মো. আশিকুর রহমান

ডিজিটাল যুগে ডিগ্রির পাশাপাশি দক্ষতা হয়ে উঠছে ক্যারিয়ার গঠনের প্রধান চাবিকাঠি। দেশি-বিদেশি প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলো এখন বুঝে গেছে, প্রতিযোগিতামূলক বাজারে টিকে থাকতে কর্মীদের বহুমাত্রিক ডিজিটাল দক্ষতা থাকা জরুরি। এ ক্ষেত্রে কেবল প্রযুক্তিগত জ্ঞান নয়, যোগাযোগ, সমস্যা সমাধান ও অভিযোজনশীলতার মতো সফট স্কিলও সমান গুরুত্বপূর্ণ। আজকের দিনে প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানের নিয়োগদাতারা যেসব ডিজিটাল দক্ষতার প্রতি সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেন—চলুন এমন ১০টি দক্ষতা সম্পর্কে জেনে নেওয়া যাক।
প্রোগ্রামিং, ওয়েব ও অ্যাপ ডেভেলপমেন্ট
প্রতিটি ডিজিটাল পণ্য বা সেবার ভিত্তি হলো কোডিং। পিএইচপি, জাভাস্ক্রিপ্ট, অ্যাঙ্গুলার বা মাইএসকিউএলের মতো ভাষার চাহিদা সব সময়ই বেশি। বাস্তব কাজের পোর্টফোলিও যেমন: মোবাইল অ্যাপ বা রেসপনসিভ ওয়েবসাইট—এসব দক্ষতা একজন প্রার্থীকে অন্যদের থেকে আলাদা করে তুলে ধরে। এমনকি অগমেন্টেড রিয়েলিটি (এআর) বা ভার্চুয়াল রিয়েলিটির (ভিআর) মতো নতুন প্রযুক্তির জন্যও কোডিং অপরিহার্য।
ডিজিটাল বিজনেস অ্যানালাইসিস
ডিজিটাল রূপান্তরের যুগে সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে প্রতিষ্ঠানগুলোকে বিশ্লেষকের ওপর ভরসা করতে হয়। বিজনেস অ্যানালিস্টরা প্রযুক্তি ও ব্যবসার মধ্যে সেতুবন্ধ তৈরি করেন এবং বিনিয়োগের যৌক্তিকতা প্রমাণে সহায়তা করেন।
ডিজিটাল ডিজাইন ও ডেটা ভিজ্যুয়ালাইজেশন
ওয়েবসাইট, অ্যাপ বা যেকোনো সেবার মূল হলো ব্যবহারবান্ধব ইন্টারফেস। দক্ষ ডিজাইনাররা শুধু আকর্ষণীয় ডিজাইনই করেন না, জটিল তথ্য সহজে উপস্থাপনও করতে পারেন। ট্যাবলিউ, পাওয়ার বিআইয়ের মতো টুল ব্যবহারে দক্ষতা এখানে বড় সম্পদ।
ডিজিটাল প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট
আইডিয়া থেকে শুরু করে চূড়ান্ত পণ্য—ডিজিটাল প্রকল্প সফলভাবে সম্পন্ন করতে দরকার দক্ষ ব্যবস্থাপনা। অ্যাজাইল, স্ক্রামের মতো পদ্ধতির জ্ঞান প্রার্থীদের আলাদা করে তোলে।
ডিজিটাল প্রোডাক্ট ম্যানেজমেন্ট
সফটওয়্যার বা সেবার পূর্ণাঙ্গ লাইফসাইকেল পরিকল্পনা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। বিশেষ করে সফটওয়্যার-অ্যাজ-এ-সার্ভিসের (SaaS) বিস্তারের কারণে প্রোডাক্ট ম্যানেজমেন্ট এখন শীর্ষ দক্ষতার একটি।
ডিজিটাল মার্কেটিং
ডিজিটাল যুগে বাজারজাতকরণের কার্যকর উপায় হলো ডিজিটাল মার্কেটিং। সার্চ ইঞ্জিন অপটিমাইজেশন (এসইও), কনটেন্ট মার্কেটিং, সোশ্যাল মিডিয়া স্ট্র্যাটেজি ও অ্যানালিটিকসে দক্ষতা চাকরির বাজারে বড় সুবিধা এনে দেয়।
সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজমেন্ট
ফেসবুক, ইনস্টাগ্রাম, এক্সের (আগের টুইটার) মতো প্ল্যাটফর্মে ব্র্যান্ডের উপস্থিতি গড়ে তোলাই আধুনিক জনসংযোগের প্রধান হাতিয়ার। তাই দক্ষ সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজার এখন প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের চাহিদার তালিকায় শীর্ষে।
ডেটা সায়েন্স ও অ্যানালিটিকস
তথ্য এখন নতুন জ্বালানি। প্রতিষ্ঠানগুলো প্রচুর ডেটা সংগ্রহ করে; কিন্তু সেটিকে বিশ্লেষণ করে মূল্যবান সিদ্ধান্ত নিতে পারেন কেবল দক্ষ ডেটা সায়েন্টিস্ট বা অ্যানালিস্টরা। বিশ্বব্যাপী এ দক্ষতার চাহিদা অনেক বেশি।
সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার যুগেও জটিল সমস্যা সমাধান ও সৃজনশীল সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে মানুষের বিকল্প নেই। নেতৃত্ব পর্যায়ের জন্য এটি এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।
ভিন্নধর্মী উদ্ভাবন
সমান যোগ্যতার মধ্য থেকে নিয়োগদাতা সাধারণত খুঁজে নেন কিছু ব্যতিক্রমী দক্ষতা—হোক তা কোনো নতুন প্রযুক্তি নিয়ে কাজ, আন্তর্জাতিক টিমে অভিজ্ঞতা বা সৃজনশীল প্রকল্প। এ বিশেষত্বই প্রার্থীদের আলাদা করে তোলে।
তথ্যপ্রযুক্তির আধুনিকায়নের এই অগ্রযাত্রায় বাংলাদেশের তরুণদের হাতে আসছে নতুন নতুন সুযোগ। ফ্রিল্যান্সিং, স্টার্টআপ বা করপোরেট—সব ক্ষেত্রেই ডিজিটাল দক্ষতার কদর বাড়ছে। এই শীর্ষ ১০ দক্ষতা আয়ত্ত করলে শুধু বৈশ্বিক চাকরির বাজারের পাশাপাশি দেশের অর্থনীতিতেও গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখা সম্ভব।

ডিজিটাল যুগে ডিগ্রির পাশাপাশি দক্ষতা হয়ে উঠছে ক্যারিয়ার গঠনের প্রধান চাবিকাঠি। দেশি-বিদেশি প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলো এখন বুঝে গেছে, প্রতিযোগিতামূলক বাজারে টিকে থাকতে কর্মীদের বহুমাত্রিক ডিজিটাল দক্ষতা থাকা জরুরি। এ ক্ষেত্রে কেবল প্রযুক্তিগত জ্ঞান নয়, যোগাযোগ, সমস্যা সমাধান ও অভিযোজনশীলতার মতো সফট স্কিলও সমান গুরুত্বপূর্ণ। আজকের দিনে প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানের নিয়োগদাতারা যেসব ডিজিটাল দক্ষতার প্রতি সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেন—চলুন এমন ১০টি দক্ষতা সম্পর্কে জেনে নেওয়া যাক।
প্রোগ্রামিং, ওয়েব ও অ্যাপ ডেভেলপমেন্ট
প্রতিটি ডিজিটাল পণ্য বা সেবার ভিত্তি হলো কোডিং। পিএইচপি, জাভাস্ক্রিপ্ট, অ্যাঙ্গুলার বা মাইএসকিউএলের মতো ভাষার চাহিদা সব সময়ই বেশি। বাস্তব কাজের পোর্টফোলিও যেমন: মোবাইল অ্যাপ বা রেসপনসিভ ওয়েবসাইট—এসব দক্ষতা একজন প্রার্থীকে অন্যদের থেকে আলাদা করে তুলে ধরে। এমনকি অগমেন্টেড রিয়েলিটি (এআর) বা ভার্চুয়াল রিয়েলিটির (ভিআর) মতো নতুন প্রযুক্তির জন্যও কোডিং অপরিহার্য।
ডিজিটাল বিজনেস অ্যানালাইসিস
ডিজিটাল রূপান্তরের যুগে সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে প্রতিষ্ঠানগুলোকে বিশ্লেষকের ওপর ভরসা করতে হয়। বিজনেস অ্যানালিস্টরা প্রযুক্তি ও ব্যবসার মধ্যে সেতুবন্ধ তৈরি করেন এবং বিনিয়োগের যৌক্তিকতা প্রমাণে সহায়তা করেন।
ডিজিটাল ডিজাইন ও ডেটা ভিজ্যুয়ালাইজেশন
ওয়েবসাইট, অ্যাপ বা যেকোনো সেবার মূল হলো ব্যবহারবান্ধব ইন্টারফেস। দক্ষ ডিজাইনাররা শুধু আকর্ষণীয় ডিজাইনই করেন না, জটিল তথ্য সহজে উপস্থাপনও করতে পারেন। ট্যাবলিউ, পাওয়ার বিআইয়ের মতো টুল ব্যবহারে দক্ষতা এখানে বড় সম্পদ।
ডিজিটাল প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট
আইডিয়া থেকে শুরু করে চূড়ান্ত পণ্য—ডিজিটাল প্রকল্প সফলভাবে সম্পন্ন করতে দরকার দক্ষ ব্যবস্থাপনা। অ্যাজাইল, স্ক্রামের মতো পদ্ধতির জ্ঞান প্রার্থীদের আলাদা করে তোলে।
ডিজিটাল প্রোডাক্ট ম্যানেজমেন্ট
সফটওয়্যার বা সেবার পূর্ণাঙ্গ লাইফসাইকেল পরিকল্পনা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। বিশেষ করে সফটওয়্যার-অ্যাজ-এ-সার্ভিসের (SaaS) বিস্তারের কারণে প্রোডাক্ট ম্যানেজমেন্ট এখন শীর্ষ দক্ষতার একটি।
ডিজিটাল মার্কেটিং
ডিজিটাল যুগে বাজারজাতকরণের কার্যকর উপায় হলো ডিজিটাল মার্কেটিং। সার্চ ইঞ্জিন অপটিমাইজেশন (এসইও), কনটেন্ট মার্কেটিং, সোশ্যাল মিডিয়া স্ট্র্যাটেজি ও অ্যানালিটিকসে দক্ষতা চাকরির বাজারে বড় সুবিধা এনে দেয়।
সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজমেন্ট
ফেসবুক, ইনস্টাগ্রাম, এক্সের (আগের টুইটার) মতো প্ল্যাটফর্মে ব্র্যান্ডের উপস্থিতি গড়ে তোলাই আধুনিক জনসংযোগের প্রধান হাতিয়ার। তাই দক্ষ সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজার এখন প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের চাহিদার তালিকায় শীর্ষে।
ডেটা সায়েন্স ও অ্যানালিটিকস
তথ্য এখন নতুন জ্বালানি। প্রতিষ্ঠানগুলো প্রচুর ডেটা সংগ্রহ করে; কিন্তু সেটিকে বিশ্লেষণ করে মূল্যবান সিদ্ধান্ত নিতে পারেন কেবল দক্ষ ডেটা সায়েন্টিস্ট বা অ্যানালিস্টরা। বিশ্বব্যাপী এ দক্ষতার চাহিদা অনেক বেশি।
সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার যুগেও জটিল সমস্যা সমাধান ও সৃজনশীল সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে মানুষের বিকল্প নেই। নেতৃত্ব পর্যায়ের জন্য এটি এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।
ভিন্নধর্মী উদ্ভাবন
সমান যোগ্যতার মধ্য থেকে নিয়োগদাতা সাধারণত খুঁজে নেন কিছু ব্যতিক্রমী দক্ষতা—হোক তা কোনো নতুন প্রযুক্তি নিয়ে কাজ, আন্তর্জাতিক টিমে অভিজ্ঞতা বা সৃজনশীল প্রকল্প। এ বিশেষত্বই প্রার্থীদের আলাদা করে তোলে।
তথ্যপ্রযুক্তির আধুনিকায়নের এই অগ্রযাত্রায় বাংলাদেশের তরুণদের হাতে আসছে নতুন নতুন সুযোগ। ফ্রিল্যান্সিং, স্টার্টআপ বা করপোরেট—সব ক্ষেত্রেই ডিজিটাল দক্ষতার কদর বাড়ছে। এই শীর্ষ ১০ দক্ষতা আয়ত্ত করলে শুধু বৈশ্বিক চাকরির বাজারের পাশাপাশি দেশের অর্থনীতিতেও গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখা সম্ভব।
মো. আশিকুর রহমান

ডিজিটাল যুগে ডিগ্রির পাশাপাশি দক্ষতা হয়ে উঠছে ক্যারিয়ার গঠনের প্রধান চাবিকাঠি। দেশি-বিদেশি প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলো এখন বুঝে গেছে, প্রতিযোগিতামূলক বাজারে টিকে থাকতে কর্মীদের বহুমাত্রিক ডিজিটাল দক্ষতা থাকা জরুরি। এ ক্ষেত্রে কেবল প্রযুক্তিগত জ্ঞান নয়, যোগাযোগ, সমস্যা সমাধান ও অভিযোজনশীলতার মতো সফট স্কিলও সমান গুরুত্বপূর্ণ। আজকের দিনে প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানের নিয়োগদাতারা যেসব ডিজিটাল দক্ষতার প্রতি সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেন—চলুন এমন ১০টি দক্ষতা সম্পর্কে জেনে নেওয়া যাক।
প্রোগ্রামিং, ওয়েব ও অ্যাপ ডেভেলপমেন্ট
প্রতিটি ডিজিটাল পণ্য বা সেবার ভিত্তি হলো কোডিং। পিএইচপি, জাভাস্ক্রিপ্ট, অ্যাঙ্গুলার বা মাইএসকিউএলের মতো ভাষার চাহিদা সব সময়ই বেশি। বাস্তব কাজের পোর্টফোলিও যেমন: মোবাইল অ্যাপ বা রেসপনসিভ ওয়েবসাইট—এসব দক্ষতা একজন প্রার্থীকে অন্যদের থেকে আলাদা করে তুলে ধরে। এমনকি অগমেন্টেড রিয়েলিটি (এআর) বা ভার্চুয়াল রিয়েলিটির (ভিআর) মতো নতুন প্রযুক্তির জন্যও কোডিং অপরিহার্য।
ডিজিটাল বিজনেস অ্যানালাইসিস
ডিজিটাল রূপান্তরের যুগে সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে প্রতিষ্ঠানগুলোকে বিশ্লেষকের ওপর ভরসা করতে হয়। বিজনেস অ্যানালিস্টরা প্রযুক্তি ও ব্যবসার মধ্যে সেতুবন্ধ তৈরি করেন এবং বিনিয়োগের যৌক্তিকতা প্রমাণে সহায়তা করেন।
ডিজিটাল ডিজাইন ও ডেটা ভিজ্যুয়ালাইজেশন
ওয়েবসাইট, অ্যাপ বা যেকোনো সেবার মূল হলো ব্যবহারবান্ধব ইন্টারফেস। দক্ষ ডিজাইনাররা শুধু আকর্ষণীয় ডিজাইনই করেন না, জটিল তথ্য সহজে উপস্থাপনও করতে পারেন। ট্যাবলিউ, পাওয়ার বিআইয়ের মতো টুল ব্যবহারে দক্ষতা এখানে বড় সম্পদ।
ডিজিটাল প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট
আইডিয়া থেকে শুরু করে চূড়ান্ত পণ্য—ডিজিটাল প্রকল্প সফলভাবে সম্পন্ন করতে দরকার দক্ষ ব্যবস্থাপনা। অ্যাজাইল, স্ক্রামের মতো পদ্ধতির জ্ঞান প্রার্থীদের আলাদা করে তোলে।
ডিজিটাল প্রোডাক্ট ম্যানেজমেন্ট
সফটওয়্যার বা সেবার পূর্ণাঙ্গ লাইফসাইকেল পরিকল্পনা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। বিশেষ করে সফটওয়্যার-অ্যাজ-এ-সার্ভিসের (SaaS) বিস্তারের কারণে প্রোডাক্ট ম্যানেজমেন্ট এখন শীর্ষ দক্ষতার একটি।
ডিজিটাল মার্কেটিং
ডিজিটাল যুগে বাজারজাতকরণের কার্যকর উপায় হলো ডিজিটাল মার্কেটিং। সার্চ ইঞ্জিন অপটিমাইজেশন (এসইও), কনটেন্ট মার্কেটিং, সোশ্যাল মিডিয়া স্ট্র্যাটেজি ও অ্যানালিটিকসে দক্ষতা চাকরির বাজারে বড় সুবিধা এনে দেয়।
সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজমেন্ট
ফেসবুক, ইনস্টাগ্রাম, এক্সের (আগের টুইটার) মতো প্ল্যাটফর্মে ব্র্যান্ডের উপস্থিতি গড়ে তোলাই আধুনিক জনসংযোগের প্রধান হাতিয়ার। তাই দক্ষ সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজার এখন প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের চাহিদার তালিকায় শীর্ষে।
ডেটা সায়েন্স ও অ্যানালিটিকস
তথ্য এখন নতুন জ্বালানি। প্রতিষ্ঠানগুলো প্রচুর ডেটা সংগ্রহ করে; কিন্তু সেটিকে বিশ্লেষণ করে মূল্যবান সিদ্ধান্ত নিতে পারেন কেবল দক্ষ ডেটা সায়েন্টিস্ট বা অ্যানালিস্টরা। বিশ্বব্যাপী এ দক্ষতার চাহিদা অনেক বেশি।
সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার যুগেও জটিল সমস্যা সমাধান ও সৃজনশীল সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে মানুষের বিকল্প নেই। নেতৃত্ব পর্যায়ের জন্য এটি এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।
ভিন্নধর্মী উদ্ভাবন
সমান যোগ্যতার মধ্য থেকে নিয়োগদাতা সাধারণত খুঁজে নেন কিছু ব্যতিক্রমী দক্ষতা—হোক তা কোনো নতুন প্রযুক্তি নিয়ে কাজ, আন্তর্জাতিক টিমে অভিজ্ঞতা বা সৃজনশীল প্রকল্প। এ বিশেষত্বই প্রার্থীদের আলাদা করে তোলে।
তথ্যপ্রযুক্তির আধুনিকায়নের এই অগ্রযাত্রায় বাংলাদেশের তরুণদের হাতে আসছে নতুন নতুন সুযোগ। ফ্রিল্যান্সিং, স্টার্টআপ বা করপোরেট—সব ক্ষেত্রেই ডিজিটাল দক্ষতার কদর বাড়ছে। এই শীর্ষ ১০ দক্ষতা আয়ত্ত করলে শুধু বৈশ্বিক চাকরির বাজারের পাশাপাশি দেশের অর্থনীতিতেও গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখা সম্ভব।

ডিজিটাল যুগে ডিগ্রির পাশাপাশি দক্ষতা হয়ে উঠছে ক্যারিয়ার গঠনের প্রধান চাবিকাঠি। দেশি-বিদেশি প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলো এখন বুঝে গেছে, প্রতিযোগিতামূলক বাজারে টিকে থাকতে কর্মীদের বহুমাত্রিক ডিজিটাল দক্ষতা থাকা জরুরি। এ ক্ষেত্রে কেবল প্রযুক্তিগত জ্ঞান নয়, যোগাযোগ, সমস্যা সমাধান ও অভিযোজনশীলতার মতো সফট স্কিলও সমান গুরুত্বপূর্ণ। আজকের দিনে প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানের নিয়োগদাতারা যেসব ডিজিটাল দক্ষতার প্রতি সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেন—চলুন এমন ১০টি দক্ষতা সম্পর্কে জেনে নেওয়া যাক।
প্রোগ্রামিং, ওয়েব ও অ্যাপ ডেভেলপমেন্ট
প্রতিটি ডিজিটাল পণ্য বা সেবার ভিত্তি হলো কোডিং। পিএইচপি, জাভাস্ক্রিপ্ট, অ্যাঙ্গুলার বা মাইএসকিউএলের মতো ভাষার চাহিদা সব সময়ই বেশি। বাস্তব কাজের পোর্টফোলিও যেমন: মোবাইল অ্যাপ বা রেসপনসিভ ওয়েবসাইট—এসব দক্ষতা একজন প্রার্থীকে অন্যদের থেকে আলাদা করে তুলে ধরে। এমনকি অগমেন্টেড রিয়েলিটি (এআর) বা ভার্চুয়াল রিয়েলিটির (ভিআর) মতো নতুন প্রযুক্তির জন্যও কোডিং অপরিহার্য।
ডিজিটাল বিজনেস অ্যানালাইসিস
ডিজিটাল রূপান্তরের যুগে সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে প্রতিষ্ঠানগুলোকে বিশ্লেষকের ওপর ভরসা করতে হয়। বিজনেস অ্যানালিস্টরা প্রযুক্তি ও ব্যবসার মধ্যে সেতুবন্ধ তৈরি করেন এবং বিনিয়োগের যৌক্তিকতা প্রমাণে সহায়তা করেন।
ডিজিটাল ডিজাইন ও ডেটা ভিজ্যুয়ালাইজেশন
ওয়েবসাইট, অ্যাপ বা যেকোনো সেবার মূল হলো ব্যবহারবান্ধব ইন্টারফেস। দক্ষ ডিজাইনাররা শুধু আকর্ষণীয় ডিজাইনই করেন না, জটিল তথ্য সহজে উপস্থাপনও করতে পারেন। ট্যাবলিউ, পাওয়ার বিআইয়ের মতো টুল ব্যবহারে দক্ষতা এখানে বড় সম্পদ।
ডিজিটাল প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট
আইডিয়া থেকে শুরু করে চূড়ান্ত পণ্য—ডিজিটাল প্রকল্প সফলভাবে সম্পন্ন করতে দরকার দক্ষ ব্যবস্থাপনা। অ্যাজাইল, স্ক্রামের মতো পদ্ধতির জ্ঞান প্রার্থীদের আলাদা করে তোলে।
ডিজিটাল প্রোডাক্ট ম্যানেজমেন্ট
সফটওয়্যার বা সেবার পূর্ণাঙ্গ লাইফসাইকেল পরিকল্পনা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। বিশেষ করে সফটওয়্যার-অ্যাজ-এ-সার্ভিসের (SaaS) বিস্তারের কারণে প্রোডাক্ট ম্যানেজমেন্ট এখন শীর্ষ দক্ষতার একটি।
ডিজিটাল মার্কেটিং
ডিজিটাল যুগে বাজারজাতকরণের কার্যকর উপায় হলো ডিজিটাল মার্কেটিং। সার্চ ইঞ্জিন অপটিমাইজেশন (এসইও), কনটেন্ট মার্কেটিং, সোশ্যাল মিডিয়া স্ট্র্যাটেজি ও অ্যানালিটিকসে দক্ষতা চাকরির বাজারে বড় সুবিধা এনে দেয়।
সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজমেন্ট
ফেসবুক, ইনস্টাগ্রাম, এক্সের (আগের টুইটার) মতো প্ল্যাটফর্মে ব্র্যান্ডের উপস্থিতি গড়ে তোলাই আধুনিক জনসংযোগের প্রধান হাতিয়ার। তাই দক্ষ সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজার এখন প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের চাহিদার তালিকায় শীর্ষে।
ডেটা সায়েন্স ও অ্যানালিটিকস
তথ্য এখন নতুন জ্বালানি। প্রতিষ্ঠানগুলো প্রচুর ডেটা সংগ্রহ করে; কিন্তু সেটিকে বিশ্লেষণ করে মূল্যবান সিদ্ধান্ত নিতে পারেন কেবল দক্ষ ডেটা সায়েন্টিস্ট বা অ্যানালিস্টরা। বিশ্বব্যাপী এ দক্ষতার চাহিদা অনেক বেশি।
সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার যুগেও জটিল সমস্যা সমাধান ও সৃজনশীল সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে মানুষের বিকল্প নেই। নেতৃত্ব পর্যায়ের জন্য এটি এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।
ভিন্নধর্মী উদ্ভাবন
সমান যোগ্যতার মধ্য থেকে নিয়োগদাতা সাধারণত খুঁজে নেন কিছু ব্যতিক্রমী দক্ষতা—হোক তা কোনো নতুন প্রযুক্তি নিয়ে কাজ, আন্তর্জাতিক টিমে অভিজ্ঞতা বা সৃজনশীল প্রকল্প। এ বিশেষত্বই প্রার্থীদের আলাদা করে তোলে।
তথ্যপ্রযুক্তির আধুনিকায়নের এই অগ্রযাত্রায় বাংলাদেশের তরুণদের হাতে আসছে নতুন নতুন সুযোগ। ফ্রিল্যান্সিং, স্টার্টআপ বা করপোরেট—সব ক্ষেত্রেই ডিজিটাল দক্ষতার কদর বাড়ছে। এই শীর্ষ ১০ দক্ষতা আয়ত্ত করলে শুধু বৈশ্বিক চাকরির বাজারের পাশাপাশি দেশের অর্থনীতিতেও গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখা সম্ভব।

জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে মেঘনা ব্যাংক পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটির ট্রানজেকশনস মনিটরিং, এএমএলডি বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ৭ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
১৪ ঘণ্টা আগে
বাংলাদেশ সরকারের বিভিন্ন মন্ত্রণালয় বা বিভাগ বা অধিদপ্তরের শূন্য পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। এতে নবম ও দশম গ্রেডের ২৪টি নন-ক্যাডার পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে।
১৬ ঘণ্টা আগে
বাংলাদেশ সেনাবাহিনীতে ২০২৬ সাল থেকে সৈনিক পদে নিয়োগের বয়সসীমা বাড়ানো হয়েছে। নতুন নিয়ম অনুযায়ী সাধারণ ট্রেডে (জেনারেল ট্রেড) আবেদনকারীদের বয়সসীমা নির্ধারণ করা হয়েছে ১৭ থেকে ২২ বছর, আর টেকনিক্যাল ট্রেডে (টিটি) ১৭ থেকে ২৩ বছর পর্যন্ত আবেদন করা যাবে।
১ দিন আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ব্র্যাক ব্যাংক পিএলসি। ব্যাংকটিতে ‘ম্যানেজার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। শনিবার (৬ ডিসেম্বর) এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেন করতে পারবেন।
২ দিন আগেচাকরি ডেস্ক

জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে মেঘনা ব্যাংক পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটির ট্রানজেকশনস মনিটরিং, এএমএলডি বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ৭ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: ইউনিট হেড, অফিসার টু এসও (ট্রানজেকশনস মনিটরিং, এএমএলডি)।
পদসংখ্যা: ১টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
অভিজ্ঞতা: সংশ্লিষ্ট কাজে প্রার্থীর কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
চাকরির ধরন: ফুলটাইম।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয় প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: ২৫–৩৮ বছর।
কর্মস্থল: ঢাকা।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
সুযোগ–সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী বেতন ছাড়াও বিভিন্ন সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ২০ ডিসেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।

জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে মেঘনা ব্যাংক পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটির ট্রানজেকশনস মনিটরিং, এএমএলডি বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ৭ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: ইউনিট হেড, অফিসার টু এসও (ট্রানজেকশনস মনিটরিং, এএমএলডি)।
পদসংখ্যা: ১টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
অভিজ্ঞতা: সংশ্লিষ্ট কাজে প্রার্থীর কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
চাকরির ধরন: ফুলটাইম।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয় প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: ২৫–৩৮ বছর।
কর্মস্থল: ঢাকা।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
সুযোগ–সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী বেতন ছাড়াও বিভিন্ন সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ২০ ডিসেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।

ডিজিটাল যুগে ডিগ্রির পাশাপাশি দক্ষতা হয়ে উঠছে ক্যারিয়ার গঠনের প্রধান চাবিকাঠি। দেশি-বিদেশি প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলো এখন বুঝে গেছে, প্রতিযোগিতামূলক বাজারে টিকে থাকতে কর্মীদের বহুমাত্রিক ডিজিটাল দক্ষতা থাকা জরুরি। এ ক্ষেত্রে কেবল প্রযুক্তিগত জ্ঞান নয়, যোগাযোগ, সমস্যা সমাধান ও অভিযোজনশীলতার মতো...
০৪ অক্টোবর ২০২৫
বাংলাদেশ সরকারের বিভিন্ন মন্ত্রণালয় বা বিভাগ বা অধিদপ্তরের শূন্য পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। এতে নবম ও দশম গ্রেডের ২৪টি নন-ক্যাডার পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে।
১৬ ঘণ্টা আগে
বাংলাদেশ সেনাবাহিনীতে ২০২৬ সাল থেকে সৈনিক পদে নিয়োগের বয়সসীমা বাড়ানো হয়েছে। নতুন নিয়ম অনুযায়ী সাধারণ ট্রেডে (জেনারেল ট্রেড) আবেদনকারীদের বয়সসীমা নির্ধারণ করা হয়েছে ১৭ থেকে ২২ বছর, আর টেকনিক্যাল ট্রেডে (টিটি) ১৭ থেকে ২৩ বছর পর্যন্ত আবেদন করা যাবে।
১ দিন আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ব্র্যাক ব্যাংক পিএলসি। ব্যাংকটিতে ‘ম্যানেজার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। শনিবার (৬ ডিসেম্বর) এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেন করতে পারবেন।
২ দিন আগেচাকরি ডেস্ক

বাংলাদেশ সরকারের বিভিন্ন মন্ত্রণালয় বা বিভাগ বা অধিদপ্তরের শূন্য পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। এতে নবম ও দশম গ্রেডের ২৪টি নন-ক্যাডার পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ৩০ নভেম্বর এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। ১৪ ডিসেম্বর দুপুর ১২টা থেকে আবেদনের প্রক্রিয়া শুরু হবে।
পদের নাম: সহকারী স্থপতি (গৃহায়ণ ও গণপূর্ত মন্ত্রণালয়ের অধীন স্থাপত্য অধিদপ্তর)।
পদসংখ্যা: ৮টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: কোনো স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্থাপত্যে স্নাতক ডিগ্রি।
বেতন: ২২,০০০-৫৩,০৬০ টাকা।
পদের নাম: সহকারী কম্পিউটার প্রোগ্রামার (পরিবেশ, বন ও জলবায়ু পরিবর্তন মন্ত্রণালয়ের অধীন বন অধিদপ্তর)।
পদসংখ্যা: ১টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: কম্পিউটার সায়েন্স, কম্পিউটার সায়েন্স অ্যান্ড ইঞ্জিনিয়ারিং, ইলেকট্রিক্যাল অ্যান্ড ইলেকট্রনিকস ইঞ্জিনিয়ারিং বা ইনফরমেশন অ্যান্ড কমিউনিকেশন টেকনোলজি বিষয়ে দ্বিতীয় শ্রেণি বা সমমানের সিজিপিএতে স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি।
বেতন: ২২,০০০-৫৩,০৬০ টাকা।
পদের নাম: গণসংযোগ কর্মকর্তা বা এমওসি (পরিবেশ, বন ও জলবায়ু পরিবর্তন মন্ত্রণালয়ের অধীন বন অধিদপ্তর)।
পদসংখ্যা: ১টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: গণযোগাযোগ ও সাংবাদিকতা বিষয়ে দ্বিতীয় শ্রেণি বা সমমানের সিজিপিএতে স্নাতকোত্তর বা সমমানের ডিগ্রি।
বেতন: ২২,০০০-৫৩,০৬০ টাকা।
পদের নাম: হিসাবরক্ষণ কর্মকর্তা (পরিবেশ, বন ও জলবায়ু পরিবর্তন মন্ত্রণালয়ের অধীন বন অধিদপ্তর)।
পদসংখ্যা: ১টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: অ্যাকাউন্টিং, ফিন্যান্স বা ব্যাংকিং বিষয়ে দ্বিতীয় শ্রেণি বা সমমানের সিজিপিএতে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর বা সমমানের ডিগ্রি।
বেতন: ২২,০০০-৫৩,০৬০ টাকা।
পদের নাম: সহকারী সাইফার কর্মকর্তা; খ) সহকারী কনস্যুলার কর্মকর্তা, (পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়)।
পদসংখ্যা: ১৩টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: স্নাতকোত্তর বা সমমানের ডিগ্রি।
বেতন: ১৬,০০০-৩৮,৬৪০ টাকা।
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৩২ বছর।
আবেদন ফি: ২০০ টাকা।
আবেদনের পদ্ধতি
আগ্রহী প্রার্থীদের বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনেরওয়েবসাইটের মাধ্যমে কমিশন কর্তৃক নির্ধারিত আবেদনপত্র বিপিএসসি ফরম-5A পূরণ করে অনলাইনে আবেদন করতে হবে।
আবেদনের শেষ সময়: ১৩ জানুয়ারি, ২০২৬।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি

বাংলাদেশ সরকারের বিভিন্ন মন্ত্রণালয় বা বিভাগ বা অধিদপ্তরের শূন্য পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। এতে নবম ও দশম গ্রেডের ২৪টি নন-ক্যাডার পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ৩০ নভেম্বর এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। ১৪ ডিসেম্বর দুপুর ১২টা থেকে আবেদনের প্রক্রিয়া শুরু হবে।
পদের নাম: সহকারী স্থপতি (গৃহায়ণ ও গণপূর্ত মন্ত্রণালয়ের অধীন স্থাপত্য অধিদপ্তর)।
পদসংখ্যা: ৮টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: কোনো স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্থাপত্যে স্নাতক ডিগ্রি।
বেতন: ২২,০০০-৫৩,০৬০ টাকা।
পদের নাম: সহকারী কম্পিউটার প্রোগ্রামার (পরিবেশ, বন ও জলবায়ু পরিবর্তন মন্ত্রণালয়ের অধীন বন অধিদপ্তর)।
পদসংখ্যা: ১টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: কম্পিউটার সায়েন্স, কম্পিউটার সায়েন্স অ্যান্ড ইঞ্জিনিয়ারিং, ইলেকট্রিক্যাল অ্যান্ড ইলেকট্রনিকস ইঞ্জিনিয়ারিং বা ইনফরমেশন অ্যান্ড কমিউনিকেশন টেকনোলজি বিষয়ে দ্বিতীয় শ্রেণি বা সমমানের সিজিপিএতে স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি।
বেতন: ২২,০০০-৫৩,০৬০ টাকা।
পদের নাম: গণসংযোগ কর্মকর্তা বা এমওসি (পরিবেশ, বন ও জলবায়ু পরিবর্তন মন্ত্রণালয়ের অধীন বন অধিদপ্তর)।
পদসংখ্যা: ১টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: গণযোগাযোগ ও সাংবাদিকতা বিষয়ে দ্বিতীয় শ্রেণি বা সমমানের সিজিপিএতে স্নাতকোত্তর বা সমমানের ডিগ্রি।
বেতন: ২২,০০০-৫৩,০৬০ টাকা।
পদের নাম: হিসাবরক্ষণ কর্মকর্তা (পরিবেশ, বন ও জলবায়ু পরিবর্তন মন্ত্রণালয়ের অধীন বন অধিদপ্তর)।
পদসংখ্যা: ১টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: অ্যাকাউন্টিং, ফিন্যান্স বা ব্যাংকিং বিষয়ে দ্বিতীয় শ্রেণি বা সমমানের সিজিপিএতে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর বা সমমানের ডিগ্রি।
বেতন: ২২,০০০-৫৩,০৬০ টাকা।
পদের নাম: সহকারী সাইফার কর্মকর্তা; খ) সহকারী কনস্যুলার কর্মকর্তা, (পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়)।
পদসংখ্যা: ১৩টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: স্নাতকোত্তর বা সমমানের ডিগ্রি।
বেতন: ১৬,০০০-৩৮,৬৪০ টাকা।
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৩২ বছর।
আবেদন ফি: ২০০ টাকা।
আবেদনের পদ্ধতি
আগ্রহী প্রার্থীদের বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনেরওয়েবসাইটের মাধ্যমে কমিশন কর্তৃক নির্ধারিত আবেদনপত্র বিপিএসসি ফরম-5A পূরণ করে অনলাইনে আবেদন করতে হবে।
আবেদনের শেষ সময়: ১৩ জানুয়ারি, ২০২৬।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি

ডিজিটাল যুগে ডিগ্রির পাশাপাশি দক্ষতা হয়ে উঠছে ক্যারিয়ার গঠনের প্রধান চাবিকাঠি। দেশি-বিদেশি প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলো এখন বুঝে গেছে, প্রতিযোগিতামূলক বাজারে টিকে থাকতে কর্মীদের বহুমাত্রিক ডিজিটাল দক্ষতা থাকা জরুরি। এ ক্ষেত্রে কেবল প্রযুক্তিগত জ্ঞান নয়, যোগাযোগ, সমস্যা সমাধান ও অভিযোজনশীলতার মতো...
০৪ অক্টোবর ২০২৫
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে মেঘনা ব্যাংক পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটির ট্রানজেকশনস মনিটরিং, এএমএলডি বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ৭ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
১৪ ঘণ্টা আগে
বাংলাদেশ সেনাবাহিনীতে ২০২৬ সাল থেকে সৈনিক পদে নিয়োগের বয়সসীমা বাড়ানো হয়েছে। নতুন নিয়ম অনুযায়ী সাধারণ ট্রেডে (জেনারেল ট্রেড) আবেদনকারীদের বয়সসীমা নির্ধারণ করা হয়েছে ১৭ থেকে ২২ বছর, আর টেকনিক্যাল ট্রেডে (টিটি) ১৭ থেকে ২৩ বছর পর্যন্ত আবেদন করা যাবে।
১ দিন আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ব্র্যাক ব্যাংক পিএলসি। ব্যাংকটিতে ‘ম্যানেজার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। শনিবার (৬ ডিসেম্বর) এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেন করতে পারবেন।
২ দিন আগেআজকের পত্রিকা ডেস্ক

বাংলাদেশ সেনাবাহিনীতে ২০২৬ সাল থেকে সৈনিক পদে নিয়োগের বয়সসীমা বাড়ানো হয়েছে। নতুন নিয়ম অনুযায়ী সাধারণ ট্রেডে (জেনারেল ট্রেড) আবেদনকারীদের বয়সসীমা নির্ধারণ করা হয়েছে ১৭ থেকে ২২ বছর, আর টেকনিক্যাল ট্রেডে (টিটি) ১৭ থেকে ২৩ বছর পর্যন্ত আবেদন করা যাবে।
আজ রোববার (৭ ডিসেম্বর) বাংলাদেশ আর্মির ভেরিফায়েড ফেসবুক পেজে এ বিষয়ে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, ‘বাংলাদেশ সেনাবাহিনীতে ২০২৬ সাল হতে সৈনিক পদে যোগদানের বয়সসীমা বৃদ্ধি করা হয়েছে। বর্ধিত বয়সসীমা—সাধারণ ট্রেড ১৭ হতে ২২ বছর এবং টেকনিক্যাল ট্রেড (টিটি) ১৭ হতে ২৩ বছর।’
সম্প্রতি বাংলাদেশ সেনাবাহিনী ২০২৫-২৬ সালের জন্য সৈনিক পদে (পুরুষ ও নারী) নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে। নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, আবেদন শুরু হয়েছে ৪ ডিসেম্বর ২০২৫, যা চলবে ২৫ জানুয়ারি ২০২৬ পর্যন্ত।

বাংলাদেশ সেনাবাহিনীতে ২০২৬ সাল থেকে সৈনিক পদে নিয়োগের বয়সসীমা বাড়ানো হয়েছে। নতুন নিয়ম অনুযায়ী সাধারণ ট্রেডে (জেনারেল ট্রেড) আবেদনকারীদের বয়সসীমা নির্ধারণ করা হয়েছে ১৭ থেকে ২২ বছর, আর টেকনিক্যাল ট্রেডে (টিটি) ১৭ থেকে ২৩ বছর পর্যন্ত আবেদন করা যাবে।
আজ রোববার (৭ ডিসেম্বর) বাংলাদেশ আর্মির ভেরিফায়েড ফেসবুক পেজে এ বিষয়ে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, ‘বাংলাদেশ সেনাবাহিনীতে ২০২৬ সাল হতে সৈনিক পদে যোগদানের বয়সসীমা বৃদ্ধি করা হয়েছে। বর্ধিত বয়সসীমা—সাধারণ ট্রেড ১৭ হতে ২২ বছর এবং টেকনিক্যাল ট্রেড (টিটি) ১৭ হতে ২৩ বছর।’
সম্প্রতি বাংলাদেশ সেনাবাহিনী ২০২৫-২৬ সালের জন্য সৈনিক পদে (পুরুষ ও নারী) নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে। নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, আবেদন শুরু হয়েছে ৪ ডিসেম্বর ২০২৫, যা চলবে ২৫ জানুয়ারি ২০২৬ পর্যন্ত।

ডিজিটাল যুগে ডিগ্রির পাশাপাশি দক্ষতা হয়ে উঠছে ক্যারিয়ার গঠনের প্রধান চাবিকাঠি। দেশি-বিদেশি প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলো এখন বুঝে গেছে, প্রতিযোগিতামূলক বাজারে টিকে থাকতে কর্মীদের বহুমাত্রিক ডিজিটাল দক্ষতা থাকা জরুরি। এ ক্ষেত্রে কেবল প্রযুক্তিগত জ্ঞান নয়, যোগাযোগ, সমস্যা সমাধান ও অভিযোজনশীলতার মতো...
০৪ অক্টোবর ২০২৫
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে মেঘনা ব্যাংক পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটির ট্রানজেকশনস মনিটরিং, এএমএলডি বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ৭ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
১৪ ঘণ্টা আগে
বাংলাদেশ সরকারের বিভিন্ন মন্ত্রণালয় বা বিভাগ বা অধিদপ্তরের শূন্য পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। এতে নবম ও দশম গ্রেডের ২৪টি নন-ক্যাডার পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে।
১৬ ঘণ্টা আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ব্র্যাক ব্যাংক পিএলসি। ব্যাংকটিতে ‘ম্যানেজার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। শনিবার (৬ ডিসেম্বর) এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেন করতে পারবেন।
২ দিন আগেচাকরি ডেস্ক

জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ব্র্যাক ব্যাংক পিএলসি। ব্যাংকটিতে ‘ম্যানেজার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। শনিবার (৬ ডিসেম্বর) এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেন করতে পারবেন।
পদের নাম: ম্যানেজার, (আস্থা, ডিজিটাল অনবৰ্ডিং অ্যান্ড সার্ভিস প্লাটফর্ম, টেকনোলজি)।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: স্নাতক অথবা সমমান।
অভিজ্ঞতা: সংশ্লিষ্ট কাজে প্রার্থীদের ৭-১০ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
চাকরির ধরন: পূর্ণকালীন।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয় প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: নির্ধারিত নয়।
কর্মস্থল: ঢাকা।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
সুযোগ–সুবিধা: ব্যাংকের নীতিমালা অনুযায়ী বেতন ছাড়াও আরও সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদনের পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ১৩ ডিসেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।

জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ব্র্যাক ব্যাংক পিএলসি। ব্যাংকটিতে ‘ম্যানেজার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। শনিবার (৬ ডিসেম্বর) এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেন করতে পারবেন।
পদের নাম: ম্যানেজার, (আস্থা, ডিজিটাল অনবৰ্ডিং অ্যান্ড সার্ভিস প্লাটফর্ম, টেকনোলজি)।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: স্নাতক অথবা সমমান।
অভিজ্ঞতা: সংশ্লিষ্ট কাজে প্রার্থীদের ৭-১০ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
চাকরির ধরন: পূর্ণকালীন।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয় প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: নির্ধারিত নয়।
কর্মস্থল: ঢাকা।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
সুযোগ–সুবিধা: ব্যাংকের নীতিমালা অনুযায়ী বেতন ছাড়াও আরও সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদনের পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ১৩ ডিসেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।

ডিজিটাল যুগে ডিগ্রির পাশাপাশি দক্ষতা হয়ে উঠছে ক্যারিয়ার গঠনের প্রধান চাবিকাঠি। দেশি-বিদেশি প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলো এখন বুঝে গেছে, প্রতিযোগিতামূলক বাজারে টিকে থাকতে কর্মীদের বহুমাত্রিক ডিজিটাল দক্ষতা থাকা জরুরি। এ ক্ষেত্রে কেবল প্রযুক্তিগত জ্ঞান নয়, যোগাযোগ, সমস্যা সমাধান ও অভিযোজনশীলতার মতো...
০৪ অক্টোবর ২০২৫
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে মেঘনা ব্যাংক পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটির ট্রানজেকশনস মনিটরিং, এএমএলডি বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ৭ ডিসেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
১৪ ঘণ্টা আগে
বাংলাদেশ সরকারের বিভিন্ন মন্ত্রণালয় বা বিভাগ বা অধিদপ্তরের শূন্য পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। এতে নবম ও দশম গ্রেডের ২৪টি নন-ক্যাডার পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে।
১৬ ঘণ্টা আগে
বাংলাদেশ সেনাবাহিনীতে ২০২৬ সাল থেকে সৈনিক পদে নিয়োগের বয়সসীমা বাড়ানো হয়েছে। নতুন নিয়ম অনুযায়ী সাধারণ ট্রেডে (জেনারেল ট্রেড) আবেদনকারীদের বয়সসীমা নির্ধারণ করা হয়েছে ১৭ থেকে ২২ বছর, আর টেকনিক্যাল ট্রেডে (টিটি) ১৭ থেকে ২৩ বছর পর্যন্ত আবেদন করা যাবে।
১ দিন আগে