তাদের এক ঘোষণা। যেখানে জানানো হয়েছে কোন কর্মী কতটুকু দৌড়াবেন তাঁর ভিত্তিতে দেওয়া হবে বার্ষিক এক বোনাস। সর্বোচ্চ বোনাস পেতে হলে দিনে দুই মাইল করে দৌড়াতে হবে কর্মীদের।
চীনের গুয়াংডংয়ের এই প্রতিষ্ঠানের নাম গুয়াংডং ডংপো পেপারস। তাঁরা চেয়েছে তাদের কর্মীরা বোনাসের জন্য দৌড়াবে। আর সেটি আক্ষরিক অর্থেই। কাগজ কোম্পানিটির চেয়ারম্যান লিন জিয়ং ডিসেম্বরের প্রথম সপ্তাহে গণমাধ্যমকে জানান, প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা কেমন বোনাস পাবেন তা নির্ধারিত হবে প্রতি মাসে কতটুকু দূরত্ব দৌড়েচ্ছেন তার ওপর। এসব তথ্য জানা যায় মার্কিন সংবাদ মাধ্যম বিজনেস ইনসাইডারের এক প্রতিবেদনে।
মাসিক বেতনের সর্বোচ্চ একশ ত্রিশ শতাংশ বার্ষিক বোনাস পেতে হলে মাসে দৌড়াতে হবে ৬২ মাইল। বেতনের সমান বোনাস পাবেন সে সব কর্মী যারা প্রতি মাসে ৩১ মাইল দৌড়াবেন।
টানা ছয় মাস ধরে এভাবে ৩১ মাইল করে যারা দৌড়াতে পারবেন তারা এক জোড়া রানিং সু পাবেন বিনা মূল্যে। আর যেসব কর্মী মাসে কেবল ১৯ মাইল দৌড়াতে পারবেন তাঁরা মাসিক বেতনের মোটে ৩০ শতাংশ বোনাস পাবেন।
‘আমার কর্মচারীরা সুস্থ থাকলেই আমার ব্যবসা টিকতে পারে।’ বলেন লিন।
চীনা সংবাদমাধ্যম গুয়াংজু ডেইলির প্রতিবেদন অনুসারে, কোম্পানির কর্মীরা এই পদক্ষেপকে স্বাগত জানিয়েছে বলে মনে হচ্ছে। পেপার কোম্পানির বর্তমানে প্রায় ১০০ জন কর্মকর্তা-কর্মচারী রয়েছে।
নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক একজন কর্মচারী বলেন, ‘শুধুমাত্র ফিট থাকার বিষয়ই নয়, আমরা এর জন্য অর্থও পাচ্ছি। এটি এক ঢিলে দুটি পাখি মারার মতো ব্যাপার।’
এই উদ্যোগটি নিয়ে অবশ্য চীনা সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম ওয়েইবোতে উপহাস করেছেন ব্যবহারকারীরা।
‘আপনাকে মাসিক ৬২ মাইলের লক্ষ্য পূরণের জন্য দিনে দুই মাইল দৌড়াতে হবে। কোম্পানিটি কি তাদের কর্মীদের অ্যাথলেট বানাতে চাচ্ছে?’ এক ব্যক্তি উইবোতে লিখেছেন।
কেউ কেউ আবার ভাবছেন কর্মচারীরা তাদের বোনাস পাওয়ার জন্য আঘাত পাওয়ার ঝুঁকি নিচ্ছেন।
‘এটি এমনকি খেলাধুলা সংশ্লিষ্ট স্কুলগুলোর ছাত্রদের জন্যও অতিরিক্ত বলে মনে হচ্ছে। এটি তাদের হাঁটুতে আঘাত পাওয়ার কারণ হতে পারে। বয়স এবং শারীরিক অবস্থার ওপর নির্ভর করে, এটি হার্টে সমস্যারও কারণ হতে পারে।’ অন্য একজন ওয়েইবোতে মন্তব্য করেন।
অন্যরা আবার ভাবছেন লিনের বিচিত্র এই সিদ্ধান্ত তাঁর কোম্পানির সর্বনাশ ডেকে আনবে।
‘সবাই, দয়া করে এই কোম্পানির ভবিষ্যতের দিকে নজর রাখুন। আমার ধারণা আগামী পাঁচ বছরের মধ্যে এটি ধ্বংস হয়ে যাবে।’ মন্তব্য করেন অপর এক ওয়েইবো ব্যবহারকারী।
চীনা এক কোম্পানির কর্মীদের ফিটনেসের ব্যাপারে নজর বড় কড়া। এর প্রমাণ তাদের এক ঘোষণা। যেখানে জানানো হয়েছে কোন কর্মী কতটুকু দৌড়াবেন তাঁর ভিত্তিতে দেওয়া হবে বার্ষিক এক বোনাস। সর্বোচ্চ বোনাস পেতে হলে দিনে দুই মাইল করে দৌড়াতে হবে কর্মীদের।
চীনের গুয়াংডংয়ের এই প্রতিষ্ঠানের নাম গুয়াংডং ডংপো পেপারস। তাঁরা চেয়েছে তাদের কর্মীরা বোনাসের জন্য দৌড়াবে। আর সেটি আক্ষরিক অর্থেই। কাগজ কোম্পানিটির চেয়ারম্যান লিন জিয়ং ডিসেম্বরের প্রথম সপ্তাহে গণমাধ্যমকে জানান, প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা কেমন বোনাস পাবেন তা নির্ধারিত হবে প্রতি মাসে কতটুকু দূরত্ব দৌড়েচ্ছেন তার ওপর। এসব তথ্য জানা যায় মার্কিন সংবাদ মাধ্যম বিজনেস ইনসাইডারের এক প্রতিবেদনে।
মাসিক বেতনের সর্বোচ্চ একশ ত্রিশ শতাংশ বার্ষিক বোনাস পেতে হলে মাসে দৌড়াতে হবে ৬২ মাইল। বেতনের সমান বোনাস পাবেন সে সব কর্মী যারা প্রতি মাসে ৩১ মাইল দৌড়াবেন।
টানা ছয় মাস ধরে এভাবে ৩১ মাইল করে যারা দৌড়াতে পারবেন তারা এক জোড়া রানিং সু পাবেন বিনা মূল্যে। আর যেসব কর্মী মাসে কেবল ১৯ মাইল দৌড়াতে পারবেন তাঁরা মাসিক বেতনের মোটে ৩০ শতাংশ বোনাস পাবেন।
‘আমার কর্মচারীরা সুস্থ থাকলেই আমার ব্যবসা টিকতে পারে।’ বলেন লিন।
চীনা সংবাদমাধ্যম গুয়াংজু ডেইলির প্রতিবেদন অনুসারে, কোম্পানির কর্মীরা এই পদক্ষেপকে স্বাগত জানিয়েছে বলে মনে হচ্ছে। পেপার কোম্পানির বর্তমানে প্রায় ১০০ জন কর্মকর্তা-কর্মচারী রয়েছে।
নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক একজন কর্মচারী বলেন, ‘শুধুমাত্র ফিট থাকার বিষয়ই নয়, আমরা এর জন্য অর্থও পাচ্ছি। এটি এক ঢিলে দুটি পাখি মারার মতো ব্যাপার।’
এই উদ্যোগটি নিয়ে অবশ্য চীনা সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম ওয়েইবোতে উপহাস করেছেন ব্যবহারকারীরা।
‘আপনাকে মাসিক ৬২ মাইলের লক্ষ্য পূরণের জন্য দিনে দুই মাইল দৌড়াতে হবে। কোম্পানিটি কি তাদের কর্মীদের অ্যাথলেট বানাতে চাচ্ছে?’ এক ব্যক্তি উইবোতে লিখেছেন।
কেউ কেউ আবার ভাবছেন কর্মচারীরা তাদের বোনাস পাওয়ার জন্য আঘাত পাওয়ার ঝুঁকি নিচ্ছেন।
‘এটি এমনকি খেলাধুলা সংশ্লিষ্ট স্কুলগুলোর ছাত্রদের জন্যও অতিরিক্ত বলে মনে হচ্ছে। এটি তাদের হাঁটুতে আঘাত পাওয়ার কারণ হতে পারে। বয়স এবং শারীরিক অবস্থার ওপর নির্ভর করে, এটি হার্টে সমস্যারও কারণ হতে পারে।’ অন্য একজন ওয়েইবোতে মন্তব্য করেন।
অন্যরা আবার ভাবছেন লিনের বিচিত্র এই সিদ্ধান্ত তাঁর কোম্পানির সর্বনাশ ডেকে আনবে।
‘সবাই, দয়া করে এই কোম্পানির ভবিষ্যতের দিকে নজর রাখুন। আমার ধারণা আগামী পাঁচ বছরের মধ্যে এটি ধ্বংস হয়ে যাবে।’ মন্তব্য করেন অপর এক ওয়েইবো ব্যবহারকারী।
হিমাচল প্রদেশের সিরমৌর জেলার শিল্লাই গ্রামের ট্রান্স-গিরি অঞ্চলে প্রাচীন রীতিনীতির অনুসরণে অনুষ্ঠিত হয়েছে এক ব্যতিক্রমী বিবাহ অনুষ্ঠান—এক নারী বিয়ে করেছেন দুই ভাইকে। হাট্টি সম্প্রদায়ের ঐতিহ্যবাহী পলিয়ান্ড্রি বিয়েতে শত শত অতিথি অংশ নেন।
১ দিন আগে
শিক্ষার্থীদের একাডেমিক ক্রেডিট তথা পরীক্ষার খাতায় বেশি নম্বর দেওয়ার বিনিময়ে রক্ত দান করতে বাধ্য করেছেন এক ফুটবল কোচ। তাইওয়ানের একটি শীর্ষস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের এক ফুটবল কোচ এমনই অভিযোগে অভিযুক্ত হয়েছেন। হংকং থেকে প্রকাশিত ইংরেজি সংবাদমাধ্যম সাউথ চায়না মর্নিং পোস্টের এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে...
২ দিন আগে
আজকের ডিজিটাল দুনিয়ায় আমাদের দৈনন্দিন যোগাযোগের অবিচ্ছেদ্য অংশ হয়ে উঠেছে ইমোজি। ইনস্টাগ্রাম, হোয়াটসঅ্যাপসহ বিভিন্ন প্ল্যাটফর্মে আমরা মনের ভাব প্রকাশে ইমোজি ব্যবহার করি। ভাষার সীমা পেরিয়ে এই ছোট ছোট ডিজিটাল চিহ্নগুলো আবেগ প্রকাশের কার্যকর মাধ্যম হয়ে উঠেছে। আনন্দ থেকে শুরু করে দুঃখ—সব অনুভূতিই এখন বোঝ
৫ দিন আগে
পরিত্যক্ত একটি নকিয়া ফোনের সূত্র ধরে পরিচয় পাওয়া গেছে ১০ বছর আগে মারা যাওয়া এক ব্যক্তির। ভারতের তেলেঙ্গানা রাজ্যের হায়দরাবাদে আমির খান নামের ওই ব্যক্তির কঙ্কাল উদ্ধার হয়। মরদেহের পাশে থাকা ফোনটির সূত্র ধরেই তাঁর পরিচয় উদ্ধার করা হয়। খবর এনডিটিভির।
৬ দিন আগে
