দক্ষ কর্মীদের ধরে রাখতে হিমশিম ওপেনএআই

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) দুনিয়ায় প্রতিযোগিতা ক্রমাগত বাড়ছে। সম্প্রতি ওপেনএআই থেকে অন্তত আটজন শীর্ষস্থানীয় বিজ্ঞানী একযোগে বিদায় নিয়ে মেটায় যোগ দিয়েছেন। তাঁদের মধ্যে রয়েছেন লুকাস বেয়ার, আলেকজান্ডার কোলেসনিকভ, জিয়াহুয়া ঝাই, ত্রাপিত বানসাল, শেংজিয়া ঝাও, জিয়াহুই ইউ, শুচাও বিঈ ও হংইউ রেন। এ ঘটনার জেরে ওপেনএআইয়ে তৈরি হয়েছে গভীর অস্থিরতা। তাই প্রতিভাবদের ধরে রাখার জন্য বেতন কাঠামো পর্যালোচনার কথা ভাবছে প্রতিষ্ঠানটি।

প্রতিষ্ঠানটির অভ্যন্তরীণ বার্তায় প্রধান গবেষণা কর্মকর্তা মার্ক চেন এই বিদায়গুলোকে ব্যক্তিগত ক্ষতির সঙ্গে তুলনা করে বলেছেন, ‘এটা আমার কাছে এমন মনে হচ্ছে যেন কেউ আমাদের ঘরে ঢুকে কিছু চুরি করে নিয়ে গেছে।’

ওপেনএআইয়ের নেতারা এখন কর্মীদের ধরে রাখার জন্য জোর তৎপরতা চালাচ্ছেন। চেন সিইও স্যাম অল্টম্যান ও অন্য ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা ‘দিনরাত এক করে’ কাজ করছেন বলেও উল্লেখ করেছেন অভ্যন্তরীণ বার্তায়।

চেন বলেন, প্রতিষ্ঠানটি এখন ‘বেতন কাঠামো পুনর্বিবেচনা’ করছে এবং ‘সেরা প্রতিভাকে স্বীকৃতি দেওয়ার নতুন ও সৃজনশীল উপায়’ খুঁজছে। তবে তিনি স্পষ্ট করে দিয়েছেন, এতে কোনো অনৈতিক সুবিধা দেওয়া হবে না।

চেন বলেন, ‘আমি আপনাদের প্রত্যেককে ধরে রাখার জন্য লড়াই করব, তবে সেটা অন্যদের প্রতি অবিচার করে নয়।’

ওয়াল স্ট্রিট জার্নালের এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, মেটা এখন ওপেনএআই ও গুগলের মতো প্রতিষ্ঠানের শীর্ষ এআই বিজ্ঞানীদের টার্গেট করছে। আর সেই প্রচেষ্টায় সরাসরি যুক্ত রয়েছেন মেটার প্রধান নির্বাহী মার্ক জাকারবার্গ।

এর আগে স্যাম অল্টম্যান তাঁর ভাই জ্যাক অল্টম্যানের সঙ্গে এক পডকাস্টে গর্ব করে বলেন, মেটা কিছু প্রতিভাবান কর্মীকে এককালীন ১০ কোটি ডলারের সাইনিং বোনাস অফার করেছে। যদিও মেটা এই অভিযোগ অস্বীকার করেছে।

মেটার প্রধান প্রযুক্তি কর্মকর্তা অ্যান্ড্রু বোসওয়ার্থ বলেন, এই তথ্য ‘অত্যন্ত বিভ্রান্তিকর’ এবং এমন বিশাল প্যাকেজ হয়তো ‘অত্যন্ত সীমিতসংখ্যক’জ্যেষ্ঠ ব্যক্তির জন্যই প্রযোজ্য হতে পারে, তাও এককালীন চেকে নয়।

সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম এক্সে লুকাস বেয়ার লেসনিকভ ও ঝাই এক্সে (সাবেক টুইটার) মেটায় যোগ দেওয়ার ঘোষণা দেন। তবে এই ‘১০ কোটি ডলার বোনাস’-সংক্রান্ত তথ্যকে ‘ভুয়া সংবাদ’ বলে উড়িয়ে দিয়েছেন তাঁরা।

এদিকে ওপেনএআই অভ্যন্তরীণভাবে চেষ্টা করছে যেন আর কেউ প্রতিষ্ঠান না ছাড়ে। মার্ক চেনের বার্তায় গবেষক দলের সাতজন সদস্যের উৎসাহব্যঞ্জক মন্তব্যও সংযোজিত ছিল। কেউ কেউ সতর্ক করেছেন, মেটা ওপেনএআইয়ের ‘রিচার্জ সপ্তাহ’-এর সুযোগ নিতে পারে।

এক কর্মী বলেন, ‘মেটা জানে আমরা এই সপ্তাহে বিশ্রামে থাকব, তারা একে কাজে লাগিয়ে আপনাদের একা করে চাপে ফেলতে চাইবে।’

প্রসঙ্গত, ওপেনএআই সম্প্রতি কর্মীদের এক সপ্তাহের ছুটি দিয়েছে, কারণ অনেক কর্মী সপ্তাহে ৮০ ঘণ্টা পর্যন্ত কাজ করে ক্লান্ত হয়ে পড়েছেন। তবে এই ছুটির মধ্যেও চেন ও অল্টম্যান জানিয়েছেন, তাঁরা কর্মীদের পাশে থাকবেন।

চেন তাঁর বার্তায় মনে করিয়ে দেন, প্রতিষ্ঠানকে ‘নিয়মিত পণ্যের আপডেট’ বা ‘স্বল্পমেয়াদি প্রতিযোগিতা’ নয়, বরং দীর্ঘমেয়াদি মিশন—‘কম্পিউটেশনকে বুদ্ধিমত্তায় রূপান্তর’—এই লক্ষ্যেই কাজ করতে হবে।

এই বার্তার প্রতিক্রিয়ায় স্যাম অল্টম্যান চেনের নেতৃত্বের প্রশংসা করে লিখেছেন, ‘এই কঠিন সময়ে চেন যেভাবে নেতৃত্ব দিয়েছেন, তা অসাধারণ। কঠিন সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়ও তিনি সততা দেখিয়েছেন। আমরা তাঁর নেতৃত্বে সত্যিই কৃতজ্ঞ।’

এ ঘটনায় ওপেনএআইয়ের অভ্যন্তরীণ সংস্কৃতি ও কর্মী ধরে রাখার কৌশল নিয়ে নতুন করে ভাবার সময় এসেছে বলে মনে করছেন প্রযুক্তি বিশ্লেষকেরা।

চলতি বছরের এপ্রিল মাসে চালু করা মেটার এললামা ৪ মডেল প্রত্যাশামতো ভালো পারফর্ম না করায় এই ব্যাপক নিয়োগ কার্যক্রম শুরু করেছে মেটা। মডেলটির সক্ষমতা নিয়ে ব্যবহারকারীদের মধ্যে কিছুটা হতাশাও তৈরি হয়। এমনকি একটি জনপ্রিয় বেঞ্চমার্কে ব্যবহৃত এললামা সংস্করণ নিয়েও মেটাকে সমালোচনার মুখে পড়তে হয়েছে। এ জন্য জাকারবার্গ নতুন একটি সুপারইন্টেলিজেন্স এআই দল গঠন করার চেষ্টা করছেন। আর এ জন্য এআই প্রযুক্তির মেধাবী মানুষদের একত্রিত করছেন।

তথ্যসূত্র: টেকক্রাঞ্চ ও ইন্ডিয়া টুডে