ফেসবুক ও মেসেঞ্জারের কর্মীদের একত্রিত করে একটি একক ইউনিট গঠন করার পরিকল্পনা গ্রহণ করেছে মেটা। এর ফলে আগামী সপ্তাহে কর্মী ছাঁটাইয়ের উদ্যোগে নেওয়া হবে। মূলত যেসব কর্মী কাজের ক্ষেত্রে কম দক্ষতা দেখিয়েছেন তাঁরা এই সিদ্ধান্তের ফলে প্রভাবিত হবেন।
দি ইনফরমেশনের একটি প্রতিবেদন অনুযায়ী, এই পুনর্গঠনের মাধ্যমে মেসেঞ্জার বিভাগের প্রধান লোরেদানা ক্রিসানকে মেটার জেনারেটিভ এআই (জেনএআই) দলে স্থানান্তরিত করা হবে। আর বর্তমানে ফেসবুকের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করা টম অ্যালিসন মেসেঞ্জার দলের কিছু অতিরিক্ত দায়িত্ব গ্রহণ করবেন।
শুধু ফেসবুক ও মেসেঞ্জার দল ছাড়াও মেটার জেনএআই (জেনারেটিভ এআই) টিমেও কিছু গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আনা হচ্ছে। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, মেটার জেনএআই বিভাগের প্রধান প্রকৌশলী রায়ান কেয়ার্নস ও নিং লিও নতুন দায়িত্বে আসবেন। মূলত মেটার এআই প্রযুক্তিতে গুরুত্ব দেওয়ার জন্য এই পুনর্গঠন করা হচ্ছে।
এ বছরের শেষ নাগাদ মেটার ১০ শতাংশ ‘নন-রিগ্রেটেবল অ্যাট্রিশন’ অর্জনের পরিকল্পনা রয়েছে। এই পরিকল্পনার সঙ্গে এমন কর্মী জড়িত থাকবেন, যাঁদের পারফরম্যান্স কম বা যাঁরা কিছু কিছু প্রত্যাশা পূরণ করেছেন। এই কর্মীদের মধ্যে যাদের পারফরম্যান্স সন্তোষজনক নয়, তাদের চাকরি ছাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। এমনকি, কিছু কর্মী যাদের পারফরম্যান্স মোটামুটি ভালো, তাদেরও চাকরি ছাঁটাইয়ের আওতায় আনা হতে পারে।
মেটা গত বছর তার মোট কর্মীসংখ্যার ৫ শতাংশ কমিয়েছে এবং ২০২৫ সালেও আরও ৫ শতাংশ ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা রয়েছে। তবে, মেটার শীর্ষ নির্বাহীরা নতুন দায়িত্ব গ্রহণ করছেন, যা মেটা সিইও মার্ক জাকারবার্গের সাম্প্রতিক বক্তব্যের সঙ্গে সংগতিপূর্ণ।
তিনি বলেছেন, ‘আমাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষী লক্ষ্য রয়েছে। তাই আমাদের কর্মীদের এমনভাবে পরিচালনা করতে হবে, যাতে আমাদের সবচেয়ে বেশি প্রতিভাবানরা এখানে কাজ করে এবং কোম্পানির কাজের দ্রুততার সঙ্গে যারা মানিয়ে নিতে পারছে না, তাদের সঠিকভাবে পরিচালনা করার চেষ্টা করবে।’
এই পুনর্গঠন ও কর্মী ছাঁটাই মেটার দক্ষতা বাড়ানোর কৌশলের অংশ হিসেবে আসছে। কোম্পানি সম্প্রতি জানিয়েছে, এটি বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি উদ্যোগে কিছুটা ছাড় দেবে। এ ছাড়া, মেটা তার তৃতীয় পক্ষের ফ্যাক্ট-চেকিং প্রোগ্রাম স্থগিত করেছে।
মেটা বলছে, ২০২৫ সালে যেসব পদ ছাঁটাই হবে, সেগুলোর জন্য পুনরায় নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করবে।
ফেসবুক ও মেসেঞ্জারের কর্মীদের একত্রিত করে একটি একক ইউনিট গঠন করার পরিকল্পনা গ্রহণ করেছে মেটা। এর ফলে আগামী সপ্তাহে কর্মী ছাঁটাইয়ের উদ্যোগে নেওয়া হবে। মূলত যেসব কর্মী কাজের ক্ষেত্রে কম দক্ষতা দেখিয়েছেন তাঁরা এই সিদ্ধান্তের ফলে প্রভাবিত হবেন।
দি ইনফরমেশনের একটি প্রতিবেদন অনুযায়ী, এই পুনর্গঠনের মাধ্যমে মেসেঞ্জার বিভাগের প্রধান লোরেদানা ক্রিসানকে মেটার জেনারেটিভ এআই (জেনএআই) দলে স্থানান্তরিত করা হবে। আর বর্তমানে ফেসবুকের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করা টম অ্যালিসন মেসেঞ্জার দলের কিছু অতিরিক্ত দায়িত্ব গ্রহণ করবেন।
শুধু ফেসবুক ও মেসেঞ্জার দল ছাড়াও মেটার জেনএআই (জেনারেটিভ এআই) টিমেও কিছু গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আনা হচ্ছে। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, মেটার জেনএআই বিভাগের প্রধান প্রকৌশলী রায়ান কেয়ার্নস ও নিং লিও নতুন দায়িত্বে আসবেন। মূলত মেটার এআই প্রযুক্তিতে গুরুত্ব দেওয়ার জন্য এই পুনর্গঠন করা হচ্ছে।
এ বছরের শেষ নাগাদ মেটার ১০ শতাংশ ‘নন-রিগ্রেটেবল অ্যাট্রিশন’ অর্জনের পরিকল্পনা রয়েছে। এই পরিকল্পনার সঙ্গে এমন কর্মী জড়িত থাকবেন, যাঁদের পারফরম্যান্স কম বা যাঁরা কিছু কিছু প্রত্যাশা পূরণ করেছেন। এই কর্মীদের মধ্যে যাদের পারফরম্যান্স সন্তোষজনক নয়, তাদের চাকরি ছাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। এমনকি, কিছু কর্মী যাদের পারফরম্যান্স মোটামুটি ভালো, তাদেরও চাকরি ছাঁটাইয়ের আওতায় আনা হতে পারে।
মেটা গত বছর তার মোট কর্মীসংখ্যার ৫ শতাংশ কমিয়েছে এবং ২০২৫ সালেও আরও ৫ শতাংশ ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা রয়েছে। তবে, মেটার শীর্ষ নির্বাহীরা নতুন দায়িত্ব গ্রহণ করছেন, যা মেটা সিইও মার্ক জাকারবার্গের সাম্প্রতিক বক্তব্যের সঙ্গে সংগতিপূর্ণ।
তিনি বলেছেন, ‘আমাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষী লক্ষ্য রয়েছে। তাই আমাদের কর্মীদের এমনভাবে পরিচালনা করতে হবে, যাতে আমাদের সবচেয়ে বেশি প্রতিভাবানরা এখানে কাজ করে এবং কোম্পানির কাজের দ্রুততার সঙ্গে যারা মানিয়ে নিতে পারছে না, তাদের সঠিকভাবে পরিচালনা করার চেষ্টা করবে।’
এই পুনর্গঠন ও কর্মী ছাঁটাই মেটার দক্ষতা বাড়ানোর কৌশলের অংশ হিসেবে আসছে। কোম্পানি সম্প্রতি জানিয়েছে, এটি বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি উদ্যোগে কিছুটা ছাড় দেবে। এ ছাড়া, মেটা তার তৃতীয় পক্ষের ফ্যাক্ট-চেকিং প্রোগ্রাম স্থগিত করেছে।
মেটা বলছে, ২০২৫ সালে যেসব পদ ছাঁটাই হবে, সেগুলোর জন্য পুনরায় নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করবে।
ইনস্টাগ্রাম স্টোরি এখন শুধু ব্যক্তিগত মুহূর্ত ভাগাভাগির জায়গা নয়, বরং নিজের ভাবনা, সৃজনশীলতা ও স্টাইল প্রকাশের একটি মাধ্যম। শক্তিশালী ব্র্যান্ড, তারকা, প্রভাবশালী ব্যক্তি এবং সাধারণ ব্যবহারকারীরা—সবাই তাঁদের ফলোয়ারদের সঙ্গে খবর ও আপডেট শেয়ার করতে স্টোরির সাহায্য নেন। এই স্টোরিগুলোতে ব্যাকগ্রাউন্ড রং
২ ঘণ্টা আগেবিশ্বের অন্যতম বড় প্রযুক্তি কোম্পানি মেটা তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) ব্যবহারের পরিকল্পনা করছে। শুধু প্রার্থীদের দক্ষতা যাচাই নয়, বরং সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীদেরও মূল্যায়ন করবে এআই। মার্কিন অনলাইন সংবাদমাধ্যম বিজনেস ইনসাইডার–এর এক প্রতিবেদনে এমন তথ্য উঠে এসেছে।
২০ ঘণ্টা আগেফেসবুকের মূল কোম্পানি মেটার বিরুদ্ধে অ্যান্ড্রয়েড ফোন ব্যবহারকারীদের ওপর নজরদারির করার অভিযোগ আনা হয়েছে। কোম্পানিটি একটি নতুন ট্র্যাকিং পদ্ধতি ব্যবহার করছে, যা ইনস্টাগ্রাম এবং ফেসবুকের মতো নিজস্ব অ্যাপের মাধ্যমে ব্যবহারকারীদের অনলাইনে ট্র্যাক করে। র্যাডবাউড ইউনিভার্সিটি এবং আইএমডিইএ নেটওয়ার্কসের এক
১ দিন আগেআমরা প্রতিদিন অসংখ্য ইনস্টাগ্রাম পোস্টে লাইক দিয়ে থাকি। তবে পরে চাইলে সেই লাইক দেওয়া পোস্টগুলো খুঁজে পাওয়া সহজ না। প্রিয় কোনো ছবি, ভিডিও বা তথ্যভিত্তিক কনটেন্ট আবার দেখতে চাইলে অনেক সময় খুঁজে পেতে ভোগান্তিতে পড়তে হয়। তবে ভালো খবর হলো, ইনস্টাগ্রাম ব্যবহারকারীদের জন্য এমন একটি ফিচার রয়েছে
১ দিন আগে