প্রযুক্তি ডেস্ক

সাম্প্রতিক সময়ে টেক জায়ান্টগুলো নতুন প্রযুক্তির বদলে বেশি শিরোনাম হয়েছে কর্মী ছাঁটাইয়ের খবরে। গত বছর ৭০ হাজারেরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে গুগল, আমাজন, মাইক্রোসফট, মেটার মতো প্রতিষ্ঠানগুলো। লে-অফের তথ্য অনুযায়ী, চলতি বছর প্রযুক্তিপ্রতিষ্ঠানগুলোতে মোট ছাঁটাই করা হয়েছে ১ লাখ ৬৮ হাজার ২৪৩ জন কর্মী। পুরো ২০২২ সালের চেয়ে চলতি বছরের এপ্রিলের মধ্যেই এর চেয়ে বেশি কর্মী ছাঁটাই করা হয়েছে।
টেক ক্রাঞ্চের প্রতিবেদন অনুযায়ী, করোনা মহামারির সময় বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে আয়ের পরিমাণ বাড়ে টেক জায়ান্টগুলোর। এ সময়ে গ্রাহকেরা সাধারণের চেয়ে বেশি সময় কাটিয়েছেন অনলাইনে। ফলে বিজ্ঞাপনের পরিমাণও বাড়ায় বিজ্ঞাপনদাতা প্রতিষ্ঠানগুলো। তবে মহামারি-পরবর্তী সময়ে বিজ্ঞাপনের পরিমাণ কমে আসে প্ল্যাটফর্মগুলোতে, যার কারণে প্রতিষ্ঠানগুলোতে ছাঁটাই হবে এটা অনুমেয় ছিল। তবে ছাঁটাইয়ের জোয়ারে ব্যতিক্রম ছিল অ্যাপল। সাম্প্রতিক বছরগুলোতে প্রতিষ্ঠানটি নিয়ন্ত্রিতভাবে কর্মী নিয়োগ করেছে, যার ফলে গত বছর কর্মী ছাঁটাইয়ের দিকে মনোযোগ দিতে হয়নি অ্যাপলকে। তবে চলতি বছরে ঠিকই শেষ পর্যন্ত ছাঁটাইয়ের পথে হাঁটতে হয়েছে টেক জায়ান্ট প্রতিষ্ঠানটিকে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, টেক জায়ান্টগুলো করোনা মহামারির প্রবৃদ্ধিকে স্থায়ী ধরে নিয়ে ওই অনুপাতে কর্মী নিয়োগ ও বিভিন্ন নতুন প্রকল্পের বিনিয়োগ করা শুরু করেছিল। ফলে, মহামারির পরবর্তী সময়ে আয় কমে আসায় কর্মী ছাঁটাইয়ে বাধ্য হচ্ছে প্রতিষ্ঠানগুলো।
চলতি বছর প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলোর কর্মী ছাঁটাইয়ের তথ্য-
জানুয়ারি ২০২৩
সোফাই টেকনোলজিস
গত ৩১ জানুয়ারি ৬৫ জন কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট ১৩০০ কর্মীর প্রায় ৫ শতাংশ।
নেটঅ্যাপ
গত ৩১ জানুয়ারি ৩৬০ জন কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৮ শতাংশ।
গ্রুপন
গত ৩১ জানুয়ারি ৫০০ জন কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি।
ইম্পসিবল ফুডস
ব্লুমবার্গের প্রতিবেদন অনুযায়ী, ১০০ কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ২০ শতাংশ।
পেপ্যাল
গত ৩০ জানুয়ারি ২ হাজার কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৭ শতাংশ।
অ্যারাইভাল
গত ৩০ জানুয়ারি প্রতিষ্ঠানটির সিইওসহ বিশ্বব্যাপী মোট ৮০০ জন কর্মী ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৫০ শতাংশ।
ওয়েমো
গত ২৪ জানুয়ারি প্রতিষ্ঠানটি সেলফ-ড্রাইভিং প্রযুক্তি ইউনিটে কর্মীদের ছাঁটাই করে। ওয়েমোর কতজন কর্মী ছাঁটাই করা হয়েছে তা এখনো স্পষ্ট নয়।
স্পটিফাই
গত ২৩ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী মোট ৬০০ কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৬ শতাংশ।
অ্যালফাবেট
গত ২১ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী মোট ১২ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় গুগলের মূল প্রতিষ্ঠান অ্যালফাবেট, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৬ শতাংশ।
সুইগি
গত ২০ জানুয়ারি মোট ৩৮০ কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি।
সোফোস
গত ১৮ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী মোট ৪৫০ কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ১০ শতাংশ।
মাইক্রোসফট
গত ১৮ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী মোট ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
গোমেকানিক
গত ১৮ জানুয়ারি ৭০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি।
ক্লিয়ারকো
গত ১৭ জানুয়ারি মোট ৩০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
স্মার্টনিউজ
গত ১২ জানুয়ারি যুক্তরাষ্ট্র ও চীন থেকে মোট ১২০ কর্মীকে ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
ইনট্রিনসিক
মোট ৪০ কর্মীকে ছাঁটাই করে অ্যালফাবেটের রোবট সফটওয়্যার প্রতিষ্ঠানটি। যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ২০ শতাংশ।
আমাজন
গত ৫ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী ১৮ হাজারেরও বেশি কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
ভিমিও
গত ৪ জানুয়ারি মোট ১১ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
ফেব্রুয়ারি ২০২৩
টুইটার
গত ২৬ ফেব্রুয়ারি টুইটার এস্টার ক্রফোর্ড, হারাল্ডুর থরলিফসন এবং লেয়া কালভার সহ ২০০ জনেরও বেশি কর্মচারীকে ছাঁটাই করে।
গিটাহাব
ফেব্রুয়ারির ৯ তারিখে ১০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় মাইক্রোসফটের মালিকানাধীন গিটহাব।
ইয়াহু
গত ৯ ফেব্রুয়ারি ২০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় ইয়াহু।
জুম
গত ৭ ফেব্রুয়ারি ১৫ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
ডেল
গত ৬ ফেব্রুয়ারি ৫ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি, সংখ্যায় যা ৬ হাজার ৬৫০ জন।
পিন্টারেস্ট
গত ২ ফেব্রুয়ারি ২ হাজার ১৫০ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
মার্চ ২০২৩
নেটফ্লিক্স
গত ৩১ ফেব্রুয়ারি কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি, তবে নির্দিষ্ট সংখ্যা জানানো হয়নি।
গিটাহাব
গত ২৮ মার্চ ভারতের অফিসের পুরো ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগ ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি।
অ্যাক্সেঞ্চার
গত ২৩ মার্চ ১৯ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
টুইচ
গত মার্চে ৪০০ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
আমাজন
গত ২০ মার্চ ৯ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
মাইক্রোসফট
মার্চে ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
মেটা
মার্চেই ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।

সাম্প্রতিক সময়ে টেক জায়ান্টগুলো নতুন প্রযুক্তির বদলে বেশি শিরোনাম হয়েছে কর্মী ছাঁটাইয়ের খবরে। গত বছর ৭০ হাজারেরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে গুগল, আমাজন, মাইক্রোসফট, মেটার মতো প্রতিষ্ঠানগুলো। লে-অফের তথ্য অনুযায়ী, চলতি বছর প্রযুক্তিপ্রতিষ্ঠানগুলোতে মোট ছাঁটাই করা হয়েছে ১ লাখ ৬৮ হাজার ২৪৩ জন কর্মী। পুরো ২০২২ সালের চেয়ে চলতি বছরের এপ্রিলের মধ্যেই এর চেয়ে বেশি কর্মী ছাঁটাই করা হয়েছে।
টেক ক্রাঞ্চের প্রতিবেদন অনুযায়ী, করোনা মহামারির সময় বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে আয়ের পরিমাণ বাড়ে টেক জায়ান্টগুলোর। এ সময়ে গ্রাহকেরা সাধারণের চেয়ে বেশি সময় কাটিয়েছেন অনলাইনে। ফলে বিজ্ঞাপনের পরিমাণও বাড়ায় বিজ্ঞাপনদাতা প্রতিষ্ঠানগুলো। তবে মহামারি-পরবর্তী সময়ে বিজ্ঞাপনের পরিমাণ কমে আসে প্ল্যাটফর্মগুলোতে, যার কারণে প্রতিষ্ঠানগুলোতে ছাঁটাই হবে এটা অনুমেয় ছিল। তবে ছাঁটাইয়ের জোয়ারে ব্যতিক্রম ছিল অ্যাপল। সাম্প্রতিক বছরগুলোতে প্রতিষ্ঠানটি নিয়ন্ত্রিতভাবে কর্মী নিয়োগ করেছে, যার ফলে গত বছর কর্মী ছাঁটাইয়ের দিকে মনোযোগ দিতে হয়নি অ্যাপলকে। তবে চলতি বছরে ঠিকই শেষ পর্যন্ত ছাঁটাইয়ের পথে হাঁটতে হয়েছে টেক জায়ান্ট প্রতিষ্ঠানটিকে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, টেক জায়ান্টগুলো করোনা মহামারির প্রবৃদ্ধিকে স্থায়ী ধরে নিয়ে ওই অনুপাতে কর্মী নিয়োগ ও বিভিন্ন নতুন প্রকল্পের বিনিয়োগ করা শুরু করেছিল। ফলে, মহামারির পরবর্তী সময়ে আয় কমে আসায় কর্মী ছাঁটাইয়ে বাধ্য হচ্ছে প্রতিষ্ঠানগুলো।
চলতি বছর প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলোর কর্মী ছাঁটাইয়ের তথ্য-
জানুয়ারি ২০২৩
সোফাই টেকনোলজিস
গত ৩১ জানুয়ারি ৬৫ জন কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট ১৩০০ কর্মীর প্রায় ৫ শতাংশ।
নেটঅ্যাপ
গত ৩১ জানুয়ারি ৩৬০ জন কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৮ শতাংশ।
গ্রুপন
গত ৩১ জানুয়ারি ৫০০ জন কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি।
ইম্পসিবল ফুডস
ব্লুমবার্গের প্রতিবেদন অনুযায়ী, ১০০ কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ২০ শতাংশ।
পেপ্যাল
গত ৩০ জানুয়ারি ২ হাজার কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৭ শতাংশ।
অ্যারাইভাল
গত ৩০ জানুয়ারি প্রতিষ্ঠানটির সিইওসহ বিশ্বব্যাপী মোট ৮০০ জন কর্মী ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৫০ শতাংশ।
ওয়েমো
গত ২৪ জানুয়ারি প্রতিষ্ঠানটি সেলফ-ড্রাইভিং প্রযুক্তি ইউনিটে কর্মীদের ছাঁটাই করে। ওয়েমোর কতজন কর্মী ছাঁটাই করা হয়েছে তা এখনো স্পষ্ট নয়।
স্পটিফাই
গত ২৩ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী মোট ৬০০ কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৬ শতাংশ।
অ্যালফাবেট
গত ২১ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী মোট ১২ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় গুগলের মূল প্রতিষ্ঠান অ্যালফাবেট, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৬ শতাংশ।
সুইগি
গত ২০ জানুয়ারি মোট ৩৮০ কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি।
সোফোস
গত ১৮ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী মোট ৪৫০ কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ১০ শতাংশ।
মাইক্রোসফট
গত ১৮ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী মোট ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
গোমেকানিক
গত ১৮ জানুয়ারি ৭০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি।
ক্লিয়ারকো
গত ১৭ জানুয়ারি মোট ৩০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
স্মার্টনিউজ
গত ১২ জানুয়ারি যুক্তরাষ্ট্র ও চীন থেকে মোট ১২০ কর্মীকে ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
ইনট্রিনসিক
মোট ৪০ কর্মীকে ছাঁটাই করে অ্যালফাবেটের রোবট সফটওয়্যার প্রতিষ্ঠানটি। যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ২০ শতাংশ।
আমাজন
গত ৫ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী ১৮ হাজারেরও বেশি কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
ভিমিও
গত ৪ জানুয়ারি মোট ১১ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
ফেব্রুয়ারি ২০২৩
টুইটার
গত ২৬ ফেব্রুয়ারি টুইটার এস্টার ক্রফোর্ড, হারাল্ডুর থরলিফসন এবং লেয়া কালভার সহ ২০০ জনেরও বেশি কর্মচারীকে ছাঁটাই করে।
গিটাহাব
ফেব্রুয়ারির ৯ তারিখে ১০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় মাইক্রোসফটের মালিকানাধীন গিটহাব।
ইয়াহু
গত ৯ ফেব্রুয়ারি ২০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় ইয়াহু।
জুম
গত ৭ ফেব্রুয়ারি ১৫ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
ডেল
গত ৬ ফেব্রুয়ারি ৫ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি, সংখ্যায় যা ৬ হাজার ৬৫০ জন।
পিন্টারেস্ট
গত ২ ফেব্রুয়ারি ২ হাজার ১৫০ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
মার্চ ২০২৩
নেটফ্লিক্স
গত ৩১ ফেব্রুয়ারি কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি, তবে নির্দিষ্ট সংখ্যা জানানো হয়নি।
গিটাহাব
গত ২৮ মার্চ ভারতের অফিসের পুরো ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগ ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি।
অ্যাক্সেঞ্চার
গত ২৩ মার্চ ১৯ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
টুইচ
গত মার্চে ৪০০ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
আমাজন
গত ২০ মার্চ ৯ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
মাইক্রোসফট
মার্চে ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
মেটা
মার্চেই ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
প্রযুক্তি ডেস্ক

সাম্প্রতিক সময়ে টেক জায়ান্টগুলো নতুন প্রযুক্তির বদলে বেশি শিরোনাম হয়েছে কর্মী ছাঁটাইয়ের খবরে। গত বছর ৭০ হাজারেরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে গুগল, আমাজন, মাইক্রোসফট, মেটার মতো প্রতিষ্ঠানগুলো। লে-অফের তথ্য অনুযায়ী, চলতি বছর প্রযুক্তিপ্রতিষ্ঠানগুলোতে মোট ছাঁটাই করা হয়েছে ১ লাখ ৬৮ হাজার ২৪৩ জন কর্মী। পুরো ২০২২ সালের চেয়ে চলতি বছরের এপ্রিলের মধ্যেই এর চেয়ে বেশি কর্মী ছাঁটাই করা হয়েছে।
টেক ক্রাঞ্চের প্রতিবেদন অনুযায়ী, করোনা মহামারির সময় বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে আয়ের পরিমাণ বাড়ে টেক জায়ান্টগুলোর। এ সময়ে গ্রাহকেরা সাধারণের চেয়ে বেশি সময় কাটিয়েছেন অনলাইনে। ফলে বিজ্ঞাপনের পরিমাণও বাড়ায় বিজ্ঞাপনদাতা প্রতিষ্ঠানগুলো। তবে মহামারি-পরবর্তী সময়ে বিজ্ঞাপনের পরিমাণ কমে আসে প্ল্যাটফর্মগুলোতে, যার কারণে প্রতিষ্ঠানগুলোতে ছাঁটাই হবে এটা অনুমেয় ছিল। তবে ছাঁটাইয়ের জোয়ারে ব্যতিক্রম ছিল অ্যাপল। সাম্প্রতিক বছরগুলোতে প্রতিষ্ঠানটি নিয়ন্ত্রিতভাবে কর্মী নিয়োগ করেছে, যার ফলে গত বছর কর্মী ছাঁটাইয়ের দিকে মনোযোগ দিতে হয়নি অ্যাপলকে। তবে চলতি বছরে ঠিকই শেষ পর্যন্ত ছাঁটাইয়ের পথে হাঁটতে হয়েছে টেক জায়ান্ট প্রতিষ্ঠানটিকে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, টেক জায়ান্টগুলো করোনা মহামারির প্রবৃদ্ধিকে স্থায়ী ধরে নিয়ে ওই অনুপাতে কর্মী নিয়োগ ও বিভিন্ন নতুন প্রকল্পের বিনিয়োগ করা শুরু করেছিল। ফলে, মহামারির পরবর্তী সময়ে আয় কমে আসায় কর্মী ছাঁটাইয়ে বাধ্য হচ্ছে প্রতিষ্ঠানগুলো।
চলতি বছর প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলোর কর্মী ছাঁটাইয়ের তথ্য-
জানুয়ারি ২০২৩
সোফাই টেকনোলজিস
গত ৩১ জানুয়ারি ৬৫ জন কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট ১৩০০ কর্মীর প্রায় ৫ শতাংশ।
নেটঅ্যাপ
গত ৩১ জানুয়ারি ৩৬০ জন কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৮ শতাংশ।
গ্রুপন
গত ৩১ জানুয়ারি ৫০০ জন কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি।
ইম্পসিবল ফুডস
ব্লুমবার্গের প্রতিবেদন অনুযায়ী, ১০০ কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ২০ শতাংশ।
পেপ্যাল
গত ৩০ জানুয়ারি ২ হাজার কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৭ শতাংশ।
অ্যারাইভাল
গত ৩০ জানুয়ারি প্রতিষ্ঠানটির সিইওসহ বিশ্বব্যাপী মোট ৮০০ জন কর্মী ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৫০ শতাংশ।
ওয়েমো
গত ২৪ জানুয়ারি প্রতিষ্ঠানটি সেলফ-ড্রাইভিং প্রযুক্তি ইউনিটে কর্মীদের ছাঁটাই করে। ওয়েমোর কতজন কর্মী ছাঁটাই করা হয়েছে তা এখনো স্পষ্ট নয়।
স্পটিফাই
গত ২৩ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী মোট ৬০০ কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৬ শতাংশ।
অ্যালফাবেট
গত ২১ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী মোট ১২ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় গুগলের মূল প্রতিষ্ঠান অ্যালফাবেট, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৬ শতাংশ।
সুইগি
গত ২০ জানুয়ারি মোট ৩৮০ কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি।
সোফোস
গত ১৮ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী মোট ৪৫০ কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ১০ শতাংশ।
মাইক্রোসফট
গত ১৮ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী মোট ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
গোমেকানিক
গত ১৮ জানুয়ারি ৭০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি।
ক্লিয়ারকো
গত ১৭ জানুয়ারি মোট ৩০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
স্মার্টনিউজ
গত ১২ জানুয়ারি যুক্তরাষ্ট্র ও চীন থেকে মোট ১২০ কর্মীকে ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
ইনট্রিনসিক
মোট ৪০ কর্মীকে ছাঁটাই করে অ্যালফাবেটের রোবট সফটওয়্যার প্রতিষ্ঠানটি। যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ২০ শতাংশ।
আমাজন
গত ৫ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী ১৮ হাজারেরও বেশি কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
ভিমিও
গত ৪ জানুয়ারি মোট ১১ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
ফেব্রুয়ারি ২০২৩
টুইটার
গত ২৬ ফেব্রুয়ারি টুইটার এস্টার ক্রফোর্ড, হারাল্ডুর থরলিফসন এবং লেয়া কালভার সহ ২০০ জনেরও বেশি কর্মচারীকে ছাঁটাই করে।
গিটাহাব
ফেব্রুয়ারির ৯ তারিখে ১০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় মাইক্রোসফটের মালিকানাধীন গিটহাব।
ইয়াহু
গত ৯ ফেব্রুয়ারি ২০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় ইয়াহু।
জুম
গত ৭ ফেব্রুয়ারি ১৫ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
ডেল
গত ৬ ফেব্রুয়ারি ৫ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি, সংখ্যায় যা ৬ হাজার ৬৫০ জন।
পিন্টারেস্ট
গত ২ ফেব্রুয়ারি ২ হাজার ১৫০ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
মার্চ ২০২৩
নেটফ্লিক্স
গত ৩১ ফেব্রুয়ারি কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি, তবে নির্দিষ্ট সংখ্যা জানানো হয়নি।
গিটাহাব
গত ২৮ মার্চ ভারতের অফিসের পুরো ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগ ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি।
অ্যাক্সেঞ্চার
গত ২৩ মার্চ ১৯ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
টুইচ
গত মার্চে ৪০০ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
আমাজন
গত ২০ মার্চ ৯ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
মাইক্রোসফট
মার্চে ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
মেটা
মার্চেই ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।

সাম্প্রতিক সময়ে টেক জায়ান্টগুলো নতুন প্রযুক্তির বদলে বেশি শিরোনাম হয়েছে কর্মী ছাঁটাইয়ের খবরে। গত বছর ৭০ হাজারেরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে গুগল, আমাজন, মাইক্রোসফট, মেটার মতো প্রতিষ্ঠানগুলো। লে-অফের তথ্য অনুযায়ী, চলতি বছর প্রযুক্তিপ্রতিষ্ঠানগুলোতে মোট ছাঁটাই করা হয়েছে ১ লাখ ৬৮ হাজার ২৪৩ জন কর্মী। পুরো ২০২২ সালের চেয়ে চলতি বছরের এপ্রিলের মধ্যেই এর চেয়ে বেশি কর্মী ছাঁটাই করা হয়েছে।
টেক ক্রাঞ্চের প্রতিবেদন অনুযায়ী, করোনা মহামারির সময় বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে আয়ের পরিমাণ বাড়ে টেক জায়ান্টগুলোর। এ সময়ে গ্রাহকেরা সাধারণের চেয়ে বেশি সময় কাটিয়েছেন অনলাইনে। ফলে বিজ্ঞাপনের পরিমাণও বাড়ায় বিজ্ঞাপনদাতা প্রতিষ্ঠানগুলো। তবে মহামারি-পরবর্তী সময়ে বিজ্ঞাপনের পরিমাণ কমে আসে প্ল্যাটফর্মগুলোতে, যার কারণে প্রতিষ্ঠানগুলোতে ছাঁটাই হবে এটা অনুমেয় ছিল। তবে ছাঁটাইয়ের জোয়ারে ব্যতিক্রম ছিল অ্যাপল। সাম্প্রতিক বছরগুলোতে প্রতিষ্ঠানটি নিয়ন্ত্রিতভাবে কর্মী নিয়োগ করেছে, যার ফলে গত বছর কর্মী ছাঁটাইয়ের দিকে মনোযোগ দিতে হয়নি অ্যাপলকে। তবে চলতি বছরে ঠিকই শেষ পর্যন্ত ছাঁটাইয়ের পথে হাঁটতে হয়েছে টেক জায়ান্ট প্রতিষ্ঠানটিকে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, টেক জায়ান্টগুলো করোনা মহামারির প্রবৃদ্ধিকে স্থায়ী ধরে নিয়ে ওই অনুপাতে কর্মী নিয়োগ ও বিভিন্ন নতুন প্রকল্পের বিনিয়োগ করা শুরু করেছিল। ফলে, মহামারির পরবর্তী সময়ে আয় কমে আসায় কর্মী ছাঁটাইয়ে বাধ্য হচ্ছে প্রতিষ্ঠানগুলো।
চলতি বছর প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলোর কর্মী ছাঁটাইয়ের তথ্য-
জানুয়ারি ২০২৩
সোফাই টেকনোলজিস
গত ৩১ জানুয়ারি ৬৫ জন কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট ১৩০০ কর্মীর প্রায় ৫ শতাংশ।
নেটঅ্যাপ
গত ৩১ জানুয়ারি ৩৬০ জন কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৮ শতাংশ।
গ্রুপন
গত ৩১ জানুয়ারি ৫০০ জন কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি।
ইম্পসিবল ফুডস
ব্লুমবার্গের প্রতিবেদন অনুযায়ী, ১০০ কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ২০ শতাংশ।
পেপ্যাল
গত ৩০ জানুয়ারি ২ হাজার কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৭ শতাংশ।
অ্যারাইভাল
গত ৩০ জানুয়ারি প্রতিষ্ঠানটির সিইওসহ বিশ্বব্যাপী মোট ৮০০ জন কর্মী ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৫০ শতাংশ।
ওয়েমো
গত ২৪ জানুয়ারি প্রতিষ্ঠানটি সেলফ-ড্রাইভিং প্রযুক্তি ইউনিটে কর্মীদের ছাঁটাই করে। ওয়েমোর কতজন কর্মী ছাঁটাই করা হয়েছে তা এখনো স্পষ্ট নয়।
স্পটিফাই
গত ২৩ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী মোট ৬০০ কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৬ শতাংশ।
অ্যালফাবেট
গত ২১ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী মোট ১২ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় গুগলের মূল প্রতিষ্ঠান অ্যালফাবেট, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ৬ শতাংশ।
সুইগি
গত ২০ জানুয়ারি মোট ৩৮০ কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি।
সোফোস
গত ১৮ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী মোট ৪৫০ কর্মীকে ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি, যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ১০ শতাংশ।
মাইক্রোসফট
গত ১৮ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী মোট ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
গোমেকানিক
গত ১৮ জানুয়ারি ৭০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি।
ক্লিয়ারকো
গত ১৭ জানুয়ারি মোট ৩০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
স্মার্টনিউজ
গত ১২ জানুয়ারি যুক্তরাষ্ট্র ও চীন থেকে মোট ১২০ কর্মীকে ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
ইনট্রিনসিক
মোট ৪০ কর্মীকে ছাঁটাই করে অ্যালফাবেটের রোবট সফটওয়্যার প্রতিষ্ঠানটি। যা প্রতিষ্ঠানটির মোট কর্মীর প্রায় ২০ শতাংশ।
আমাজন
গত ৫ জানুয়ারি বিশ্বব্যাপী ১৮ হাজারেরও বেশি কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
ভিমিও
গত ৪ জানুয়ারি মোট ১১ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
ফেব্রুয়ারি ২০২৩
টুইটার
গত ২৬ ফেব্রুয়ারি টুইটার এস্টার ক্রফোর্ড, হারাল্ডুর থরলিফসন এবং লেয়া কালভার সহ ২০০ জনেরও বেশি কর্মচারীকে ছাঁটাই করে।
গিটাহাব
ফেব্রুয়ারির ৯ তারিখে ১০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় মাইক্রোসফটের মালিকানাধীন গিটহাব।
ইয়াহু
গত ৯ ফেব্রুয়ারি ২০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় ইয়াহু।
জুম
গত ৭ ফেব্রুয়ারি ১৫ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
ডেল
গত ৬ ফেব্রুয়ারি ৫ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি, সংখ্যায় যা ৬ হাজার ৬৫০ জন।
পিন্টারেস্ট
গত ২ ফেব্রুয়ারি ২ হাজার ১৫০ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
মার্চ ২০২৩
নেটফ্লিক্স
গত ৩১ ফেব্রুয়ারি কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি, তবে নির্দিষ্ট সংখ্যা জানানো হয়নি।
গিটাহাব
গত ২৮ মার্চ ভারতের অফিসের পুরো ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগ ছাঁটাই করে প্রতিষ্ঠানটি।
অ্যাক্সেঞ্চার
গত ২৩ মার্চ ১৯ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
টুইচ
গত মার্চে ৪০০ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
আমাজন
গত ২০ মার্চ ৯ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
মাইক্রোসফট
মার্চে ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।
মেটা
মার্চেই ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রতিষ্ঠানটি।

যুক্তরাষ্ট্রের সান ফ্রান্সিসকোর আলফা স্কুলে চালু হয়েছে এআইভিত্তিক পড়াশোনা। এটি এরই মধ্যে ব্যাপক সাড়া ফেলে দিয়েছে। অনেকে এর ইতিবাচক দিকগুলো নিয়ে আলোচনা করছে। কেউ আবার সমালোচনাও করতে ছাড়ছে না।
৩ মিনিট আগে
ইনস্টাগ্রাম ব্যবহারকারীরা স্টোরিতে এখন সরাসরি মেটা এআইয়ের ফটো ও ভিডিও এডিটিং টুলস ব্যবহার করতে পারবেন। নতুন এই ফিচারে টেক্সট প্রম্পট ব্যবহার করে ছবিতে বা ভিডিওতে ইচ্ছেমতো বিষয় যোগ করা অথবা সরানো যায়। এমনকি চাইলে পুরো দৃশ্য পরিবর্তনও সম্ভব।
৪৪ মিনিট আগে
সার্বিক অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও ২০২৫ সালের তৃতীয় প্রান্তিকে মোট ৪০ দশমিক ১ বিলিয়ন টাকা (৪ হাজার ১০০ কোটি টাকা) আয় করেছে গ্রামীণফোন লিমিটেড। যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ১ দশমিক ৪ শতাংশ বেশি। এই প্রান্তিক শেষে গ্রামীণফোনের মোট গ্রাহকসংখ্যা দাঁড়িয়েছে ৮ কোটি ৫৬ লাখে।
৮ ঘণ্টা আগে
এখন থেকে চিকিৎসকের সঙ্গে সাক্ষাতের (মেডিকেল অ্যাপয়েন্টমেন্ট) তথ্য মনে রাখতে এবং সাক্ষাতে যা আলোচনা হয়েছে তার সারসংক্ষেপ তৈরিতে সাহায্য করবে একটি অ্যাপ। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) দিয়ে তৈরি এই অ্যাপের নাম মিরর (Mirror)। অক্সফোর্ড-ভিত্তিক সংস্থা এইড হেলথ (Aide Health) এই অ্যাপটি তৈরি করেছে।
২ দিন আগেটি এইচ মাহির

যুক্তরাষ্ট্রের সান ফ্রান্সিসকোর আলফা স্কুলে চালু হয়েছে এআইভিত্তিক পড়াশোনা। এটি এরই মধ্যে ব্যাপক সাড়া ফেলে দিয়েছে। অনেকে এর ইতিবাচক দিকগুলো নিয়ে আলোচনা করছে। কেউ আবার সমালোচনাও করতে ছাড়ছে না। এই স্কুলে প্রাথমিক থেকে অষ্টম শ্রেণি পর্যন্ত শিক্ষার্থীদের এটি পড়ানো হচ্ছে।
প্রথাগত শিক্ষার বিপরীতে নতুন পদ্ধতি
আলফা স্কুলে পাঠদান হচ্ছে গতানুগতিক শিক্ষার বাইরে গিয়ে ভিন্ন এক পদ্ধতিতে। শিক্ষার্থীরা দিনে মাত্র দুই ঘণ্টা এআই টুলের মাধ্যমে গণিত, ইতিহাস ও অন্যান্য শিক্ষামূলক বিষয় শেখে। বাকি সময় হাতে-কলমে জীবনমুখী শিক্ষা, কর্মশালা ও সৃজনশীল কার্যক্রম চলে। যেমন এখানে শিক্ষার্থীরা চালকবিহীন গাড়ির প্রোগ্রামিং শেখে, ট্রাক চালানোর কার্যক্রমে অংশ নেয়, দলগত কাজ এবং সামাজিক দক্ষতা অর্জনের ক্লাসও করে।
শিক্ষকেরা এখানে মূলত ‘গাইড’ হিসেবে থাকেন। তাঁরা শিক্ষার্থীদের বিভিন্ন বিষয়ে সহায়তা করেন এবং এআইয়ের মাধ্যমে শেখার প্রক্রিয়াকে গেমের মতো আকর্ষণীয় এবং উৎসাহমূলক করে তোলেন। শিক্ষার্থীরা পড়াশোনার অগ্রগতি সঙ্গে সঙ্গে দেখতে পায়, ব্যাজ ও পয়েন্ট অর্জন করে। এটি ভিডিও গেম খেলার আনন্দের মতো বলে শিক্ষার্থীদের মস্তিষ্কে ডোপামিন নিঃসরণ হয়।
প্রযুক্তি ও গেমের সমন্বয়
আলফা স্কুলে শিক্ষার্থীরা পায় রিয়েল-টাইম অগ্রগতি ট্র্যাকিং, ব্যক্তিগত চ্যালেঞ্জের স্তর এবং তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া। তাদের এ ধরনের ফলাফলের ওপর ভিত্তি করে তাৎক্ষণিকভাবে পুরস্কার দেওয়া হয়। প্রতিদিন শিক্ষার্থীরা দুই ঘণ্টা এআই শিক্ষকের সঙ্গে পড়াশোনা করে এবং ২৫ মিনিটের পোমোডোরো বা সময় ব্যবস্থাপনার সেশনে অংশ নেয়। বিভিন্ন শিক্ষামূলক গেমের মাধ্যমে বিভিন্ন বিষয় শিক্ষার্থীরা অনুশীলন করতে পারে। স্কুলটি এই গেম ডিজাইনে ১০০ মিলিয়নের বেশি বিনিয়োগ করেছে।
ফলাফল ও দাবি
আলফা স্কুলের দাবি, তাদের শিক্ষার্থীরা অন্যান্য স্কুলের শিক্ষার্থীর তুলনায় দ্বিগুণ দ্রুত শিখতে সক্ষম। উৎসাহমূলক শিক্ষার ফলে শিক্ষার্থীরা মনোযোগী ও দক্ষ হয়েছে। জাতীয় পরীক্ষায় তারা ভালো করছে।

সমালোচনা ও প্রশ্ন
অনেকে এই উদ্যোগকে এআইয়ের প্রাথমিক প্রয়োগ হিসেবে স্বাগত জানিয়েছে। তবে কিছুসংখ্যক শিক্ষাবিদ ও অভিভাবক স্কুলের এই শিক্ষাপদ্ধতির সমালোচনা করেছেন। তাঁরা প্রশ্ন তুলেছেন, প্রাতিষ্ঠানিক শিক্ষার পাশাপাশি শিক্ষার্থীরা কীভাবে সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, সহযোগিতা এবং সামাজিকীকরণে পারদর্শী হবে। এ ছাড়া এআই সফটওয়্যার ব্যবহারের সময় ডেটা নিরাপত্তা এবং স্কুলের উচ্চ বার্ষিক ফি নিয়েও তাঁদের প্রশ্ন রয়েছে।
বিশেষজ্ঞ মতামত
স্ট্যানফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের জেনারেটিভ এআই ফর এডুকেশন হাবের পরিচালক ক্রিস অ্যাগনিউ বলেন, ‘আলফা স্কুল যে সফটওয়্যার ব্যবহার করছে, তার কিছু উপাদান বহু বছর ধরে সরকারি ও বেসরকারি শিক্ষাক্ষেত্রে স্বপরিচালিত শিক্ষার মডেলে ব্যবহৃত হয়ে আসছে। আইএক্সএল ও ম্যাথ একাডেমির প্রোগ্রামও এ ধরনের পদ্ধতি ব্যবহার করে।’
এআইচালিত আলফা স্কুলের উদ্ভাবনী শিক্ষাপদ্ধতি থেকে বোঝা যায়, ভবিষ্যতের স্কুল কেমন হতে পারে। পড়াশোনা শুধু বইতে আটকে থাকবে না, তা হবে সৃজনশীল, বাস্তবমুখী ও প্রযুক্তিনির্ভর। তবে সমালোচনা ও নিরাপত্তার বিষয়ে প্রশ্ন থাকলেও এ ধরনের শিক্ষাপদ্ধতি শিক্ষার্থীদের মনোযোগী, দক্ষ ও উদ্ভাবনী হওয়ার পথে এক নতুন দিক উন্মোচন করেছে।
সূত্র: দ্য গার্ডিয়ান

যুক্তরাষ্ট্রের সান ফ্রান্সিসকোর আলফা স্কুলে চালু হয়েছে এআইভিত্তিক পড়াশোনা। এটি এরই মধ্যে ব্যাপক সাড়া ফেলে দিয়েছে। অনেকে এর ইতিবাচক দিকগুলো নিয়ে আলোচনা করছে। কেউ আবার সমালোচনাও করতে ছাড়ছে না। এই স্কুলে প্রাথমিক থেকে অষ্টম শ্রেণি পর্যন্ত শিক্ষার্থীদের এটি পড়ানো হচ্ছে।
প্রথাগত শিক্ষার বিপরীতে নতুন পদ্ধতি
আলফা স্কুলে পাঠদান হচ্ছে গতানুগতিক শিক্ষার বাইরে গিয়ে ভিন্ন এক পদ্ধতিতে। শিক্ষার্থীরা দিনে মাত্র দুই ঘণ্টা এআই টুলের মাধ্যমে গণিত, ইতিহাস ও অন্যান্য শিক্ষামূলক বিষয় শেখে। বাকি সময় হাতে-কলমে জীবনমুখী শিক্ষা, কর্মশালা ও সৃজনশীল কার্যক্রম চলে। যেমন এখানে শিক্ষার্থীরা চালকবিহীন গাড়ির প্রোগ্রামিং শেখে, ট্রাক চালানোর কার্যক্রমে অংশ নেয়, দলগত কাজ এবং সামাজিক দক্ষতা অর্জনের ক্লাসও করে।
শিক্ষকেরা এখানে মূলত ‘গাইড’ হিসেবে থাকেন। তাঁরা শিক্ষার্থীদের বিভিন্ন বিষয়ে সহায়তা করেন এবং এআইয়ের মাধ্যমে শেখার প্রক্রিয়াকে গেমের মতো আকর্ষণীয় এবং উৎসাহমূলক করে তোলেন। শিক্ষার্থীরা পড়াশোনার অগ্রগতি সঙ্গে সঙ্গে দেখতে পায়, ব্যাজ ও পয়েন্ট অর্জন করে। এটি ভিডিও গেম খেলার আনন্দের মতো বলে শিক্ষার্থীদের মস্তিষ্কে ডোপামিন নিঃসরণ হয়।
প্রযুক্তি ও গেমের সমন্বয়
আলফা স্কুলে শিক্ষার্থীরা পায় রিয়েল-টাইম অগ্রগতি ট্র্যাকিং, ব্যক্তিগত চ্যালেঞ্জের স্তর এবং তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া। তাদের এ ধরনের ফলাফলের ওপর ভিত্তি করে তাৎক্ষণিকভাবে পুরস্কার দেওয়া হয়। প্রতিদিন শিক্ষার্থীরা দুই ঘণ্টা এআই শিক্ষকের সঙ্গে পড়াশোনা করে এবং ২৫ মিনিটের পোমোডোরো বা সময় ব্যবস্থাপনার সেশনে অংশ নেয়। বিভিন্ন শিক্ষামূলক গেমের মাধ্যমে বিভিন্ন বিষয় শিক্ষার্থীরা অনুশীলন করতে পারে। স্কুলটি এই গেম ডিজাইনে ১০০ মিলিয়নের বেশি বিনিয়োগ করেছে।
ফলাফল ও দাবি
আলফা স্কুলের দাবি, তাদের শিক্ষার্থীরা অন্যান্য স্কুলের শিক্ষার্থীর তুলনায় দ্বিগুণ দ্রুত শিখতে সক্ষম। উৎসাহমূলক শিক্ষার ফলে শিক্ষার্থীরা মনোযোগী ও দক্ষ হয়েছে। জাতীয় পরীক্ষায় তারা ভালো করছে।

সমালোচনা ও প্রশ্ন
অনেকে এই উদ্যোগকে এআইয়ের প্রাথমিক প্রয়োগ হিসেবে স্বাগত জানিয়েছে। তবে কিছুসংখ্যক শিক্ষাবিদ ও অভিভাবক স্কুলের এই শিক্ষাপদ্ধতির সমালোচনা করেছেন। তাঁরা প্রশ্ন তুলেছেন, প্রাতিষ্ঠানিক শিক্ষার পাশাপাশি শিক্ষার্থীরা কীভাবে সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, সহযোগিতা এবং সামাজিকীকরণে পারদর্শী হবে। এ ছাড়া এআই সফটওয়্যার ব্যবহারের সময় ডেটা নিরাপত্তা এবং স্কুলের উচ্চ বার্ষিক ফি নিয়েও তাঁদের প্রশ্ন রয়েছে।
বিশেষজ্ঞ মতামত
স্ট্যানফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের জেনারেটিভ এআই ফর এডুকেশন হাবের পরিচালক ক্রিস অ্যাগনিউ বলেন, ‘আলফা স্কুল যে সফটওয়্যার ব্যবহার করছে, তার কিছু উপাদান বহু বছর ধরে সরকারি ও বেসরকারি শিক্ষাক্ষেত্রে স্বপরিচালিত শিক্ষার মডেলে ব্যবহৃত হয়ে আসছে। আইএক্সএল ও ম্যাথ একাডেমির প্রোগ্রামও এ ধরনের পদ্ধতি ব্যবহার করে।’
এআইচালিত আলফা স্কুলের উদ্ভাবনী শিক্ষাপদ্ধতি থেকে বোঝা যায়, ভবিষ্যতের স্কুল কেমন হতে পারে। পড়াশোনা শুধু বইতে আটকে থাকবে না, তা হবে সৃজনশীল, বাস্তবমুখী ও প্রযুক্তিনির্ভর। তবে সমালোচনা ও নিরাপত্তার বিষয়ে প্রশ্ন থাকলেও এ ধরনের শিক্ষাপদ্ধতি শিক্ষার্থীদের মনোযোগী, দক্ষ ও উদ্ভাবনী হওয়ার পথে এক নতুন দিক উন্মোচন করেছে।
সূত্র: দ্য গার্ডিয়ান

সাম্প্রতিক সময়ে টেক জায়ান্টগুলো নতুন প্রযুক্তির বদলে বেশি শিরোনাম হয়েছে কর্মী ছাঁটাইয়ের খবরে। গত বছর ৭০ হাজারেরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে গুগল, আমাজন, মাইক্রোসফট, মেটার মতো প্রতিষ্ঠানগুলো। লেঅফস এর তথ্য অনুযায়ী, চলতি বছর প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলোতে মোট ছাঁটাই করা হয়েছে ১ লাখ ৬৮ হাজার ২৪৩ কর্মী। পুরো ২
০১ মে ২০২৩
ইনস্টাগ্রাম ব্যবহারকারীরা স্টোরিতে এখন সরাসরি মেটা এআইয়ের ফটো ও ভিডিও এডিটিং টুলস ব্যবহার করতে পারবেন। নতুন এই ফিচারে টেক্সট প্রম্পট ব্যবহার করে ছবিতে বা ভিডিওতে ইচ্ছেমতো বিষয় যোগ করা অথবা সরানো যায়। এমনকি চাইলে পুরো দৃশ্য পরিবর্তনও সম্ভব।
৪৪ মিনিট আগে
সার্বিক অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও ২০২৫ সালের তৃতীয় প্রান্তিকে মোট ৪০ দশমিক ১ বিলিয়ন টাকা (৪ হাজার ১০০ কোটি টাকা) আয় করেছে গ্রামীণফোন লিমিটেড। যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ১ দশমিক ৪ শতাংশ বেশি। এই প্রান্তিক শেষে গ্রামীণফোনের মোট গ্রাহকসংখ্যা দাঁড়িয়েছে ৮ কোটি ৫৬ লাখে।
৮ ঘণ্টা আগে
এখন থেকে চিকিৎসকের সঙ্গে সাক্ষাতের (মেডিকেল অ্যাপয়েন্টমেন্ট) তথ্য মনে রাখতে এবং সাক্ষাতে যা আলোচনা হয়েছে তার সারসংক্ষেপ তৈরিতে সাহায্য করবে একটি অ্যাপ। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) দিয়ে তৈরি এই অ্যাপের নাম মিরর (Mirror)। অক্সফোর্ড-ভিত্তিক সংস্থা এইড হেলথ (Aide Health) এই অ্যাপটি তৈরি করেছে।
২ দিন আগেপ্রযুক্তি ডেস্ক

ইনস্টাগ্রাম ব্যবহারকারীরা স্টোরিতে এখন সরাসরি মেটা এআইয়ের ফটো ও ভিডিও এডিটিং টুলস ব্যবহার করতে পারবেন। নতুন এই ফিচারে টেক্সট প্রম্পট ব্যবহার করে ছবিতে বা ভিডিওতে ইচ্ছেমতো বিষয় যোগ করা অথবা সরানো যায়। এমনকি চাইলে পুরো দৃশ্য পরিবর্তনও সম্ভব।
আগে ইনস্টাগ্রামে মেটা এআই চ্যাটবটের মাধ্যমে ছবি সম্পাদনার সুবিধা ছিল। এখন তা আরও বাড়ানো হয়েছে।
কীভাবে ব্যবহার করবেন
নতুন ফিচারটি স্টোরির ‘রিস্টাইল’ মেনুতে রয়েছে। যেখানে পেইন্ট ব্রাশ আইকনে ট্যাপ করলে এটি দেখা যাবে। ছবি বা ভিডিওতে কিছু পরিবর্তন করতে চাইলে অ্যাড, রিমুভ কিংবা চেঞ্জ নির্বাচন করে প্রম্পট বারে বিস্তারিত লিখতে হবে।
প্রিসেট ইফেক্ট ও ভিডিও সম্পাদনা
সানগ্লাস, জ্যাকেট, ওয়াটার কালার ইত্যাদি প্রিসেট ইফেক্ট ব্যবহার করে পোশাক বা ছবির স্টাইল পরিবর্তন করা সম্ভব। ভিডিওতে বরফ পড়া অথবা আগুনের ইফেক্টও যোগ করা যাবে ফিচারটি দিয়ে।
নতুন আপডেট এবং ব্যবহারকারী বৃদ্ধি
মেটা বাজারে প্রতিযোগিতার জন্য তাদের বিভিন্ন পণ্যে একের পর এক এআই ফিচার যোগ করছে। সম্প্রতি তারা ‘রাইট উইদ মেটা এআই’ ফিচার লঞ্চ করেছে। ব্যবহারকারীদের পোস্টে মন্তব্য করতে এটি সাহায্য করে। গত মাসে মেটা এআই অ্যাপে ভাইবস নামের নতুন এআই-জেনারেটেড ভিডিও ফিড চালু হয়। ফলে ১৭ অক্টোবর পর্যন্ত অ্যাপল ও অ্যান্ড্রয়েডে প্রতিদিন অ্যাকটিভ ব্যবহারকারীর সংখ্যা ২ দশমিক ৭ মিলিয়নে পৌঁছেছে।
সূত্র: টেকক্রাঞ্চ

ইনস্টাগ্রাম ব্যবহারকারীরা স্টোরিতে এখন সরাসরি মেটা এআইয়ের ফটো ও ভিডিও এডিটিং টুলস ব্যবহার করতে পারবেন। নতুন এই ফিচারে টেক্সট প্রম্পট ব্যবহার করে ছবিতে বা ভিডিওতে ইচ্ছেমতো বিষয় যোগ করা অথবা সরানো যায়। এমনকি চাইলে পুরো দৃশ্য পরিবর্তনও সম্ভব।
আগে ইনস্টাগ্রামে মেটা এআই চ্যাটবটের মাধ্যমে ছবি সম্পাদনার সুবিধা ছিল। এখন তা আরও বাড়ানো হয়েছে।
কীভাবে ব্যবহার করবেন
নতুন ফিচারটি স্টোরির ‘রিস্টাইল’ মেনুতে রয়েছে। যেখানে পেইন্ট ব্রাশ আইকনে ট্যাপ করলে এটি দেখা যাবে। ছবি বা ভিডিওতে কিছু পরিবর্তন করতে চাইলে অ্যাড, রিমুভ কিংবা চেঞ্জ নির্বাচন করে প্রম্পট বারে বিস্তারিত লিখতে হবে।
প্রিসেট ইফেক্ট ও ভিডিও সম্পাদনা
সানগ্লাস, জ্যাকেট, ওয়াটার কালার ইত্যাদি প্রিসেট ইফেক্ট ব্যবহার করে পোশাক বা ছবির স্টাইল পরিবর্তন করা সম্ভব। ভিডিওতে বরফ পড়া অথবা আগুনের ইফেক্টও যোগ করা যাবে ফিচারটি দিয়ে।
নতুন আপডেট এবং ব্যবহারকারী বৃদ্ধি
মেটা বাজারে প্রতিযোগিতার জন্য তাদের বিভিন্ন পণ্যে একের পর এক এআই ফিচার যোগ করছে। সম্প্রতি তারা ‘রাইট উইদ মেটা এআই’ ফিচার লঞ্চ করেছে। ব্যবহারকারীদের পোস্টে মন্তব্য করতে এটি সাহায্য করে। গত মাসে মেটা এআই অ্যাপে ভাইবস নামের নতুন এআই-জেনারেটেড ভিডিও ফিড চালু হয়। ফলে ১৭ অক্টোবর পর্যন্ত অ্যাপল ও অ্যান্ড্রয়েডে প্রতিদিন অ্যাকটিভ ব্যবহারকারীর সংখ্যা ২ দশমিক ৭ মিলিয়নে পৌঁছেছে।
সূত্র: টেকক্রাঞ্চ

সাম্প্রতিক সময়ে টেক জায়ান্টগুলো নতুন প্রযুক্তির বদলে বেশি শিরোনাম হয়েছে কর্মী ছাঁটাইয়ের খবরে। গত বছর ৭০ হাজারেরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে গুগল, আমাজন, মাইক্রোসফট, মেটার মতো প্রতিষ্ঠানগুলো। লেঅফস এর তথ্য অনুযায়ী, চলতি বছর প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলোতে মোট ছাঁটাই করা হয়েছে ১ লাখ ৬৮ হাজার ২৪৩ কর্মী। পুরো ২
০১ মে ২০২৩
যুক্তরাষ্ট্রের সান ফ্রান্সিসকোর আলফা স্কুলে চালু হয়েছে এআইভিত্তিক পড়াশোনা। এটি এরই মধ্যে ব্যাপক সাড়া ফেলে দিয়েছে। অনেকে এর ইতিবাচক দিকগুলো নিয়ে আলোচনা করছে। কেউ আবার সমালোচনাও করতে ছাড়ছে না।
৩ মিনিট আগে
সার্বিক অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও ২০২৫ সালের তৃতীয় প্রান্তিকে মোট ৪০ দশমিক ১ বিলিয়ন টাকা (৪ হাজার ১০০ কোটি টাকা) আয় করেছে গ্রামীণফোন লিমিটেড। যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ১ দশমিক ৪ শতাংশ বেশি। এই প্রান্তিক শেষে গ্রামীণফোনের মোট গ্রাহকসংখ্যা দাঁড়িয়েছে ৮ কোটি ৫৬ লাখে।
৮ ঘণ্টা আগে
এখন থেকে চিকিৎসকের সঙ্গে সাক্ষাতের (মেডিকেল অ্যাপয়েন্টমেন্ট) তথ্য মনে রাখতে এবং সাক্ষাতে যা আলোচনা হয়েছে তার সারসংক্ষেপ তৈরিতে সাহায্য করবে একটি অ্যাপ। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) দিয়ে তৈরি এই অ্যাপের নাম মিরর (Mirror)। অক্সফোর্ড-ভিত্তিক সংস্থা এইড হেলথ (Aide Health) এই অ্যাপটি তৈরি করেছে।
২ দিন আগেনিজস্ব প্রতিবেদক, ঢাকা

সার্বিক অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও ২০২৫ সালের তৃতীয় প্রান্তিকে মোট ৪০ দশমিক ১ বিলিয়ন টাকা (৪ হাজার ১০০ কোটি টাকা) আয় করেছে গ্রামীণফোন লিমিটেড। যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ১ দশমিক ৪ শতাংশ বেশি। এই প্রান্তিক শেষে গ্রামীণফোনের মোট গ্রাহকসংখ্যা দাঁড়িয়েছে ৮ কোটি ৫৬ লাখে। বর্তমানে মোট গ্রাহকের ৫৯ দশমিক ৮ শতাংশ অর্থাৎ ৫ কোটি ১২ লাখ গ্রাহক ইন্টারনেট ব্যবহার করছেন। সোমবার এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে এসব তথ্য জানানো হয়।
গ্রামীণফোন লিমিটেডের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) ইয়াসির আজমান বলেন, ‘বর্তমানে আমরা আশাবাদ এবং অন্তর্নিহিত চ্যালেঞ্জের একটি মিশ্র চিত্র দেখতে পাচ্ছি। জাতীয় নির্বাচন সামনে রেখে বাংলাদেশের অর্থনীতি সাময়িকভাবে গতি পেতে পারে, কারণ বাজারের সামগ্রিক কার্যক্রমে ঊর্ধ্বগতি লক্ষ করা যাচ্ছে। তাই নতুন গ্রাহক অর্জনের প্রত্যাশা রয়েছে আমাদের এবং জাতীয় সংযোগে আমাদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা আরও সুদৃঢ় করতে চাই। প্রতি প্রান্তিকে আমরা প্রযুক্তি, পণ্যের অফার, ডিজিটাল অপারেশন এবং গ্রাহক সম্পৃক্ততায় নতুনত্ব আনছি, যাতে দ্রুত পরিবর্তনশীল বাজারে প্রাসঙ্গিক ও অগ্রণী থাকতে পারি। আমরা নির্দিষ্ট লক্ষ্য নিয়ে ভবিষ্যতের পথে এগোচ্ছি এবং সেই ভবিষ্যৎ হবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই)-নির্ভর। ধাপে ধাপে ফাইভ-জি বাস্তবায়নের পাশাপাশি আমরা নেটওয়ার্ক অপারেশন, গ্রাহক অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা উন্নয়নে এআইচালিত উদ্যোগে প্রয়োজনীয় বিনিয়োগ ও প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছি।’
গ্রামীণফোনের চিফ ফাইন্যান্সিয়াল অফিসার (সিএফও) অটো মাগনে রিসব্যাক বলেন, ‘সামগ্রিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এখনো স্থবির এবং বাজারজুড়ে প্রবৃদ্ধি আমাদের প্রত্যাশার তুলনায় ধীর। তবু এ প্রান্তিকে আমাদের আর্থিক ফলাফল আশাব্যঞ্জক। স্থিতিশীল মুনাফার হার এবং মূল ব্যবসায়িক ক্ষেত্রগুলোতে কঠোর শৃঙ্খলার মাধ্যমে আমরা পুনরায় প্রবৃদ্ধিতে ফিরেছি। আয়ের ক্ষেত্রে বলতে পারি, টানা চার প্রান্তিকের পতনের পর এবার গত বছরের একই সময়ের তুলনায় আমাদের আয় শূন্য দশমিক ৬ বিলিয়ন বা ১.৪% বৃদ্ধি পেয়েছে।’
অটো মাগনে রিসব্যাক জানান, তৃতীয় প্রান্তিকে গ্রামীণফোনের ব্যয় মাত্র ১ শতাংশ বেড়েছে, যেখানে মুদ্রাস্ফীতি এখনো ৮ শতাংশের ওপরে। এ প্রান্তিকে ইবিআইটিডিএ ১ দশমিক ৭ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, যা আয়ের প্রবৃদ্ধির চেয়ে বেশি।
অটো মাগনে রিসব্যাক বলেন, ‘এটি আমাদের কার্যকর পরিচালন দক্ষতা ও ব্যয় নিয়ন্ত্রণের প্রতিফলন। যদিও উচ্চতর অবচয় ও এমোর্টাইজেশন খরচ এবং নতুন সাইট স্থাপন ও ছাদের লিজ বাবদ খরচ বৃদ্ধির কারণে মোট কর-পরবর্তী মুনাফা (এনপিএটি) কিছুটা প্রভাবিত হয়েছে। তবু আমাদের এনপিএটি মার্জিন শক্তিশালী অবস্থানে রয়েছে, ১৮.৭%। আমরা বিশ্বাস করি, এটা সেই সময় যখন একটি বাস্তবসম্মত ও ভবিষ্যৎ-উপযোগী অপারেটিং প্ল্যাটফর্ম তৈরি করা উচিত। যে প্ল্যাটফর্মের ভিত্তি হবে ক্লাউড-নেটিভ ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা। এগুলো দীর্ঘমেয়াদি উদ্যোগ এবং স্বল্প মেয়াদে প্রভাব সীমিত হলেও আমরা আশা করি প্রবৃদ্ধি পুনরায় গতি পাওয়ার সঙ্গে সঙ্গে কাঠামোগত সুবিধাগুলোও আরও লক্ষণীয় হয়ে উঠবে।’

সার্বিক অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও ২০২৫ সালের তৃতীয় প্রান্তিকে মোট ৪০ দশমিক ১ বিলিয়ন টাকা (৪ হাজার ১০০ কোটি টাকা) আয় করেছে গ্রামীণফোন লিমিটেড। যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ১ দশমিক ৪ শতাংশ বেশি। এই প্রান্তিক শেষে গ্রামীণফোনের মোট গ্রাহকসংখ্যা দাঁড়িয়েছে ৮ কোটি ৫৬ লাখে। বর্তমানে মোট গ্রাহকের ৫৯ দশমিক ৮ শতাংশ অর্থাৎ ৫ কোটি ১২ লাখ গ্রাহক ইন্টারনেট ব্যবহার করছেন। সোমবার এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে এসব তথ্য জানানো হয়।
গ্রামীণফোন লিমিটেডের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) ইয়াসির আজমান বলেন, ‘বর্তমানে আমরা আশাবাদ এবং অন্তর্নিহিত চ্যালেঞ্জের একটি মিশ্র চিত্র দেখতে পাচ্ছি। জাতীয় নির্বাচন সামনে রেখে বাংলাদেশের অর্থনীতি সাময়িকভাবে গতি পেতে পারে, কারণ বাজারের সামগ্রিক কার্যক্রমে ঊর্ধ্বগতি লক্ষ করা যাচ্ছে। তাই নতুন গ্রাহক অর্জনের প্রত্যাশা রয়েছে আমাদের এবং জাতীয় সংযোগে আমাদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা আরও সুদৃঢ় করতে চাই। প্রতি প্রান্তিকে আমরা প্রযুক্তি, পণ্যের অফার, ডিজিটাল অপারেশন এবং গ্রাহক সম্পৃক্ততায় নতুনত্ব আনছি, যাতে দ্রুত পরিবর্তনশীল বাজারে প্রাসঙ্গিক ও অগ্রণী থাকতে পারি। আমরা নির্দিষ্ট লক্ষ্য নিয়ে ভবিষ্যতের পথে এগোচ্ছি এবং সেই ভবিষ্যৎ হবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই)-নির্ভর। ধাপে ধাপে ফাইভ-জি বাস্তবায়নের পাশাপাশি আমরা নেটওয়ার্ক অপারেশন, গ্রাহক অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা উন্নয়নে এআইচালিত উদ্যোগে প্রয়োজনীয় বিনিয়োগ ও প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছি।’
গ্রামীণফোনের চিফ ফাইন্যান্সিয়াল অফিসার (সিএফও) অটো মাগনে রিসব্যাক বলেন, ‘সামগ্রিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এখনো স্থবির এবং বাজারজুড়ে প্রবৃদ্ধি আমাদের প্রত্যাশার তুলনায় ধীর। তবু এ প্রান্তিকে আমাদের আর্থিক ফলাফল আশাব্যঞ্জক। স্থিতিশীল মুনাফার হার এবং মূল ব্যবসায়িক ক্ষেত্রগুলোতে কঠোর শৃঙ্খলার মাধ্যমে আমরা পুনরায় প্রবৃদ্ধিতে ফিরেছি। আয়ের ক্ষেত্রে বলতে পারি, টানা চার প্রান্তিকের পতনের পর এবার গত বছরের একই সময়ের তুলনায় আমাদের আয় শূন্য দশমিক ৬ বিলিয়ন বা ১.৪% বৃদ্ধি পেয়েছে।’
অটো মাগনে রিসব্যাক জানান, তৃতীয় প্রান্তিকে গ্রামীণফোনের ব্যয় মাত্র ১ শতাংশ বেড়েছে, যেখানে মুদ্রাস্ফীতি এখনো ৮ শতাংশের ওপরে। এ প্রান্তিকে ইবিআইটিডিএ ১ দশমিক ৭ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, যা আয়ের প্রবৃদ্ধির চেয়ে বেশি।
অটো মাগনে রিসব্যাক বলেন, ‘এটি আমাদের কার্যকর পরিচালন দক্ষতা ও ব্যয় নিয়ন্ত্রণের প্রতিফলন। যদিও উচ্চতর অবচয় ও এমোর্টাইজেশন খরচ এবং নতুন সাইট স্থাপন ও ছাদের লিজ বাবদ খরচ বৃদ্ধির কারণে মোট কর-পরবর্তী মুনাফা (এনপিএটি) কিছুটা প্রভাবিত হয়েছে। তবু আমাদের এনপিএটি মার্জিন শক্তিশালী অবস্থানে রয়েছে, ১৮.৭%। আমরা বিশ্বাস করি, এটা সেই সময় যখন একটি বাস্তবসম্মত ও ভবিষ্যৎ-উপযোগী অপারেটিং প্ল্যাটফর্ম তৈরি করা উচিত। যে প্ল্যাটফর্মের ভিত্তি হবে ক্লাউড-নেটিভ ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা। এগুলো দীর্ঘমেয়াদি উদ্যোগ এবং স্বল্প মেয়াদে প্রভাব সীমিত হলেও আমরা আশা করি প্রবৃদ্ধি পুনরায় গতি পাওয়ার সঙ্গে সঙ্গে কাঠামোগত সুবিধাগুলোও আরও লক্ষণীয় হয়ে উঠবে।’

সাম্প্রতিক সময়ে টেক জায়ান্টগুলো নতুন প্রযুক্তির বদলে বেশি শিরোনাম হয়েছে কর্মী ছাঁটাইয়ের খবরে। গত বছর ৭০ হাজারেরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে গুগল, আমাজন, মাইক্রোসফট, মেটার মতো প্রতিষ্ঠানগুলো। লেঅফস এর তথ্য অনুযায়ী, চলতি বছর প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলোতে মোট ছাঁটাই করা হয়েছে ১ লাখ ৬৮ হাজার ২৪৩ কর্মী। পুরো ২
০১ মে ২০২৩
যুক্তরাষ্ট্রের সান ফ্রান্সিসকোর আলফা স্কুলে চালু হয়েছে এআইভিত্তিক পড়াশোনা। এটি এরই মধ্যে ব্যাপক সাড়া ফেলে দিয়েছে। অনেকে এর ইতিবাচক দিকগুলো নিয়ে আলোচনা করছে। কেউ আবার সমালোচনাও করতে ছাড়ছে না।
৩ মিনিট আগে
ইনস্টাগ্রাম ব্যবহারকারীরা স্টোরিতে এখন সরাসরি মেটা এআইয়ের ফটো ও ভিডিও এডিটিং টুলস ব্যবহার করতে পারবেন। নতুন এই ফিচারে টেক্সট প্রম্পট ব্যবহার করে ছবিতে বা ভিডিওতে ইচ্ছেমতো বিষয় যোগ করা অথবা সরানো যায়। এমনকি চাইলে পুরো দৃশ্য পরিবর্তনও সম্ভব।
৪৪ মিনিট আগে
এখন থেকে চিকিৎসকের সঙ্গে সাক্ষাতের (মেডিকেল অ্যাপয়েন্টমেন্ট) তথ্য মনে রাখতে এবং সাক্ষাতে যা আলোচনা হয়েছে তার সারসংক্ষেপ তৈরিতে সাহায্য করবে একটি অ্যাপ। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) দিয়ে তৈরি এই অ্যাপের নাম মিরর (Mirror)। অক্সফোর্ড-ভিত্তিক সংস্থা এইড হেলথ (Aide Health) এই অ্যাপটি তৈরি করেছে।
২ দিন আগেআজকের পত্রিকা ডেস্ক

এখন থেকে চিকিৎসকের সঙ্গে সাক্ষাতের (মেডিকেল অ্যাপয়েন্টমেন্ট) তথ্য মনে রাখতে এবং সাক্ষাতে যা আলোচনা হয়েছে তার সারসংক্ষেপ তৈরিতে সাহায্য করবে একটি অ্যাপ। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) দিয়ে তৈরি এই অ্যাপের নাম মিরর (Mirror)। অক্সফোর্ড-ভিত্তিক সংস্থা এইড হেলথ (Aide Health) এই অ্যাপটি তৈরি করেছে।
এইড হেলথ জানিয়েছে, এই অ্যাপের মাধ্যমে অ্যাপয়েনমেন্টের সময় জানা যাবে। পাশাপাশি চিকিৎসকের সঙ্গে কথোপকথনের রেকর্ড থেকে একটি সারসংক্ষেপ দেওয়া হবে, যা পরবর্তীতে রোগী দেখতে পাবেন। রোগীর পরিচর্যাকারী বা পরিবারের সদস্যরা বিস্তারিত জানতে পারবেন।
অ্যাপটির উদ্ভাবক ইয়ান ওয়ার্টন বলেন, এই প্ল্যাটফর্মটি ‘আমাদের প্রতিটি স্বাস্থ্যসেবা পরামর্শের মধ্যে লুকিয়ে থাকা একটি চ্যালেঞ্জ সমাধানের জন্য এআই-এর আধুনিক প্রয়োগ।’
তিনি আরো বলেন, আলজাইমার্সের প্রাথমিক পর্যায়ে থাকা তাঁর বাবাকে সাহায্য করার জন্য তিনি এই ধারণাটি নিয়ে আসেন। তাঁর বাবা যাতে চিকিৎসকের বলা কোনো গুরুত্বপূর্ণ তথ্য ভুলে না যান।
তিনি বলেন, ‘বাবা বেশিরভাগই তথ্যই মনে রাখতে পারতেন না। তাঁর সঙ্গে না থাকলে তাঁকে বলা কোনো গুরুত্বপূর্ণ তথ্য মিস হওয়ার ভয় ছিল আমার। প্রায়শই অনেক গুরুত্বপূর্ণ তথ্য খুব অল্প সময়ের মধ্যে মনে গেঁথে নিতে হয়। এতে অনেক সময় গুরুত্বপূর্ণ খবর থাকে।’
ইয়ান জানান, মিরর অ্যাপটি চিকিৎসকের পরামর্শের কথা শোনে এবং যা বলা হয়েছে তার একটি সারসংক্ষেপ তৈরি করে দেয়।
এই প্ল্যাটফর্মের প্রথম ব্যবহারকারীদের একজন জ্যানেট আলফ্রে। তিনি জানান, অ্যাপটি তাঁকে ‘খুবই আশ্চর্যান্বিত’ করেছে।
তিনি আরও বলেন, ‘এটি আমাকে প্রথমে একটি শিরোনাম দেখিয়েছে যে আমি কেন সেখানে আছি, তারপর এটি জানিয়েছে কী ঘটতে যাচ্ছে, কেন তা করা হচ্ছে এবং পরবর্তীতে কী ঘটবে। পরবর্তী কয়েক দিন যখন বন্ধুরা এবং সহকর্মীরা ফোন করে জানতে চান যে কী হতে চলেছে, তখন আমি কেবল তাঁদের অ্যাপ থেকে নেওয়া স্ক্রিনশটটি পাঠিয়ে দিতাম।’
জ্যানেট জানান, এই অ্যাপ সবকিছু বারবার ব্যাখ্যা করার ঝামেলা থেকে রেহাই দিয়েছে।
উদ্ভাবক ইয়ান বলেন, অ্যাপে রেকর্ড হওয়া তথ্য রোগীদের নিজস্ব। এসব তথ্য আমরা ব্যবহার করি না বা কোনো তৃতীয় পক্ষের পাওয়ার সুযোগ নেই।
তিনি আরও জানান, বর্তমান সংস্করণটি শুধুমাত্র সরাসরি পরামর্শের সময় ব্যবহার করা যায়। ‘কেবলমাত্র শুরু।’
ইয়ান বলেন, “আমাদের অ্যাপটি এখন ‘প্যাসিভ’। এটি কেবল শোনে এবং সারসংক্ষেপ তৈরি করে দেয়। ভবিষ্যতে এটি আপনার হয়ে জানাবে এবং যদি এটি মনে করে যে আপনার কিছু জিজ্ঞাসা করা উচিত, তবে সেটিও আপনাকে জানাবে।”
ইয়ান বলেন, ‘এই ভাবনা নিয়েই প্রযুক্তির হাত ধরে আমরা এগিয়ে যাচ্ছি যাতে স্বাস্থ্য খাতে আরও অগ্রসর ভূমিকা রাখতে পারি।’

এখন থেকে চিকিৎসকের সঙ্গে সাক্ষাতের (মেডিকেল অ্যাপয়েন্টমেন্ট) তথ্য মনে রাখতে এবং সাক্ষাতে যা আলোচনা হয়েছে তার সারসংক্ষেপ তৈরিতে সাহায্য করবে একটি অ্যাপ। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) দিয়ে তৈরি এই অ্যাপের নাম মিরর (Mirror)। অক্সফোর্ড-ভিত্তিক সংস্থা এইড হেলথ (Aide Health) এই অ্যাপটি তৈরি করেছে।
এইড হেলথ জানিয়েছে, এই অ্যাপের মাধ্যমে অ্যাপয়েনমেন্টের সময় জানা যাবে। পাশাপাশি চিকিৎসকের সঙ্গে কথোপকথনের রেকর্ড থেকে একটি সারসংক্ষেপ দেওয়া হবে, যা পরবর্তীতে রোগী দেখতে পাবেন। রোগীর পরিচর্যাকারী বা পরিবারের সদস্যরা বিস্তারিত জানতে পারবেন।
অ্যাপটির উদ্ভাবক ইয়ান ওয়ার্টন বলেন, এই প্ল্যাটফর্মটি ‘আমাদের প্রতিটি স্বাস্থ্যসেবা পরামর্শের মধ্যে লুকিয়ে থাকা একটি চ্যালেঞ্জ সমাধানের জন্য এআই-এর আধুনিক প্রয়োগ।’
তিনি আরো বলেন, আলজাইমার্সের প্রাথমিক পর্যায়ে থাকা তাঁর বাবাকে সাহায্য করার জন্য তিনি এই ধারণাটি নিয়ে আসেন। তাঁর বাবা যাতে চিকিৎসকের বলা কোনো গুরুত্বপূর্ণ তথ্য ভুলে না যান।
তিনি বলেন, ‘বাবা বেশিরভাগই তথ্যই মনে রাখতে পারতেন না। তাঁর সঙ্গে না থাকলে তাঁকে বলা কোনো গুরুত্বপূর্ণ তথ্য মিস হওয়ার ভয় ছিল আমার। প্রায়শই অনেক গুরুত্বপূর্ণ তথ্য খুব অল্প সময়ের মধ্যে মনে গেঁথে নিতে হয়। এতে অনেক সময় গুরুত্বপূর্ণ খবর থাকে।’
ইয়ান জানান, মিরর অ্যাপটি চিকিৎসকের পরামর্শের কথা শোনে এবং যা বলা হয়েছে তার একটি সারসংক্ষেপ তৈরি করে দেয়।
এই প্ল্যাটফর্মের প্রথম ব্যবহারকারীদের একজন জ্যানেট আলফ্রে। তিনি জানান, অ্যাপটি তাঁকে ‘খুবই আশ্চর্যান্বিত’ করেছে।
তিনি আরও বলেন, ‘এটি আমাকে প্রথমে একটি শিরোনাম দেখিয়েছে যে আমি কেন সেখানে আছি, তারপর এটি জানিয়েছে কী ঘটতে যাচ্ছে, কেন তা করা হচ্ছে এবং পরবর্তীতে কী ঘটবে। পরবর্তী কয়েক দিন যখন বন্ধুরা এবং সহকর্মীরা ফোন করে জানতে চান যে কী হতে চলেছে, তখন আমি কেবল তাঁদের অ্যাপ থেকে নেওয়া স্ক্রিনশটটি পাঠিয়ে দিতাম।’
জ্যানেট জানান, এই অ্যাপ সবকিছু বারবার ব্যাখ্যা করার ঝামেলা থেকে রেহাই দিয়েছে।
উদ্ভাবক ইয়ান বলেন, অ্যাপে রেকর্ড হওয়া তথ্য রোগীদের নিজস্ব। এসব তথ্য আমরা ব্যবহার করি না বা কোনো তৃতীয় পক্ষের পাওয়ার সুযোগ নেই।
তিনি আরও জানান, বর্তমান সংস্করণটি শুধুমাত্র সরাসরি পরামর্শের সময় ব্যবহার করা যায়। ‘কেবলমাত্র শুরু।’
ইয়ান বলেন, “আমাদের অ্যাপটি এখন ‘প্যাসিভ’। এটি কেবল শোনে এবং সারসংক্ষেপ তৈরি করে দেয়। ভবিষ্যতে এটি আপনার হয়ে জানাবে এবং যদি এটি মনে করে যে আপনার কিছু জিজ্ঞাসা করা উচিত, তবে সেটিও আপনাকে জানাবে।”
ইয়ান বলেন, ‘এই ভাবনা নিয়েই প্রযুক্তির হাত ধরে আমরা এগিয়ে যাচ্ছি যাতে স্বাস্থ্য খাতে আরও অগ্রসর ভূমিকা রাখতে পারি।’

সাম্প্রতিক সময়ে টেক জায়ান্টগুলো নতুন প্রযুক্তির বদলে বেশি শিরোনাম হয়েছে কর্মী ছাঁটাইয়ের খবরে। গত বছর ৭০ হাজারেরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে গুগল, আমাজন, মাইক্রোসফট, মেটার মতো প্রতিষ্ঠানগুলো। লেঅফস এর তথ্য অনুযায়ী, চলতি বছর প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলোতে মোট ছাঁটাই করা হয়েছে ১ লাখ ৬৮ হাজার ২৪৩ কর্মী। পুরো ২
০১ মে ২০২৩
যুক্তরাষ্ট্রের সান ফ্রান্সিসকোর আলফা স্কুলে চালু হয়েছে এআইভিত্তিক পড়াশোনা। এটি এরই মধ্যে ব্যাপক সাড়া ফেলে দিয়েছে। অনেকে এর ইতিবাচক দিকগুলো নিয়ে আলোচনা করছে। কেউ আবার সমালোচনাও করতে ছাড়ছে না।
৩ মিনিট আগে
ইনস্টাগ্রাম ব্যবহারকারীরা স্টোরিতে এখন সরাসরি মেটা এআইয়ের ফটো ও ভিডিও এডিটিং টুলস ব্যবহার করতে পারবেন। নতুন এই ফিচারে টেক্সট প্রম্পট ব্যবহার করে ছবিতে বা ভিডিওতে ইচ্ছেমতো বিষয় যোগ করা অথবা সরানো যায়। এমনকি চাইলে পুরো দৃশ্য পরিবর্তনও সম্ভব।
৪৪ মিনিট আগে
সার্বিক অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও ২০২৫ সালের তৃতীয় প্রান্তিকে মোট ৪০ দশমিক ১ বিলিয়ন টাকা (৪ হাজার ১০০ কোটি টাকা) আয় করেছে গ্রামীণফোন লিমিটেড। যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ১ দশমিক ৪ শতাংশ বেশি। এই প্রান্তিক শেষে গ্রামীণফোনের মোট গ্রাহকসংখ্যা দাঁড়িয়েছে ৮ কোটি ৫৬ লাখে।
৮ ঘণ্টা আগে