বৃহস্পতিবার, ২৩ অক্টোবর ২০২৫
৫ আগস্টের পটপরিবর্তনের পর অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের মতো বড় বদল হয়েছে পিএসসিতেও। পদত্যাগ করে চেয়ারম্যানসহ পুরো কমিশন। নতুন কমিশন দায়িত্ব নিয়ে গতি এনেছে কমিশনের কার্যক্রমে। একই সঙ্গে চিন্তাভাবনা চলছে নিয়োগপ্রক্রিয়ায় বড় ধরনের সংস্কারের। এসব নিয়ে নতুন চেয়ারম্যান অধ্যাপক ড. মোবাশ্বের মোনেম কথা বলেছেন আজকের পত্রিকার সঙ্গে। সাক্ষাৎকার নিয়েছেন রাহুল শর্মা।
রাহুল শর্মা
কমিশনে নিজ কার্যালয়ে গতকাল সোমবার আলাপকালে চেয়ারম্যান অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেমের বক্তব্যে মিলেছে বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) পরীক্ষায় বেশ কিছু পরিবর্তনের আভাস। তার মধ্যে রয়েছে একবার বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলে তিনবার লিখিত পরীক্ষা দেওয়ার সুযোগ, সিলেবাস যুগোপযোগী করা, তিন স্তরের মৌখিক পরীক্ষাপদ্ধতি ও লিখিত পরীক্ষায় লেখার ধরনে পরিবর্তন।
এক প্রিলিতেই একাধিক লিখিত পরীক্ষার সুযোগের বিষয়টি ব্যাখ্যা করে মোবাশ্বের মোনেম বলেন, ‘আমাদের পরিকল্পনা রয়েছে, কেউ যদি একবার বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষা পাস করে, তাকে পরবর্তী দুই থেকে তিনবার লিখিত পরীক্ষা দেওয়ার সুযোগ দেওয়া। বিষয়টি অনেকটা আইইএলটিএস পরীক্ষার মেয়াদের মতো। ৪৮তম বিসিএস থেকে এটি বাস্তবায়ন করার সর্বাত্মক চেষ্টা থাকবে।’
বিসিএস পরীক্ষার সিলেবাসও পর্যালোচনা করা হবে—জানালেন পিএসসির চেয়ারম্যান। তিনি বলেন, ‘এখনকার যে সিলেবাস আছে, এটা নিয়ে আমরা সন্তুষ্ট নই। তাই বর্তমান সিলেবাস যত শিগগির সম্ভব পর্যালোচনা করা হবে। পর্যালোচনা করে অংশীজন এবং বিশেষজ্ঞদের সঙ্গে আলাপ-আলোচনা করে একটি কর্মশালার মাধ্যমে এটি চূড়ান্ত করা হবে।’
বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষা তিন স্তরে করার পরিকল্পনা হচ্ছে উল্লেখ করে অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেম বলেন, মৌখিক পরীক্ষায় যেন কেউ কোনো ধরনের অনৈতিক সুবিধা আদায় করতে না পারে, সে জন্য একটি মৌখিক পরীক্ষার বোর্ডে তিন স্তর রাখার পরিকল্পনা করা হচ্ছে। এতে চাইলেও কাউকে প্রভাবিত করে অনৈতিক সুবিধা আদায় সম্ভব নয়।
নিয়োগে দীর্ঘসূত্রতা কমাতে কী কী পদক্ষেপ গ্রহণ করা হবে—এমন প্রশ্নে চেয়ারম্যানের বক্তব্য, ‘কোনো কোনো বিসিএসে তিন থেকে চার বছর লেগেছে, বিষয়টি দুঃখজনক। নিয়োগে সময় কমাতে পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। এখন লিখিত পরীক্ষার খাতা দেখায় দ্বিতীয় পরীক্ষক পদ্ধতি আছে, সেটাকে একজনে করা যায় কি না, তা ভাবা হচ্ছে। এ ছাড়া লিখিত পরীক্ষার উত্তরপত্রে পৃষ্ঠা নির্দিষ্ট করার পরিকল্পনা রয়েছে। এতে লেখার মান উন্নত হবে, একই সঙ্গে এটা স্কিল টেস্টও। প্রথমে এ পদ্ধতি নন-ক্যাডার নিয়োগ পরীক্ষায় বাস্তবায়ন করা হবে। যদি এটি ফলপ্রসূ হয়, তাহলে বিসিএসে বাস্তবায়ন করা হবে। আশা করছি, ৪৮তম বিসিএস থেকে এ পদ্ধতি চালু করা সম্ভব হবে।’
সব নিয়োগে সময় কমিয়ে আনা, স্বচ্ছতা ও জবাবদিহি নিশ্চিত করা বর্তমান কমিশনের মূল অগ্রাধিকার বলেও জানান পিএসসির চেয়ারম্যান। তিনি বলেন, ‘অবশ্যই প্রতিটি নিয়োগপ্রক্রিয়ার সময় কমে আসবে। অচিরেই সবাই এর ফল দেখতে পাবে। এক বছরের মধ্যে একটি বিসিএস শেষ করার টার্গেট রয়েছে আমাদের।’
চেয়ারম্যান আরও বলেন, ‘দায়িত্ব গ্রহণের পর সিটিএমটি (চেঞ্জ অ্যান্ড ট্রান্সফরমেশন ম্যানেজমেন্ট টিম) নামে একটি বিশেষ কমিটি করা হয়েছে। এ কমিটি পিএসসি ভিশন ও কোর ভ্যালুজ ঠিক করেছে। আমরা পাঁচ বছর মেয়াদি পরিকল্পনাও করেছি। প্রতি সপ্তাহের কাজের মনিটরিং করা হচ্ছে। আর এ মনিটরিং কার্যক্রম তিন মাস, ছয় মাস ও এক বছর মেয়াদি করা হবে।’
চলমান চারটি বিসিএস (৪৪, ৪৫, ৪৬ ও ৪৭) পরীক্ষার জট কাটানোর বিষয়ে জানতে চাইলে অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেম বলেন, প্রতিটি বিসিএসের জন্য ইতিমধ্যে সদস্যদের দায়িত্ব বণ্টন করা হয়েছে। প্রতিটি বিসিএসের জন্য আলাদা রোডম্যাপ করা হচ্ছে। শিগগির এটি চূড়ান্ত হবে। এরপর সে অনুযায়ী ক্যালেন্ডারের মতো প্রতিটি বিসিএসের কার্যক্রম চলবে।
স্বচ্ছ প্রক্রিয়ায় নিয়োগের জন্য কী কী পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে—এমন প্রশ্নে পিএসসির চেয়ারম্যান বলেন, প্রতিটি কাজের স্বচ্ছতা প্রয়োজন। কারণ, স্বচ্ছতা না থাকলে সুশাসন প্রতিষ্ঠা সম্ভব নয়। যেসব ক্ষেত্রে স্বচ্ছতা আনা প্রয়োজন, সেসব ক্ষেত্রে পদক্ষেপ গ্রহণ করা হবে। চাকরিপ্রার্থীদের কাছে পরীক্ষার যাবতীয় বিষয় উন্মুক্তের চেষ্টা করা হবে, যাতে স্বচ্ছতা নিশ্চিত হয়। তিনি আরও বলেন, ‘চলতি বছর থেকে প্রত্যেক চাকরিপ্রার্থীর জন্য আলাদা ইউনিক আইডি চালু হবে। এই আইডি দিয়ে প্রার্থী একাধিকবার বিসিএসে অংশগ্রহণের সুযোগ পাবে।’
প্রশ্নপত্র ফাঁস, নিয়োগে দীর্ঘসূত্রতাসহ নানা কারণে ইমেজ-সংকটে ভুগছে পিএসসি। এ সমস্যা কাটিয়ে উঠতে কী কী পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে—এমন প্রশ্নে অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেম বলেন, ইতিমধ্যে স্বচ্ছতা ‘নিশ্চিত’ করতে রেলওয়ের উপসহকারী প্রকৌশলী পদে এমসিকিউ পদ্ধতির লিখিত পরীক্ষা বাতিল করা হয়েছে। এর বাইরে বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষার নম্বর কমিয়ে ১০০ করা, ৪৬তম প্রিলিমিনারির ফল নতুন করে প্রকাশ করা হয়েছে। এ ছাড়া ৪৫তম বিসিএসের লিখিত পরীক্ষার খাতা তৃতীয় পরীক্ষকের কাছে পাঠানো হয়েছে। আর ৪৪তম বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষা আবার নেওয়ার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। এর বাইরে প্রশ্নপত্র ফাঁস রোধে বিশেষ কমিটি করা হয়েছে। এ কমিটি কোন কোন জায়গায় প্রশ্নপত্র ফাঁসের সুযোগ রয়েছে, তা চিহ্নিত করেছে। ইতিমধ্যে এ বিষয়ে পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। প্রশ্নপত্র ফাঁস রোধে সবাইকে সহযোগিতা করার আহ্বান জানাচ্ছি।
৪৭তম বিসিএস থেকে আবেদন ফি ২০০ টাকা করা হবে বলেও জানান পিএসসির চেয়ারম্যান। তিনি বলেন, এ বিষয়ে পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। এর অংশ হিসেবে ৪৭তম বিসিএসের অনলাইন আবেদন স্থগিত করা হয়েছে।
অভিযোগ উঠেছিল, বিগত সরকার লিখিত পরীক্ষার পর প্রার্থীর রাজনৈতিক পরিচয় বের করত। এ বিষয়ে জানতে চাইলে নতুন চেয়ারম্যানের জবাব, ‘আমি জানি না করেছে কি না। যদি করা হয়ে থাকে, তা খুবই অন্যায় হয়েছে। যেকোনো পর্যায়ে রাজনৈতিক পরিচয় জানতে চাওয়া অন্যায়। প্রার্থী মেধাবী কি না, এটা আমরা যাচাই করব, অন্য কিছু নয়।’
সবশেষে চাকরিপ্রার্থীদের পড়ার টেবিলে সময় দেওয়ার আহ্বান জানান পিএসসির নতুন চেয়ারম্যান। তিনি বলেন, ‘আমি কথা দিচ্ছি, আগে অনিয়ম হয়ে থাকলেও এখন কোনো অনিয়ম হবে না। এখানে মেধা যার চাকরি তার—এ নীতিতে সব কার্যক্রম পরিচালিত হবে।’
কমিশনে নিজ কার্যালয়ে গতকাল সোমবার আলাপকালে চেয়ারম্যান অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেমের বক্তব্যে মিলেছে বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) পরীক্ষায় বেশ কিছু পরিবর্তনের আভাস। তার মধ্যে রয়েছে একবার বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলে তিনবার লিখিত পরীক্ষা দেওয়ার সুযোগ, সিলেবাস যুগোপযোগী করা, তিন স্তরের মৌখিক পরীক্ষাপদ্ধতি ও লিখিত পরীক্ষায় লেখার ধরনে পরিবর্তন।
এক প্রিলিতেই একাধিক লিখিত পরীক্ষার সুযোগের বিষয়টি ব্যাখ্যা করে মোবাশ্বের মোনেম বলেন, ‘আমাদের পরিকল্পনা রয়েছে, কেউ যদি একবার বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষা পাস করে, তাকে পরবর্তী দুই থেকে তিনবার লিখিত পরীক্ষা দেওয়ার সুযোগ দেওয়া। বিষয়টি অনেকটা আইইএলটিএস পরীক্ষার মেয়াদের মতো। ৪৮তম বিসিএস থেকে এটি বাস্তবায়ন করার সর্বাত্মক চেষ্টা থাকবে।’
বিসিএস পরীক্ষার সিলেবাসও পর্যালোচনা করা হবে—জানালেন পিএসসির চেয়ারম্যান। তিনি বলেন, ‘এখনকার যে সিলেবাস আছে, এটা নিয়ে আমরা সন্তুষ্ট নই। তাই বর্তমান সিলেবাস যত শিগগির সম্ভব পর্যালোচনা করা হবে। পর্যালোচনা করে অংশীজন এবং বিশেষজ্ঞদের সঙ্গে আলাপ-আলোচনা করে একটি কর্মশালার মাধ্যমে এটি চূড়ান্ত করা হবে।’
বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষা তিন স্তরে করার পরিকল্পনা হচ্ছে উল্লেখ করে অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেম বলেন, মৌখিক পরীক্ষায় যেন কেউ কোনো ধরনের অনৈতিক সুবিধা আদায় করতে না পারে, সে জন্য একটি মৌখিক পরীক্ষার বোর্ডে তিন স্তর রাখার পরিকল্পনা করা হচ্ছে। এতে চাইলেও কাউকে প্রভাবিত করে অনৈতিক সুবিধা আদায় সম্ভব নয়।
নিয়োগে দীর্ঘসূত্রতা কমাতে কী কী পদক্ষেপ গ্রহণ করা হবে—এমন প্রশ্নে চেয়ারম্যানের বক্তব্য, ‘কোনো কোনো বিসিএসে তিন থেকে চার বছর লেগেছে, বিষয়টি দুঃখজনক। নিয়োগে সময় কমাতে পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। এখন লিখিত পরীক্ষার খাতা দেখায় দ্বিতীয় পরীক্ষক পদ্ধতি আছে, সেটাকে একজনে করা যায় কি না, তা ভাবা হচ্ছে। এ ছাড়া লিখিত পরীক্ষার উত্তরপত্রে পৃষ্ঠা নির্দিষ্ট করার পরিকল্পনা রয়েছে। এতে লেখার মান উন্নত হবে, একই সঙ্গে এটা স্কিল টেস্টও। প্রথমে এ পদ্ধতি নন-ক্যাডার নিয়োগ পরীক্ষায় বাস্তবায়ন করা হবে। যদি এটি ফলপ্রসূ হয়, তাহলে বিসিএসে বাস্তবায়ন করা হবে। আশা করছি, ৪৮তম বিসিএস থেকে এ পদ্ধতি চালু করা সম্ভব হবে।’
সব নিয়োগে সময় কমিয়ে আনা, স্বচ্ছতা ও জবাবদিহি নিশ্চিত করা বর্তমান কমিশনের মূল অগ্রাধিকার বলেও জানান পিএসসির চেয়ারম্যান। তিনি বলেন, ‘অবশ্যই প্রতিটি নিয়োগপ্রক্রিয়ার সময় কমে আসবে। অচিরেই সবাই এর ফল দেখতে পাবে। এক বছরের মধ্যে একটি বিসিএস শেষ করার টার্গেট রয়েছে আমাদের।’
চেয়ারম্যান আরও বলেন, ‘দায়িত্ব গ্রহণের পর সিটিএমটি (চেঞ্জ অ্যান্ড ট্রান্সফরমেশন ম্যানেজমেন্ট টিম) নামে একটি বিশেষ কমিটি করা হয়েছে। এ কমিটি পিএসসি ভিশন ও কোর ভ্যালুজ ঠিক করেছে। আমরা পাঁচ বছর মেয়াদি পরিকল্পনাও করেছি। প্রতি সপ্তাহের কাজের মনিটরিং করা হচ্ছে। আর এ মনিটরিং কার্যক্রম তিন মাস, ছয় মাস ও এক বছর মেয়াদি করা হবে।’
চলমান চারটি বিসিএস (৪৪, ৪৫, ৪৬ ও ৪৭) পরীক্ষার জট কাটানোর বিষয়ে জানতে চাইলে অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেম বলেন, প্রতিটি বিসিএসের জন্য ইতিমধ্যে সদস্যদের দায়িত্ব বণ্টন করা হয়েছে। প্রতিটি বিসিএসের জন্য আলাদা রোডম্যাপ করা হচ্ছে। শিগগির এটি চূড়ান্ত হবে। এরপর সে অনুযায়ী ক্যালেন্ডারের মতো প্রতিটি বিসিএসের কার্যক্রম চলবে।
স্বচ্ছ প্রক্রিয়ায় নিয়োগের জন্য কী কী পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে—এমন প্রশ্নে পিএসসির চেয়ারম্যান বলেন, প্রতিটি কাজের স্বচ্ছতা প্রয়োজন। কারণ, স্বচ্ছতা না থাকলে সুশাসন প্রতিষ্ঠা সম্ভব নয়। যেসব ক্ষেত্রে স্বচ্ছতা আনা প্রয়োজন, সেসব ক্ষেত্রে পদক্ষেপ গ্রহণ করা হবে। চাকরিপ্রার্থীদের কাছে পরীক্ষার যাবতীয় বিষয় উন্মুক্তের চেষ্টা করা হবে, যাতে স্বচ্ছতা নিশ্চিত হয়। তিনি আরও বলেন, ‘চলতি বছর থেকে প্রত্যেক চাকরিপ্রার্থীর জন্য আলাদা ইউনিক আইডি চালু হবে। এই আইডি দিয়ে প্রার্থী একাধিকবার বিসিএসে অংশগ্রহণের সুযোগ পাবে।’
প্রশ্নপত্র ফাঁস, নিয়োগে দীর্ঘসূত্রতাসহ নানা কারণে ইমেজ-সংকটে ভুগছে পিএসসি। এ সমস্যা কাটিয়ে উঠতে কী কী পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে—এমন প্রশ্নে অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেম বলেন, ইতিমধ্যে স্বচ্ছতা ‘নিশ্চিত’ করতে রেলওয়ের উপসহকারী প্রকৌশলী পদে এমসিকিউ পদ্ধতির লিখিত পরীক্ষা বাতিল করা হয়েছে। এর বাইরে বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষার নম্বর কমিয়ে ১০০ করা, ৪৬তম প্রিলিমিনারির ফল নতুন করে প্রকাশ করা হয়েছে। এ ছাড়া ৪৫তম বিসিএসের লিখিত পরীক্ষার খাতা তৃতীয় পরীক্ষকের কাছে পাঠানো হয়েছে। আর ৪৪তম বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষা আবার নেওয়ার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। এর বাইরে প্রশ্নপত্র ফাঁস রোধে বিশেষ কমিটি করা হয়েছে। এ কমিটি কোন কোন জায়গায় প্রশ্নপত্র ফাঁসের সুযোগ রয়েছে, তা চিহ্নিত করেছে। ইতিমধ্যে এ বিষয়ে পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। প্রশ্নপত্র ফাঁস রোধে সবাইকে সহযোগিতা করার আহ্বান জানাচ্ছি।
৪৭তম বিসিএস থেকে আবেদন ফি ২০০ টাকা করা হবে বলেও জানান পিএসসির চেয়ারম্যান। তিনি বলেন, এ বিষয়ে পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। এর অংশ হিসেবে ৪৭তম বিসিএসের অনলাইন আবেদন স্থগিত করা হয়েছে।
অভিযোগ উঠেছিল, বিগত সরকার লিখিত পরীক্ষার পর প্রার্থীর রাজনৈতিক পরিচয় বের করত। এ বিষয়ে জানতে চাইলে নতুন চেয়ারম্যানের জবাব, ‘আমি জানি না করেছে কি না। যদি করা হয়ে থাকে, তা খুবই অন্যায় হয়েছে। যেকোনো পর্যায়ে রাজনৈতিক পরিচয় জানতে চাওয়া অন্যায়। প্রার্থী মেধাবী কি না, এটা আমরা যাচাই করব, অন্য কিছু নয়।’
সবশেষে চাকরিপ্রার্থীদের পড়ার টেবিলে সময় দেওয়ার আহ্বান জানান পিএসসির নতুন চেয়ারম্যান। তিনি বলেন, ‘আমি কথা দিচ্ছি, আগে অনিয়ম হয়ে থাকলেও এখন কোনো অনিয়ম হবে না। এখানে মেধা যার চাকরি তার—এ নীতিতে সব কার্যক্রম পরিচালিত হবে।’
৪৪তম বিসিএসে সুপারিশপ্রাপ্ত প্রার্থীদের দ্রুত গেজেট প্রকাশ ও নিয়োগসহ তিন দফা দাবিতে মানববন্ধন অনুষ্ঠিত হয়েছে। মঙ্গলবার (২১ অক্টোবর) বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি) কার্যালয়ের সামনে সকাল ১১টায় এ কর্মসূচি অনুষ্ঠিত হয়।
১৪ ঘণ্টা আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের অন্যতম জাতীয় দৈনিক আজকের পত্রিকা। প্রতিষ্ঠানটি তাদের ফ্যাক্টচেক বিভাগে জনবল নিয়োগ দেবে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আগামী ৩১ অক্টোবর ২০২৫ পর্যন্ত আবেদন করতে পারবেন।
১ দিন আগে
স্কয়ার গ্রুপের অধীনে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। স্কয়ারের অঙ্গপ্রতিষ্ঠান স্কয়ার ফুড অ্যান্ড বেভারেজ লিমিটেডের সাপ্লাই চেইন বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২০ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
১ দিন আগে
জনবল নিয়োগে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে যমুনা ব্যাংক পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটিতে রিস্ক ম্যানেজমেন্ট ডিভিশনে ‘রিস্ক অফিসার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৩ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
২ দিন আগেচাকরি ডেস্ক
৪৪তম বিসিএসে সুপারিশপ্রাপ্ত প্রার্থীদের দ্রুত গেজেট প্রকাশ ও নিয়োগসহ তিন দফা দাবিতে মানববন্ধন অনুষ্ঠিত হয়েছে। মঙ্গলবার (২১ অক্টোবর) বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি) কার্যালয়ের সামনে সকাল ১১টায় এ কর্মসূচি অনুষ্ঠিত হয়।
মানববন্ধনে প্রার্থীরা বলেন, ‘রিপিট ক্যাডার’ নিয়ে জটিলতা সংক্রান্ত সংবাদ প্রকাশ, সমালোচনা ও বিতর্কের পর পিএসসি বিধি সংশোধনের সিদ্ধান্ত নেয়। যাতে রিপিট ক্যাডারের জায়গায় মেধাক্রম অনুযায়ী পরবর্তী প্রার্থীদের সুপারিশ করা যায়। কিন্তু বিধি সংশোধনের প্রশাসনিক জটিলতায় চার মাস পেরিয়ে গেলেও এই প্রক্রিয়ার অগ্রগতি হয়নি। এতে করে রিপিট ক্যাডার সম্পর্কিত নয়, এমন প্রার্থীদেরও নিয়োগ আটকে আছে।
কর্মসূচি থেকে তিন দফা দাবি জানানো হয়। দাবিগুলো হলো: গেজেট কার্যক্রম শুরুর লক্ষ্যে অবিলম্বে পিএসসির পক্ষ থেকে ৪৪তম বিসিএসে সুপারিশপ্রাপ্ত প্রার্থীদের ফাইল জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে প্রেরণ করা; ফলাফল প্রকাশের পর প্রায় চার মাস পরও ফাইল জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে প্রেরণ না করে আটকে রাখার কারণ ব্যাখ্যা করা; চলতি বছরেই ৪৪তম বিসিএস নিয়োগ কার্যক্রম সম্পন্ন করা।
এর আগে, ৪৪তম বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়েছিল ২০২২ সালের ২৭ মে। প্রিলিমিনারিতে ১৫ হাজার ৭০৮ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হন। লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হন ১১ হাজার ৭৩২ জন। দীর্ঘ প্রক্রিয়া শেষে মৌখিক পরীক্ষার মাধ্যমে ১ হাজার ৬৯০ জনকে সুপারিশ করা হয়।
পিএসসি কার্যালয়ের সামনে এদিন অনুষ্ঠিত মানববন্ধনে ৪৪তম বিসিএসে সুপারিশপ্রাপ্ত গেজেট প্রত্যাশী প্রার্থীরা অংশ নেন।
তারা বলেন, ৪৪তম বিসিএসে ১ হাজার ৭১০টি শূন্য পদের বিপরীতে ১ হাজার ৬৯০ জনকে সুপারিশ করা হয়। তবে তাদের মধ্যে ৩৭২ জন আগেই একই বা সমতুল্য ক্যাডারে নিয়োগপ্রাপ্ত ছিলেন। রিপিট ক্যাডার সংক্রান্ত বিধি সংশোধনে দেরি হওয়ায় নিয়োগ কার্যক্রম স্থবির হয়ে আছে। এর মধ্যে অনেকেরই বয়সসীমা শেষ হয়ে গেছে। ফলে তারা হতাশায় ভুগছেন।
৪৪তম বিসিএসে সুপারিশপ্রাপ্ত প্রার্থীদের দ্রুত গেজেট প্রকাশ ও নিয়োগসহ তিন দফা দাবিতে মানববন্ধন অনুষ্ঠিত হয়েছে। মঙ্গলবার (২১ অক্টোবর) বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি) কার্যালয়ের সামনে সকাল ১১টায় এ কর্মসূচি অনুষ্ঠিত হয়।
মানববন্ধনে প্রার্থীরা বলেন, ‘রিপিট ক্যাডার’ নিয়ে জটিলতা সংক্রান্ত সংবাদ প্রকাশ, সমালোচনা ও বিতর্কের পর পিএসসি বিধি সংশোধনের সিদ্ধান্ত নেয়। যাতে রিপিট ক্যাডারের জায়গায় মেধাক্রম অনুযায়ী পরবর্তী প্রার্থীদের সুপারিশ করা যায়। কিন্তু বিধি সংশোধনের প্রশাসনিক জটিলতায় চার মাস পেরিয়ে গেলেও এই প্রক্রিয়ার অগ্রগতি হয়নি। এতে করে রিপিট ক্যাডার সম্পর্কিত নয়, এমন প্রার্থীদেরও নিয়োগ আটকে আছে।
কর্মসূচি থেকে তিন দফা দাবি জানানো হয়। দাবিগুলো হলো: গেজেট কার্যক্রম শুরুর লক্ষ্যে অবিলম্বে পিএসসির পক্ষ থেকে ৪৪তম বিসিএসে সুপারিশপ্রাপ্ত প্রার্থীদের ফাইল জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে প্রেরণ করা; ফলাফল প্রকাশের পর প্রায় চার মাস পরও ফাইল জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে প্রেরণ না করে আটকে রাখার কারণ ব্যাখ্যা করা; চলতি বছরেই ৪৪তম বিসিএস নিয়োগ কার্যক্রম সম্পন্ন করা।
এর আগে, ৪৪তম বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়েছিল ২০২২ সালের ২৭ মে। প্রিলিমিনারিতে ১৫ হাজার ৭০৮ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হন। লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হন ১১ হাজার ৭৩২ জন। দীর্ঘ প্রক্রিয়া শেষে মৌখিক পরীক্ষার মাধ্যমে ১ হাজার ৬৯০ জনকে সুপারিশ করা হয়।
পিএসসি কার্যালয়ের সামনে এদিন অনুষ্ঠিত মানববন্ধনে ৪৪তম বিসিএসে সুপারিশপ্রাপ্ত গেজেট প্রত্যাশী প্রার্থীরা অংশ নেন।
তারা বলেন, ৪৪তম বিসিএসে ১ হাজার ৭১০টি শূন্য পদের বিপরীতে ১ হাজার ৬৯০ জনকে সুপারিশ করা হয়। তবে তাদের মধ্যে ৩৭২ জন আগেই একই বা সমতুল্য ক্যাডারে নিয়োগপ্রাপ্ত ছিলেন। রিপিট ক্যাডার সংক্রান্ত বিধি সংশোধনে দেরি হওয়ায় নিয়োগ কার্যক্রম স্থবির হয়ে আছে। এর মধ্যে অনেকেরই বয়সসীমা শেষ হয়ে গেছে। ফলে তারা হতাশায় ভুগছেন।
কমিশনে নিজ কার্যালয়ে গতকাল সোমবার আলাপকালে চেয়ারম্যান অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেমের বক্তব্যে মিলেছে বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) পরীক্ষায় বেশ কিছু পরিবর্তনের আভাস। তার মধ্যে রয়েছে একবার বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলে তিনবার লিখিত পরীক্ষা দেওয়ার সুযোগ, সিলেবাস যুগোপযোগী করা, তিন স্তরের ম
১০ ডিসেম্বর ২০২৪জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের অন্যতম জাতীয় দৈনিক আজকের পত্রিকা। প্রতিষ্ঠানটি তাদের ফ্যাক্টচেক বিভাগে জনবল নিয়োগ দেবে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আগামী ৩১ অক্টোবর ২০২৫ পর্যন্ত আবেদন করতে পারবেন।
১ দিন আগেস্কয়ার গ্রুপের অধীনে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। স্কয়ারের অঙ্গপ্রতিষ্ঠান স্কয়ার ফুড অ্যান্ড বেভারেজ লিমিটেডের সাপ্লাই চেইন বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২০ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
১ দিন আগেজনবল নিয়োগে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে যমুনা ব্যাংক পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটিতে রিস্ক ম্যানেজমেন্ট ডিভিশনে ‘রিস্ক অফিসার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৩ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
২ দিন আগেচাকরি ডেস্ক
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের অন্যতম জাতীয় দৈনিক আজকের পত্রিকা। প্রতিষ্ঠানটি তাদের ফ্যাক্টচেক বিভাগে জনবল নিয়োগ দেবে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আগামী ৩১ অক্টোবর ২০২৫ পর্যন্ত আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: ফ্যাক্ট-চেকার/ ফ্যাক্টচেক কনটেন্ট রাইটার
পদের সংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: গণযোগাযোগ ও সাংবাদিকতা বিষয়ে সম্মান বা সমমানের স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে।
অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা: সংবাদপত্র, টেলিভিশন, অনলাইন সংবাদপত্র/নিউজপোর্টাল, গবেষণা প্রতিষ্ঠান অথবা ব্লগ বা ওয়েব মিডিয়ায় কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। ফ্যাক্ট-চেকিং সংশ্লিষ্ট কোনো প্রশিক্ষণ বা সনদ থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
দায়িত্ব:
* অনলাইনে প্রচারিত বিভিন্ন বানোয়াট খবর, ভুল তথ্য, অপতথ্য ও গুজব সনাক্তকরণ
* Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, TikTok-এর মতো সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম পর্যবেক্ষণ করে ভাইরাল ও বিভ্রান্তিকর তথ্য শনাক্ত
* ফ্যাক্টচেক করে নির্ভরযোগ্য প্রতিবেদন তৈরি ও প্রকাশ
* সাংবাদিকতার মানদণ্ডে বিভিন্ন মিডিয়ায় প্রকাশিত রিপোর্ট পর্যবেক্ষণ
* ভুয়া খবর ও বিভ্রান্তিকর তথ্যের ডেটাবেজ তৈরি ও সংরক্ষণ
* সংবাদ ও সোশ্যাল মিডিয়া টিমের সঙ্গে সমন্বয় করে মিথ্যা তথ্য চিহ্নিতকরণ
* নিয়মিত তথ্য যাচাইকরণ যোগ্য বিষয়াদি সনাক্তকরণ ও সেই বিষয়ে প্রবন্ধ প্রকাশ
যোগ্যতা:
* সাংবাদিকতা নীতিমালা ও সম্পাদকীয় মানদণ্ড সম্পর্কে পর্যাপ্ত জ্ঞান থাকতে হবে।
* জাতীয় রাজনীতি ও সমসাময়িক বিষয়ে ভালো ধারণা থাকতে হবে।
* Google Fact Check Tools, InVID, TinEye ইত্যাদি ডিজিটাল ভেরিফিকেশন টুল ব্যবহারে দক্ষতা থাকতে হবে।
* মিডিয়া মনিটরিং বা ফ্যাক্ট-চেকিং টিমে কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
* বাংলা ও ইংরেজিতে চমৎকার লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে।
* দ্রুতগতির পরিবেশে একাধিক কাজ একসঙ্গে সামলানোর সক্ষমতা থাকতে হবে।
* রিভার্স ইমেজ সার্চ, মেটাডেটা বিশ্লেষণ, পাবলিক ডেটাবেস ব্যবহার করে যাচাই-বাছাই করা।
কর্মস্থল: বনশ্রী, ঢাকা
চাকরির ধরন: ফুলটাইম
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষ
সুযোগ-সুবিধা: নিয়োগপ্রাপ্তরা ভর্তুকিসহ দুপুরের খাবার, বার্ষিক বেতন পর্যালোচনা, ছুটির দিনে বিশেষ ভাতা, দুটি উৎসব ভাতা এবং লেট নাইট ড্রপ সুবিধা পাবেন।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা সিভিতে পদের নাম লিখে আজকের পত্রিকার এই [email protected] ই–মেইল ঠিকানায় পাঠাতে পারবেন।
আবেদনের শেষ তারিখ: ৩১ অক্টোবর ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের অন্যতম জাতীয় দৈনিক আজকের পত্রিকা। প্রতিষ্ঠানটি তাদের ফ্যাক্টচেক বিভাগে জনবল নিয়োগ দেবে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আগামী ৩১ অক্টোবর ২০২৫ পর্যন্ত আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: ফ্যাক্ট-চেকার/ ফ্যাক্টচেক কনটেন্ট রাইটার
পদের সংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: গণযোগাযোগ ও সাংবাদিকতা বিষয়ে সম্মান বা সমমানের স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে।
অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা: সংবাদপত্র, টেলিভিশন, অনলাইন সংবাদপত্র/নিউজপোর্টাল, গবেষণা প্রতিষ্ঠান অথবা ব্লগ বা ওয়েব মিডিয়ায় কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। ফ্যাক্ট-চেকিং সংশ্লিষ্ট কোনো প্রশিক্ষণ বা সনদ থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
দায়িত্ব:
* অনলাইনে প্রচারিত বিভিন্ন বানোয়াট খবর, ভুল তথ্য, অপতথ্য ও গুজব সনাক্তকরণ
* Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, TikTok-এর মতো সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম পর্যবেক্ষণ করে ভাইরাল ও বিভ্রান্তিকর তথ্য শনাক্ত
* ফ্যাক্টচেক করে নির্ভরযোগ্য প্রতিবেদন তৈরি ও প্রকাশ
* সাংবাদিকতার মানদণ্ডে বিভিন্ন মিডিয়ায় প্রকাশিত রিপোর্ট পর্যবেক্ষণ
* ভুয়া খবর ও বিভ্রান্তিকর তথ্যের ডেটাবেজ তৈরি ও সংরক্ষণ
* সংবাদ ও সোশ্যাল মিডিয়া টিমের সঙ্গে সমন্বয় করে মিথ্যা তথ্য চিহ্নিতকরণ
* নিয়মিত তথ্য যাচাইকরণ যোগ্য বিষয়াদি সনাক্তকরণ ও সেই বিষয়ে প্রবন্ধ প্রকাশ
যোগ্যতা:
* সাংবাদিকতা নীতিমালা ও সম্পাদকীয় মানদণ্ড সম্পর্কে পর্যাপ্ত জ্ঞান থাকতে হবে।
* জাতীয় রাজনীতি ও সমসাময়িক বিষয়ে ভালো ধারণা থাকতে হবে।
* Google Fact Check Tools, InVID, TinEye ইত্যাদি ডিজিটাল ভেরিফিকেশন টুল ব্যবহারে দক্ষতা থাকতে হবে।
* মিডিয়া মনিটরিং বা ফ্যাক্ট-চেকিং টিমে কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
* বাংলা ও ইংরেজিতে চমৎকার লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে।
* দ্রুতগতির পরিবেশে একাধিক কাজ একসঙ্গে সামলানোর সক্ষমতা থাকতে হবে।
* রিভার্স ইমেজ সার্চ, মেটাডেটা বিশ্লেষণ, পাবলিক ডেটাবেস ব্যবহার করে যাচাই-বাছাই করা।
কর্মস্থল: বনশ্রী, ঢাকা
চাকরির ধরন: ফুলটাইম
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষ
সুযোগ-সুবিধা: নিয়োগপ্রাপ্তরা ভর্তুকিসহ দুপুরের খাবার, বার্ষিক বেতন পর্যালোচনা, ছুটির দিনে বিশেষ ভাতা, দুটি উৎসব ভাতা এবং লেট নাইট ড্রপ সুবিধা পাবেন।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা সিভিতে পদের নাম লিখে আজকের পত্রিকার এই [email protected] ই–মেইল ঠিকানায় পাঠাতে পারবেন।
আবেদনের শেষ তারিখ: ৩১ অক্টোবর ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি
কমিশনে নিজ কার্যালয়ে গতকাল সোমবার আলাপকালে চেয়ারম্যান অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেমের বক্তব্যে মিলেছে বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) পরীক্ষায় বেশ কিছু পরিবর্তনের আভাস। তার মধ্যে রয়েছে একবার বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলে তিনবার লিখিত পরীক্ষা দেওয়ার সুযোগ, সিলেবাস যুগোপযোগী করা, তিন স্তরের ম
১০ ডিসেম্বর ২০২৪৪৪তম বিসিএসে সুপারিশপ্রাপ্ত প্রার্থীদের দ্রুত গেজেট প্রকাশ ও নিয়োগসহ তিন দফা দাবিতে মানববন্ধন অনুষ্ঠিত হয়েছে। মঙ্গলবার (২১ অক্টোবর) বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি) কার্যালয়ের সামনে সকাল ১১টায় এ কর্মসূচি অনুষ্ঠিত হয়।
১৪ ঘণ্টা আগেস্কয়ার গ্রুপের অধীনে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। স্কয়ারের অঙ্গপ্রতিষ্ঠান স্কয়ার ফুড অ্যান্ড বেভারেজ লিমিটেডের সাপ্লাই চেইন বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২০ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
১ দিন আগেজনবল নিয়োগে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে যমুনা ব্যাংক পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটিতে রিস্ক ম্যানেজমেন্ট ডিভিশনে ‘রিস্ক অফিসার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৩ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
২ দিন আগেচাকরি ডেস্ক
স্কয়ার গ্রুপের অধীনে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। স্কয়ারের অঙ্গপ্রতিষ্ঠান স্কয়ার ফুড অ্যান্ড বেভারেজ লিমিটেডের সাপ্লাই চেইন বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২০ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন
পদের নাম: সিনিয়র অফিস সহকারী/ জুনিয়র অফিসার, (সাপ্লাই চেইন)।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: মেকানিক্যাল/ইলেকট্রিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে ডিপ্লোমা।
অন্যান্য যোগ্যতা: এমএস অফিস অ্যাপ্লিকেশনে দক্ষতা।
অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ১ বছর।
চাকরির ধরন: ফুলটাইম।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয় ধরনের প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৩০ বছর।
কর্মস্থল: ঢাকা।
বেতন: কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী আকর্ষণীয় এবং প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা প্যাকেজ দেওয়া হবে।
সুযোগ–সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী বেতন ছাড়াও আরও সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ২৮ অক্টোবর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।
স্কয়ার গ্রুপের অধীনে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। স্কয়ারের অঙ্গপ্রতিষ্ঠান স্কয়ার ফুড অ্যান্ড বেভারেজ লিমিটেডের সাপ্লাই চেইন বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২০ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন
পদের নাম: সিনিয়র অফিস সহকারী/ জুনিয়র অফিসার, (সাপ্লাই চেইন)।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: মেকানিক্যাল/ইলেকট্রিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে ডিপ্লোমা।
অন্যান্য যোগ্যতা: এমএস অফিস অ্যাপ্লিকেশনে দক্ষতা।
অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ১ বছর।
চাকরির ধরন: ফুলটাইম।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয় ধরনের প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৩০ বছর।
কর্মস্থল: ঢাকা।
বেতন: কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী আকর্ষণীয় এবং প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা প্যাকেজ দেওয়া হবে।
সুযোগ–সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী বেতন ছাড়াও আরও সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ২৮ অক্টোবর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।
কমিশনে নিজ কার্যালয়ে গতকাল সোমবার আলাপকালে চেয়ারম্যান অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেমের বক্তব্যে মিলেছে বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) পরীক্ষায় বেশ কিছু পরিবর্তনের আভাস। তার মধ্যে রয়েছে একবার বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলে তিনবার লিখিত পরীক্ষা দেওয়ার সুযোগ, সিলেবাস যুগোপযোগী করা, তিন স্তরের ম
১০ ডিসেম্বর ২০২৪৪৪তম বিসিএসে সুপারিশপ্রাপ্ত প্রার্থীদের দ্রুত গেজেট প্রকাশ ও নিয়োগসহ তিন দফা দাবিতে মানববন্ধন অনুষ্ঠিত হয়েছে। মঙ্গলবার (২১ অক্টোবর) বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি) কার্যালয়ের সামনে সকাল ১১টায় এ কর্মসূচি অনুষ্ঠিত হয়।
১৪ ঘণ্টা আগেজনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের অন্যতম জাতীয় দৈনিক আজকের পত্রিকা। প্রতিষ্ঠানটি তাদের ফ্যাক্টচেক বিভাগে জনবল নিয়োগ দেবে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আগামী ৩১ অক্টোবর ২০২৫ পর্যন্ত আবেদন করতে পারবেন।
১ দিন আগেজনবল নিয়োগে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে যমুনা ব্যাংক পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটিতে রিস্ক ম্যানেজমেন্ট ডিভিশনে ‘রিস্ক অফিসার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৩ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
২ দিন আগেচাকরি ডেস্ক
জনবল নিয়োগে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে যমুনা ব্যাংক পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটিতে রিস্ক ম্যানেজমেন্ট ডিভিশনে ‘রিস্ক অফিসার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৩ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: রিস্ক অফিসার।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: ফিন্যান্স, ইকোনমিকস, অ্যাকাউন্টিং, স্ট্যাটিস্টিকস বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি থাকতে হবে। সিএফএ চার্টারধারী (সিএফএ ইনস্টিটিউট কর্তৃক প্রদত্ত) হতে হবে। সিএফএ চার্টার ছাড়া আবেদন গ্রহণ করা হবে না।
অন্যান্য যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা: এক্সেল (অ্যাডভান্সড), পাওয়ার বিআই, পাইথন বা আর-এ আর্থিক মডেলিং ও ডেটা বিশ্লেষণে দক্ষতা থাকতে হবে। স্বনামধন্য বাণিজ্যিক ব্যাংক, এনবিএফআই বা ক্যাপিটাল মার্কেট প্রতিষ্ঠানে সংশ্লিষ্ট কাজে ন্যূনতম ৭ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
কর্মস্থল: ঢাকা (হেড অফিস)।
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৪৫ বছরের মধ্যে হতে হবে।
চাকরির ধরন: ফুল টাইম।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয় ধরনের প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
সুযোগ-সুবিধা: যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা ও কর্মদক্ষতার ভিত্তিতে ইনসেনটিভ ও ব্যাংকের নীতিমালা অনুযায়ী অন্যান্য সুবিধা প্রাপ্য হবেন।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ তারিখ: ৩০ অক্টোবর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।
জনবল নিয়োগে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে যমুনা ব্যাংক পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটিতে রিস্ক ম্যানেজমেন্ট ডিভিশনে ‘রিস্ক অফিসার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৩ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: রিস্ক অফিসার।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: ফিন্যান্স, ইকোনমিকস, অ্যাকাউন্টিং, স্ট্যাটিস্টিকস বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি থাকতে হবে। সিএফএ চার্টারধারী (সিএফএ ইনস্টিটিউট কর্তৃক প্রদত্ত) হতে হবে। সিএফএ চার্টার ছাড়া আবেদন গ্রহণ করা হবে না।
অন্যান্য যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা: এক্সেল (অ্যাডভান্সড), পাওয়ার বিআই, পাইথন বা আর-এ আর্থিক মডেলিং ও ডেটা বিশ্লেষণে দক্ষতা থাকতে হবে। স্বনামধন্য বাণিজ্যিক ব্যাংক, এনবিএফআই বা ক্যাপিটাল মার্কেট প্রতিষ্ঠানে সংশ্লিষ্ট কাজে ন্যূনতম ৭ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
কর্মস্থল: ঢাকা (হেড অফিস)।
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৪৫ বছরের মধ্যে হতে হবে।
চাকরির ধরন: ফুল টাইম।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয় ধরনের প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
সুযোগ-সুবিধা: যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা ও কর্মদক্ষতার ভিত্তিতে ইনসেনটিভ ও ব্যাংকের নীতিমালা অনুযায়ী অন্যান্য সুবিধা প্রাপ্য হবেন।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ তারিখ: ৩০ অক্টোবর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।
কমিশনে নিজ কার্যালয়ে গতকাল সোমবার আলাপকালে চেয়ারম্যান অধ্যাপক মোবাশ্বের মোনেমের বক্তব্যে মিলেছে বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) পরীক্ষায় বেশ কিছু পরিবর্তনের আভাস। তার মধ্যে রয়েছে একবার বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলে তিনবার লিখিত পরীক্ষা দেওয়ার সুযোগ, সিলেবাস যুগোপযোগী করা, তিন স্তরের ম
১০ ডিসেম্বর ২০২৪৪৪তম বিসিএসে সুপারিশপ্রাপ্ত প্রার্থীদের দ্রুত গেজেট প্রকাশ ও নিয়োগসহ তিন দফা দাবিতে মানববন্ধন অনুষ্ঠিত হয়েছে। মঙ্গলবার (২১ অক্টোবর) বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি) কার্যালয়ের সামনে সকাল ১১টায় এ কর্মসূচি অনুষ্ঠিত হয়।
১৪ ঘণ্টা আগেজনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের অন্যতম জাতীয় দৈনিক আজকের পত্রিকা। প্রতিষ্ঠানটি তাদের ফ্যাক্টচেক বিভাগে জনবল নিয়োগ দেবে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আগামী ৩১ অক্টোবর ২০২৫ পর্যন্ত আবেদন করতে পারবেন।
১ দিন আগেস্কয়ার গ্রুপের অধীনে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। স্কয়ারের অঙ্গপ্রতিষ্ঠান স্কয়ার ফুড অ্যান্ড বেভারেজ লিমিটেডের সাপ্লাই চেইন বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২০ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
১ দিন আগে
