
প্রশ্ন: জাপানের কাও করপোরেশনের মতো বড় প্রতিষ্ঠানে গবেষক হিসেবে কাজ করছেন, অভিজ্ঞতা কেমন?
রাগীব সাফি: কাও করপোরেশনে কাজ করার অভিজ্ঞতা অসাধারণ। এটি জাপানের বড় প্রতিষ্ঠানগুলোর একটি। এখানে বাংলাদেশি গবেষক হিসেবে যুক্ত হতে পেরে গর্বিত। কাও করপোরেশনের পরিসীমা বিস্তৃত, এখানে কাজ শেখার অনেক সুযোগ পেয়েছি। এ ছাড়া নতুন নতুন উদ্ভাবনের মাধ্যমে জাপানের কোম্পানিগুলো বিশ্বের বেশির ভাগ মানুষের জীবনে ইতিবাচক পরিবর্তন ঘটিয়ে জায়গা করে নিয়েছে, তা জানার ও শেখার সুবর্ণ সুযোগ লাভ করেছি।
প্রশ্ন: বৃত্তি নিয়ে পড়াশোনা করেছেন, পরে গবেষণায় মনোনিবেশ, বিস্তারিত বলুন।
রাগীব সাফি: বাংলাদেশ থেকে এইচএসসি পাস করার পর ভারত সরকারের আইসিসিআর বৃত্তি নিয়ে রাজস্থানের জয়পুরে অবস্থিত মালাভিয়া ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অব টেকনোলজি থেকে কেমিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে স্নাতক সম্পন্ন করি। এরপর দেশে ফিরে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে এমবিএ সম্পন্ন করেছি। তারপর জাপানের হিরোশিমা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে রোটারি ইয়োনেয়ামা বৃত্তি নিয়ে কেমিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে মাস্টার্স করি। সবশেষে একই বিশ্ববিদ্যালয় থেকে জাপান সরকারের জেএসপিএস ফেলোশিপ নিয়ে কেমিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে পিএইচডি ডিগ্রি অর্জন করেছি। এই বৃত্তি পাওয়া আমার একাডেমিক ও কর্মক্ষেত্রে বড় অবদান রেখেছে। আমার মতো সাধারণ মধ্যবিত্ত পরিবারের সন্তানের পক্ষে কোনোভাবেই উচ্চশিক্ষা গ্রহণের সামর্থ্য ছিল না। বৃত্তিগুলো না পেলে উচ্চতর শিক্ষার পথে পা বাড়ানোর সাহস পেতাম না।
প্রশ্ন: আপনি বাংলাদেশ এবং জাপানের শিক্ষাব্যবস্থার মধ্যে কী কী পার্থক্য লক্ষ করছেন?
রাগীব সাফি: বাংলাদেশে যতটুকু শিক্ষা গ্রহণ করেছি, তাতে আমার অভিজ্ঞতা খুবই ইতিবাচক। নিজ দেশ থেকে মৌলিক শিক্ষা নিয়েই তো বিদেশের শিক্ষার্থীদের সঙ্গে প্রতিযোগিতা করে আজকের এই পর্যায়ে এসেছি। বাংলাদেশের শিক্ষাব্যবস্থা আমাকে প্রতিযোগিতাপূর্ণ পরিবেশের সঙ্গে খাপ খাইয়ে সেরা ফল অর্জনের গুরুত্ব অনুধাবন করা শিখিয়েছে। অন্যদিকে জাপানের শিক্ষাব্যবস্থা সম্পর্কে মনে হয়েছে, এখানে ব্যবহারিক শিক্ষা ও গবেষণার ওপর বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয় এবং প্রচুর বিনিয়োগ করা হয়।
প্রশ্ন: আপনার গবেষণা ক্যারিয়ার গড়ার ক্ষেত্রে কি অনুপ্রাণিত করেছিল? কেন শিক্ষার্থীরা ক্যারিয়ার হিসেবে গবেষণাকে বেছে নেবে?
রাগীব সাফি: হিরোশিমা বিশ্ববিদ্যালয়ে মাস্টার্স করার সময়ে গবেষণাকে আমার কাছে কাজ বা পেশা মনে হয়নি। গবেষণাকে জীবনের অংশ মনে হয়েছে। আমি মনে করি, সমগ্র মানবজাতির কল্যাণে কিছু করতে পারার সবচেয়ে সহজ মাধ্যম হচ্ছে গবেষণা। সেই সময় আন্তর্জাতিক জার্নালগুলোতে গবেষণাপত্র প্রকাশ, একাধিক কনফারেন্সে প্রেজেন্টেশন, বেশ কিছু সম্মানজনক অ্যাওয়ার্ড অর্জনসহ অনেক সাফল্য পেয়ে অনুপ্রেরণা পাই। পিএইচডি পর্যায়ে এসে বুঝতে পারি, আমি গবেষণা ছাড়া আর কিছুই পারি না। তাই এটাই আমার সম্বল। কাজেই কোনো শিক্ষার্থী যদি গবেষণার মাধ্যমে মানুষ ও পরিবেশের উন্নয়ন করতে চাই, তাহলে তাঁকে স্বাগত।
প্রশ্ন: জাপানের কাও করপোরেশনে গবেষক হিসেবে চাকরি পাওয়ার জার্নি সম্পর্কে জানতে চাই।
রাগীব সাফি: পিএইচডি করার শুরুতে আমি লক্ষ্য স্থির করি যে গবেষক হিসেবে ইন্ডাস্ট্রিতে চাকরি করব। সেভাবেই প্রস্তুতি নিতে থাকি। যেহেতু জাপানে চাকরির আবেদনের জন্য কোনো অভিজ্ঞতাই ছিল না, তাই কাও-এ চাকরি পাওয়া কঠিন ছিল। আমার বিশ্ববিদ্যালয়ের গ্লোবাল ক্যারিয়ার ডিজাইন সেন্টার এবং অধ্যাপকেরা আমাকে জাপানে চাকরিসংক্রান্ত তথ্য ও বিভিন্ন দিকনির্দেশনা দিয়ে সহায়তা করেছেন। এ ছাড়া জাপানের বিভিন্ন চাকরির সার্চ পোর্টালের মাধ্যমেও চাকরি খুঁজেছি। এর মধ্যে কাও করপোরেশনে গবেষণার বিষয়ের সঙ্গে আমার পিএইচডি পর্যায়ের গবেষণা অনেকটাই মিলে যায়। পরিশেষে কাও করপোরেশন থেকে অফার লেটার দেয়। কাও করপোরেশনে যোগ দেওয়ার পর জানতে পারি, গবেষণায় মিল ছাড়াও আমার ব্যক্তিত্ব, বাচনভঙ্গি, কর্মস্পৃহা, চরিত্র, যোগাযোগদক্ষতার কারণে তারা আমাকে যোগদানের জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছে।
প্রশ্ন: বিদেশে উচ্চশিক্ষা এবং চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে কী কী ধরনের চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করতে হয়?
রাগীব সাফি: বিশ্ববিদ্যালয় কিংবা কর্মক্ষেত্র নির্বাচনের পুরো প্রক্রিয়া অনেকটা সময়সাপেক্ষ এবং অনিশ্চয়তার মধ্য দিয়ে যেতে হয়। অনেক জায়গা থেকে প্রত্যাখ্যাত হতে হয়, ভাগ্যের ওপরও অনেক কিছু নির্ভর করে। কাজেই সে সময় আগ্রহ ও প্রেরণা না হারাতে পারাটাই চ্যালেঞ্জিং। তাই প্রতিটি ধাপ থেকে অভিজ্ঞতা অর্জন করে সেগুলো কাজে লাগিয়ে নিজেকে সমৃদ্ধ করে এগিয়ে যেতে হবে। কোনো সাক্ষাৎকার, পরীক্ষা অথবা আবেদনপত্র পূরণের আগে সময় নিয়ে ভালো করে পেছনের তথ্যাদি জেনে যথাযথ প্রস্তুতি নিয়ে এগোতে হবে। যে দেশে বা প্রতিষ্ঠানে আবেদন করা হচ্ছে, সেখানকার সংস্কৃতি, ভাষা, লক্ষ্য ইত্যাদি সম্পর্কে ভালোভাবে জেনে নিজেকে প্রস্তুত করতে হবে। জাপানের কর্মক্ষেত্রে সংস্কৃতি ও ভাষার ওপর বিশেষ দক্ষতা অর্জনের গুরুত্ব দেওয়া হয়। আমার কাছে জাপানি ভাষা অনেক কঠিন মনে হয়। এখানকার সংস্কৃতিও অন্যান্য দেশের থেকে আলাদা। তাই জাপানে কর্মক্ষেত্রে যোগদানের জন্য ভাষা ও সংস্কৃতি অনেক বড় চ্যালেঞ্জ বলে মনে করি।
প্রশ্ন: বিদেশে উচ্চশিক্ষা এবং আন্তর্জাতিকভাবে কাজ করতে আগ্রহী অন্যান্য বাংলাদেশি শিক্ষার্থীর জন্য আপনি কী পরামর্শ দেবেন?
রাগীব সাফি: বিদেশে উচ্চশিক্ষা এবং আন্তর্জাতিকভাবে কাজ করতে আগ্রহী হওয়ার জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষা, অধ্যবসায় ও সময়ের সঙ্গে সঙ্গে নিজের দক্ষতা বৃদ্ধি করতে হবে। ক্রিকেটে টেস্ট খেলার মতো ধৈর্য, আত্মবিশ্বাস ও সহিষ্ণুতার সঙ্গে সবকিছু ব্যবস্থা করতে পারলে বিজয় নিশ্চিত। নিজের সব শক্তি ও শ্রম দিয়ে গন্তব্যে এগিয়ে যেতে হবে। মনে রাখতে হবে, আগে যাঁরা সাফল্য অর্জন করেছেন, সবাই ব্যর্থতা ও হতাশা পাড়ি দিয়েই শেষে সফলতার দেখা পেয়েছেন।

প্রশ্ন: জাপানের কাও করপোরেশনের মতো বড় প্রতিষ্ঠানে গবেষক হিসেবে কাজ করছেন, অভিজ্ঞতা কেমন?
রাগীব সাফি: কাও করপোরেশনে কাজ করার অভিজ্ঞতা অসাধারণ। এটি জাপানের বড় প্রতিষ্ঠানগুলোর একটি। এখানে বাংলাদেশি গবেষক হিসেবে যুক্ত হতে পেরে গর্বিত। কাও করপোরেশনের পরিসীমা বিস্তৃত, এখানে কাজ শেখার অনেক সুযোগ পেয়েছি। এ ছাড়া নতুন নতুন উদ্ভাবনের মাধ্যমে জাপানের কোম্পানিগুলো বিশ্বের বেশির ভাগ মানুষের জীবনে ইতিবাচক পরিবর্তন ঘটিয়ে জায়গা করে নিয়েছে, তা জানার ও শেখার সুবর্ণ সুযোগ লাভ করেছি।
প্রশ্ন: বৃত্তি নিয়ে পড়াশোনা করেছেন, পরে গবেষণায় মনোনিবেশ, বিস্তারিত বলুন।
রাগীব সাফি: বাংলাদেশ থেকে এইচএসসি পাস করার পর ভারত সরকারের আইসিসিআর বৃত্তি নিয়ে রাজস্থানের জয়পুরে অবস্থিত মালাভিয়া ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অব টেকনোলজি থেকে কেমিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে স্নাতক সম্পন্ন করি। এরপর দেশে ফিরে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে এমবিএ সম্পন্ন করেছি। তারপর জাপানের হিরোশিমা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে রোটারি ইয়োনেয়ামা বৃত্তি নিয়ে কেমিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে মাস্টার্স করি। সবশেষে একই বিশ্ববিদ্যালয় থেকে জাপান সরকারের জেএসপিএস ফেলোশিপ নিয়ে কেমিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে পিএইচডি ডিগ্রি অর্জন করেছি। এই বৃত্তি পাওয়া আমার একাডেমিক ও কর্মক্ষেত্রে বড় অবদান রেখেছে। আমার মতো সাধারণ মধ্যবিত্ত পরিবারের সন্তানের পক্ষে কোনোভাবেই উচ্চশিক্ষা গ্রহণের সামর্থ্য ছিল না। বৃত্তিগুলো না পেলে উচ্চতর শিক্ষার পথে পা বাড়ানোর সাহস পেতাম না।
প্রশ্ন: আপনি বাংলাদেশ এবং জাপানের শিক্ষাব্যবস্থার মধ্যে কী কী পার্থক্য লক্ষ করছেন?
রাগীব সাফি: বাংলাদেশে যতটুকু শিক্ষা গ্রহণ করেছি, তাতে আমার অভিজ্ঞতা খুবই ইতিবাচক। নিজ দেশ থেকে মৌলিক শিক্ষা নিয়েই তো বিদেশের শিক্ষার্থীদের সঙ্গে প্রতিযোগিতা করে আজকের এই পর্যায়ে এসেছি। বাংলাদেশের শিক্ষাব্যবস্থা আমাকে প্রতিযোগিতাপূর্ণ পরিবেশের সঙ্গে খাপ খাইয়ে সেরা ফল অর্জনের গুরুত্ব অনুধাবন করা শিখিয়েছে। অন্যদিকে জাপানের শিক্ষাব্যবস্থা সম্পর্কে মনে হয়েছে, এখানে ব্যবহারিক শিক্ষা ও গবেষণার ওপর বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয় এবং প্রচুর বিনিয়োগ করা হয়।
প্রশ্ন: আপনার গবেষণা ক্যারিয়ার গড়ার ক্ষেত্রে কি অনুপ্রাণিত করেছিল? কেন শিক্ষার্থীরা ক্যারিয়ার হিসেবে গবেষণাকে বেছে নেবে?
রাগীব সাফি: হিরোশিমা বিশ্ববিদ্যালয়ে মাস্টার্স করার সময়ে গবেষণাকে আমার কাছে কাজ বা পেশা মনে হয়নি। গবেষণাকে জীবনের অংশ মনে হয়েছে। আমি মনে করি, সমগ্র মানবজাতির কল্যাণে কিছু করতে পারার সবচেয়ে সহজ মাধ্যম হচ্ছে গবেষণা। সেই সময় আন্তর্জাতিক জার্নালগুলোতে গবেষণাপত্র প্রকাশ, একাধিক কনফারেন্সে প্রেজেন্টেশন, বেশ কিছু সম্মানজনক অ্যাওয়ার্ড অর্জনসহ অনেক সাফল্য পেয়ে অনুপ্রেরণা পাই। পিএইচডি পর্যায়ে এসে বুঝতে পারি, আমি গবেষণা ছাড়া আর কিছুই পারি না। তাই এটাই আমার সম্বল। কাজেই কোনো শিক্ষার্থী যদি গবেষণার মাধ্যমে মানুষ ও পরিবেশের উন্নয়ন করতে চাই, তাহলে তাঁকে স্বাগত।
প্রশ্ন: জাপানের কাও করপোরেশনে গবেষক হিসেবে চাকরি পাওয়ার জার্নি সম্পর্কে জানতে চাই।
রাগীব সাফি: পিএইচডি করার শুরুতে আমি লক্ষ্য স্থির করি যে গবেষক হিসেবে ইন্ডাস্ট্রিতে চাকরি করব। সেভাবেই প্রস্তুতি নিতে থাকি। যেহেতু জাপানে চাকরির আবেদনের জন্য কোনো অভিজ্ঞতাই ছিল না, তাই কাও-এ চাকরি পাওয়া কঠিন ছিল। আমার বিশ্ববিদ্যালয়ের গ্লোবাল ক্যারিয়ার ডিজাইন সেন্টার এবং অধ্যাপকেরা আমাকে জাপানে চাকরিসংক্রান্ত তথ্য ও বিভিন্ন দিকনির্দেশনা দিয়ে সহায়তা করেছেন। এ ছাড়া জাপানের বিভিন্ন চাকরির সার্চ পোর্টালের মাধ্যমেও চাকরি খুঁজেছি। এর মধ্যে কাও করপোরেশনে গবেষণার বিষয়ের সঙ্গে আমার পিএইচডি পর্যায়ের গবেষণা অনেকটাই মিলে যায়। পরিশেষে কাও করপোরেশন থেকে অফার লেটার দেয়। কাও করপোরেশনে যোগ দেওয়ার পর জানতে পারি, গবেষণায় মিল ছাড়াও আমার ব্যক্তিত্ব, বাচনভঙ্গি, কর্মস্পৃহা, চরিত্র, যোগাযোগদক্ষতার কারণে তারা আমাকে যোগদানের জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছে।
প্রশ্ন: বিদেশে উচ্চশিক্ষা এবং চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে কী কী ধরনের চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করতে হয়?
রাগীব সাফি: বিশ্ববিদ্যালয় কিংবা কর্মক্ষেত্র নির্বাচনের পুরো প্রক্রিয়া অনেকটা সময়সাপেক্ষ এবং অনিশ্চয়তার মধ্য দিয়ে যেতে হয়। অনেক জায়গা থেকে প্রত্যাখ্যাত হতে হয়, ভাগ্যের ওপরও অনেক কিছু নির্ভর করে। কাজেই সে সময় আগ্রহ ও প্রেরণা না হারাতে পারাটাই চ্যালেঞ্জিং। তাই প্রতিটি ধাপ থেকে অভিজ্ঞতা অর্জন করে সেগুলো কাজে লাগিয়ে নিজেকে সমৃদ্ধ করে এগিয়ে যেতে হবে। কোনো সাক্ষাৎকার, পরীক্ষা অথবা আবেদনপত্র পূরণের আগে সময় নিয়ে ভালো করে পেছনের তথ্যাদি জেনে যথাযথ প্রস্তুতি নিয়ে এগোতে হবে। যে দেশে বা প্রতিষ্ঠানে আবেদন করা হচ্ছে, সেখানকার সংস্কৃতি, ভাষা, লক্ষ্য ইত্যাদি সম্পর্কে ভালোভাবে জেনে নিজেকে প্রস্তুত করতে হবে। জাপানের কর্মক্ষেত্রে সংস্কৃতি ও ভাষার ওপর বিশেষ দক্ষতা অর্জনের গুরুত্ব দেওয়া হয়। আমার কাছে জাপানি ভাষা অনেক কঠিন মনে হয়। এখানকার সংস্কৃতিও অন্যান্য দেশের থেকে আলাদা। তাই জাপানে কর্মক্ষেত্রে যোগদানের জন্য ভাষা ও সংস্কৃতি অনেক বড় চ্যালেঞ্জ বলে মনে করি।
প্রশ্ন: বিদেশে উচ্চশিক্ষা এবং আন্তর্জাতিকভাবে কাজ করতে আগ্রহী অন্যান্য বাংলাদেশি শিক্ষার্থীর জন্য আপনি কী পরামর্শ দেবেন?
রাগীব সাফি: বিদেশে উচ্চশিক্ষা এবং আন্তর্জাতিকভাবে কাজ করতে আগ্রহী হওয়ার জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষা, অধ্যবসায় ও সময়ের সঙ্গে সঙ্গে নিজের দক্ষতা বৃদ্ধি করতে হবে। ক্রিকেটে টেস্ট খেলার মতো ধৈর্য, আত্মবিশ্বাস ও সহিষ্ণুতার সঙ্গে সবকিছু ব্যবস্থা করতে পারলে বিজয় নিশ্চিত। নিজের সব শক্তি ও শ্রম দিয়ে গন্তব্যে এগিয়ে যেতে হবে। মনে রাখতে হবে, আগে যাঁরা সাফল্য অর্জন করেছেন, সবাই ব্যর্থতা ও হতাশা পাড়ি দিয়েই শেষে সফলতার দেখা পেয়েছেন।

প্রশ্ন: জাপানের কাও করপোরেশনের মতো বড় প্রতিষ্ঠানে গবেষক হিসেবে কাজ করছেন, অভিজ্ঞতা কেমন?
রাগীব সাফি: কাও করপোরেশনে কাজ করার অভিজ্ঞতা অসাধারণ। এটি জাপানের বড় প্রতিষ্ঠানগুলোর একটি। এখানে বাংলাদেশি গবেষক হিসেবে যুক্ত হতে পেরে গর্বিত। কাও করপোরেশনের পরিসীমা বিস্তৃত, এখানে কাজ শেখার অনেক সুযোগ পেয়েছি। এ ছাড়া নতুন নতুন উদ্ভাবনের মাধ্যমে জাপানের কোম্পানিগুলো বিশ্বের বেশির ভাগ মানুষের জীবনে ইতিবাচক পরিবর্তন ঘটিয়ে জায়গা করে নিয়েছে, তা জানার ও শেখার সুবর্ণ সুযোগ লাভ করেছি।
প্রশ্ন: বৃত্তি নিয়ে পড়াশোনা করেছেন, পরে গবেষণায় মনোনিবেশ, বিস্তারিত বলুন।
রাগীব সাফি: বাংলাদেশ থেকে এইচএসসি পাস করার পর ভারত সরকারের আইসিসিআর বৃত্তি নিয়ে রাজস্থানের জয়পুরে অবস্থিত মালাভিয়া ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অব টেকনোলজি থেকে কেমিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে স্নাতক সম্পন্ন করি। এরপর দেশে ফিরে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে এমবিএ সম্পন্ন করেছি। তারপর জাপানের হিরোশিমা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে রোটারি ইয়োনেয়ামা বৃত্তি নিয়ে কেমিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে মাস্টার্স করি। সবশেষে একই বিশ্ববিদ্যালয় থেকে জাপান সরকারের জেএসপিএস ফেলোশিপ নিয়ে কেমিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে পিএইচডি ডিগ্রি অর্জন করেছি। এই বৃত্তি পাওয়া আমার একাডেমিক ও কর্মক্ষেত্রে বড় অবদান রেখেছে। আমার মতো সাধারণ মধ্যবিত্ত পরিবারের সন্তানের পক্ষে কোনোভাবেই উচ্চশিক্ষা গ্রহণের সামর্থ্য ছিল না। বৃত্তিগুলো না পেলে উচ্চতর শিক্ষার পথে পা বাড়ানোর সাহস পেতাম না।
প্রশ্ন: আপনি বাংলাদেশ এবং জাপানের শিক্ষাব্যবস্থার মধ্যে কী কী পার্থক্য লক্ষ করছেন?
রাগীব সাফি: বাংলাদেশে যতটুকু শিক্ষা গ্রহণ করেছি, তাতে আমার অভিজ্ঞতা খুবই ইতিবাচক। নিজ দেশ থেকে মৌলিক শিক্ষা নিয়েই তো বিদেশের শিক্ষার্থীদের সঙ্গে প্রতিযোগিতা করে আজকের এই পর্যায়ে এসেছি। বাংলাদেশের শিক্ষাব্যবস্থা আমাকে প্রতিযোগিতাপূর্ণ পরিবেশের সঙ্গে খাপ খাইয়ে সেরা ফল অর্জনের গুরুত্ব অনুধাবন করা শিখিয়েছে। অন্যদিকে জাপানের শিক্ষাব্যবস্থা সম্পর্কে মনে হয়েছে, এখানে ব্যবহারিক শিক্ষা ও গবেষণার ওপর বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয় এবং প্রচুর বিনিয়োগ করা হয়।
প্রশ্ন: আপনার গবেষণা ক্যারিয়ার গড়ার ক্ষেত্রে কি অনুপ্রাণিত করেছিল? কেন শিক্ষার্থীরা ক্যারিয়ার হিসেবে গবেষণাকে বেছে নেবে?
রাগীব সাফি: হিরোশিমা বিশ্ববিদ্যালয়ে মাস্টার্স করার সময়ে গবেষণাকে আমার কাছে কাজ বা পেশা মনে হয়নি। গবেষণাকে জীবনের অংশ মনে হয়েছে। আমি মনে করি, সমগ্র মানবজাতির কল্যাণে কিছু করতে পারার সবচেয়ে সহজ মাধ্যম হচ্ছে গবেষণা। সেই সময় আন্তর্জাতিক জার্নালগুলোতে গবেষণাপত্র প্রকাশ, একাধিক কনফারেন্সে প্রেজেন্টেশন, বেশ কিছু সম্মানজনক অ্যাওয়ার্ড অর্জনসহ অনেক সাফল্য পেয়ে অনুপ্রেরণা পাই। পিএইচডি পর্যায়ে এসে বুঝতে পারি, আমি গবেষণা ছাড়া আর কিছুই পারি না। তাই এটাই আমার সম্বল। কাজেই কোনো শিক্ষার্থী যদি গবেষণার মাধ্যমে মানুষ ও পরিবেশের উন্নয়ন করতে চাই, তাহলে তাঁকে স্বাগত।
প্রশ্ন: জাপানের কাও করপোরেশনে গবেষক হিসেবে চাকরি পাওয়ার জার্নি সম্পর্কে জানতে চাই।
রাগীব সাফি: পিএইচডি করার শুরুতে আমি লক্ষ্য স্থির করি যে গবেষক হিসেবে ইন্ডাস্ট্রিতে চাকরি করব। সেভাবেই প্রস্তুতি নিতে থাকি। যেহেতু জাপানে চাকরির আবেদনের জন্য কোনো অভিজ্ঞতাই ছিল না, তাই কাও-এ চাকরি পাওয়া কঠিন ছিল। আমার বিশ্ববিদ্যালয়ের গ্লোবাল ক্যারিয়ার ডিজাইন সেন্টার এবং অধ্যাপকেরা আমাকে জাপানে চাকরিসংক্রান্ত তথ্য ও বিভিন্ন দিকনির্দেশনা দিয়ে সহায়তা করেছেন। এ ছাড়া জাপানের বিভিন্ন চাকরির সার্চ পোর্টালের মাধ্যমেও চাকরি খুঁজেছি। এর মধ্যে কাও করপোরেশনে গবেষণার বিষয়ের সঙ্গে আমার পিএইচডি পর্যায়ের গবেষণা অনেকটাই মিলে যায়। পরিশেষে কাও করপোরেশন থেকে অফার লেটার দেয়। কাও করপোরেশনে যোগ দেওয়ার পর জানতে পারি, গবেষণায় মিল ছাড়াও আমার ব্যক্তিত্ব, বাচনভঙ্গি, কর্মস্পৃহা, চরিত্র, যোগাযোগদক্ষতার কারণে তারা আমাকে যোগদানের জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছে।
প্রশ্ন: বিদেশে উচ্চশিক্ষা এবং চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে কী কী ধরনের চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করতে হয়?
রাগীব সাফি: বিশ্ববিদ্যালয় কিংবা কর্মক্ষেত্র নির্বাচনের পুরো প্রক্রিয়া অনেকটা সময়সাপেক্ষ এবং অনিশ্চয়তার মধ্য দিয়ে যেতে হয়। অনেক জায়গা থেকে প্রত্যাখ্যাত হতে হয়, ভাগ্যের ওপরও অনেক কিছু নির্ভর করে। কাজেই সে সময় আগ্রহ ও প্রেরণা না হারাতে পারাটাই চ্যালেঞ্জিং। তাই প্রতিটি ধাপ থেকে অভিজ্ঞতা অর্জন করে সেগুলো কাজে লাগিয়ে নিজেকে সমৃদ্ধ করে এগিয়ে যেতে হবে। কোনো সাক্ষাৎকার, পরীক্ষা অথবা আবেদনপত্র পূরণের আগে সময় নিয়ে ভালো করে পেছনের তথ্যাদি জেনে যথাযথ প্রস্তুতি নিয়ে এগোতে হবে। যে দেশে বা প্রতিষ্ঠানে আবেদন করা হচ্ছে, সেখানকার সংস্কৃতি, ভাষা, লক্ষ্য ইত্যাদি সম্পর্কে ভালোভাবে জেনে নিজেকে প্রস্তুত করতে হবে। জাপানের কর্মক্ষেত্রে সংস্কৃতি ও ভাষার ওপর বিশেষ দক্ষতা অর্জনের গুরুত্ব দেওয়া হয়। আমার কাছে জাপানি ভাষা অনেক কঠিন মনে হয়। এখানকার সংস্কৃতিও অন্যান্য দেশের থেকে আলাদা। তাই জাপানে কর্মক্ষেত্রে যোগদানের জন্য ভাষা ও সংস্কৃতি অনেক বড় চ্যালেঞ্জ বলে মনে করি।
প্রশ্ন: বিদেশে উচ্চশিক্ষা এবং আন্তর্জাতিকভাবে কাজ করতে আগ্রহী অন্যান্য বাংলাদেশি শিক্ষার্থীর জন্য আপনি কী পরামর্শ দেবেন?
রাগীব সাফি: বিদেশে উচ্চশিক্ষা এবং আন্তর্জাতিকভাবে কাজ করতে আগ্রহী হওয়ার জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষা, অধ্যবসায় ও সময়ের সঙ্গে সঙ্গে নিজের দক্ষতা বৃদ্ধি করতে হবে। ক্রিকেটে টেস্ট খেলার মতো ধৈর্য, আত্মবিশ্বাস ও সহিষ্ণুতার সঙ্গে সবকিছু ব্যবস্থা করতে পারলে বিজয় নিশ্চিত। নিজের সব শক্তি ও শ্রম দিয়ে গন্তব্যে এগিয়ে যেতে হবে। মনে রাখতে হবে, আগে যাঁরা সাফল্য অর্জন করেছেন, সবাই ব্যর্থতা ও হতাশা পাড়ি দিয়েই শেষে সফলতার দেখা পেয়েছেন।

প্রশ্ন: জাপানের কাও করপোরেশনের মতো বড় প্রতিষ্ঠানে গবেষক হিসেবে কাজ করছেন, অভিজ্ঞতা কেমন?
রাগীব সাফি: কাও করপোরেশনে কাজ করার অভিজ্ঞতা অসাধারণ। এটি জাপানের বড় প্রতিষ্ঠানগুলোর একটি। এখানে বাংলাদেশি গবেষক হিসেবে যুক্ত হতে পেরে গর্বিত। কাও করপোরেশনের পরিসীমা বিস্তৃত, এখানে কাজ শেখার অনেক সুযোগ পেয়েছি। এ ছাড়া নতুন নতুন উদ্ভাবনের মাধ্যমে জাপানের কোম্পানিগুলো বিশ্বের বেশির ভাগ মানুষের জীবনে ইতিবাচক পরিবর্তন ঘটিয়ে জায়গা করে নিয়েছে, তা জানার ও শেখার সুবর্ণ সুযোগ লাভ করেছি।
প্রশ্ন: বৃত্তি নিয়ে পড়াশোনা করেছেন, পরে গবেষণায় মনোনিবেশ, বিস্তারিত বলুন।
রাগীব সাফি: বাংলাদেশ থেকে এইচএসসি পাস করার পর ভারত সরকারের আইসিসিআর বৃত্তি নিয়ে রাজস্থানের জয়পুরে অবস্থিত মালাভিয়া ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অব টেকনোলজি থেকে কেমিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে স্নাতক সম্পন্ন করি। এরপর দেশে ফিরে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে এমবিএ সম্পন্ন করেছি। তারপর জাপানের হিরোশিমা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে রোটারি ইয়োনেয়ামা বৃত্তি নিয়ে কেমিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে মাস্টার্স করি। সবশেষে একই বিশ্ববিদ্যালয় থেকে জাপান সরকারের জেএসপিএস ফেলোশিপ নিয়ে কেমিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে পিএইচডি ডিগ্রি অর্জন করেছি। এই বৃত্তি পাওয়া আমার একাডেমিক ও কর্মক্ষেত্রে বড় অবদান রেখেছে। আমার মতো সাধারণ মধ্যবিত্ত পরিবারের সন্তানের পক্ষে কোনোভাবেই উচ্চশিক্ষা গ্রহণের সামর্থ্য ছিল না। বৃত্তিগুলো না পেলে উচ্চতর শিক্ষার পথে পা বাড়ানোর সাহস পেতাম না।
প্রশ্ন: আপনি বাংলাদেশ এবং জাপানের শিক্ষাব্যবস্থার মধ্যে কী কী পার্থক্য লক্ষ করছেন?
রাগীব সাফি: বাংলাদেশে যতটুকু শিক্ষা গ্রহণ করেছি, তাতে আমার অভিজ্ঞতা খুবই ইতিবাচক। নিজ দেশ থেকে মৌলিক শিক্ষা নিয়েই তো বিদেশের শিক্ষার্থীদের সঙ্গে প্রতিযোগিতা করে আজকের এই পর্যায়ে এসেছি। বাংলাদেশের শিক্ষাব্যবস্থা আমাকে প্রতিযোগিতাপূর্ণ পরিবেশের সঙ্গে খাপ খাইয়ে সেরা ফল অর্জনের গুরুত্ব অনুধাবন করা শিখিয়েছে। অন্যদিকে জাপানের শিক্ষাব্যবস্থা সম্পর্কে মনে হয়েছে, এখানে ব্যবহারিক শিক্ষা ও গবেষণার ওপর বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয় এবং প্রচুর বিনিয়োগ করা হয়।
প্রশ্ন: আপনার গবেষণা ক্যারিয়ার গড়ার ক্ষেত্রে কি অনুপ্রাণিত করেছিল? কেন শিক্ষার্থীরা ক্যারিয়ার হিসেবে গবেষণাকে বেছে নেবে?
রাগীব সাফি: হিরোশিমা বিশ্ববিদ্যালয়ে মাস্টার্স করার সময়ে গবেষণাকে আমার কাছে কাজ বা পেশা মনে হয়নি। গবেষণাকে জীবনের অংশ মনে হয়েছে। আমি মনে করি, সমগ্র মানবজাতির কল্যাণে কিছু করতে পারার সবচেয়ে সহজ মাধ্যম হচ্ছে গবেষণা। সেই সময় আন্তর্জাতিক জার্নালগুলোতে গবেষণাপত্র প্রকাশ, একাধিক কনফারেন্সে প্রেজেন্টেশন, বেশ কিছু সম্মানজনক অ্যাওয়ার্ড অর্জনসহ অনেক সাফল্য পেয়ে অনুপ্রেরণা পাই। পিএইচডি পর্যায়ে এসে বুঝতে পারি, আমি গবেষণা ছাড়া আর কিছুই পারি না। তাই এটাই আমার সম্বল। কাজেই কোনো শিক্ষার্থী যদি গবেষণার মাধ্যমে মানুষ ও পরিবেশের উন্নয়ন করতে চাই, তাহলে তাঁকে স্বাগত।
প্রশ্ন: জাপানের কাও করপোরেশনে গবেষক হিসেবে চাকরি পাওয়ার জার্নি সম্পর্কে জানতে চাই।
রাগীব সাফি: পিএইচডি করার শুরুতে আমি লক্ষ্য স্থির করি যে গবেষক হিসেবে ইন্ডাস্ট্রিতে চাকরি করব। সেভাবেই প্রস্তুতি নিতে থাকি। যেহেতু জাপানে চাকরির আবেদনের জন্য কোনো অভিজ্ঞতাই ছিল না, তাই কাও-এ চাকরি পাওয়া কঠিন ছিল। আমার বিশ্ববিদ্যালয়ের গ্লোবাল ক্যারিয়ার ডিজাইন সেন্টার এবং অধ্যাপকেরা আমাকে জাপানে চাকরিসংক্রান্ত তথ্য ও বিভিন্ন দিকনির্দেশনা দিয়ে সহায়তা করেছেন। এ ছাড়া জাপানের বিভিন্ন চাকরির সার্চ পোর্টালের মাধ্যমেও চাকরি খুঁজেছি। এর মধ্যে কাও করপোরেশনে গবেষণার বিষয়ের সঙ্গে আমার পিএইচডি পর্যায়ের গবেষণা অনেকটাই মিলে যায়। পরিশেষে কাও করপোরেশন থেকে অফার লেটার দেয়। কাও করপোরেশনে যোগ দেওয়ার পর জানতে পারি, গবেষণায় মিল ছাড়াও আমার ব্যক্তিত্ব, বাচনভঙ্গি, কর্মস্পৃহা, চরিত্র, যোগাযোগদক্ষতার কারণে তারা আমাকে যোগদানের জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছে।
প্রশ্ন: বিদেশে উচ্চশিক্ষা এবং চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে কী কী ধরনের চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করতে হয়?
রাগীব সাফি: বিশ্ববিদ্যালয় কিংবা কর্মক্ষেত্র নির্বাচনের পুরো প্রক্রিয়া অনেকটা সময়সাপেক্ষ এবং অনিশ্চয়তার মধ্য দিয়ে যেতে হয়। অনেক জায়গা থেকে প্রত্যাখ্যাত হতে হয়, ভাগ্যের ওপরও অনেক কিছু নির্ভর করে। কাজেই সে সময় আগ্রহ ও প্রেরণা না হারাতে পারাটাই চ্যালেঞ্জিং। তাই প্রতিটি ধাপ থেকে অভিজ্ঞতা অর্জন করে সেগুলো কাজে লাগিয়ে নিজেকে সমৃদ্ধ করে এগিয়ে যেতে হবে। কোনো সাক্ষাৎকার, পরীক্ষা অথবা আবেদনপত্র পূরণের আগে সময় নিয়ে ভালো করে পেছনের তথ্যাদি জেনে যথাযথ প্রস্তুতি নিয়ে এগোতে হবে। যে দেশে বা প্রতিষ্ঠানে আবেদন করা হচ্ছে, সেখানকার সংস্কৃতি, ভাষা, লক্ষ্য ইত্যাদি সম্পর্কে ভালোভাবে জেনে নিজেকে প্রস্তুত করতে হবে। জাপানের কর্মক্ষেত্রে সংস্কৃতি ও ভাষার ওপর বিশেষ দক্ষতা অর্জনের গুরুত্ব দেওয়া হয়। আমার কাছে জাপানি ভাষা অনেক কঠিন মনে হয়। এখানকার সংস্কৃতিও অন্যান্য দেশের থেকে আলাদা। তাই জাপানে কর্মক্ষেত্রে যোগদানের জন্য ভাষা ও সংস্কৃতি অনেক বড় চ্যালেঞ্জ বলে মনে করি।
প্রশ্ন: বিদেশে উচ্চশিক্ষা এবং আন্তর্জাতিকভাবে কাজ করতে আগ্রহী অন্যান্য বাংলাদেশি শিক্ষার্থীর জন্য আপনি কী পরামর্শ দেবেন?
রাগীব সাফি: বিদেশে উচ্চশিক্ষা এবং আন্তর্জাতিকভাবে কাজ করতে আগ্রহী হওয়ার জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষা, অধ্যবসায় ও সময়ের সঙ্গে সঙ্গে নিজের দক্ষতা বৃদ্ধি করতে হবে। ক্রিকেটে টেস্ট খেলার মতো ধৈর্য, আত্মবিশ্বাস ও সহিষ্ণুতার সঙ্গে সবকিছু ব্যবস্থা করতে পারলে বিজয় নিশ্চিত। নিজের সব শক্তি ও শ্রম দিয়ে গন্তব্যে এগিয়ে যেতে হবে। মনে রাখতে হবে, আগে যাঁরা সাফল্য অর্জন করেছেন, সবাই ব্যর্থতা ও হতাশা পাড়ি দিয়েই শেষে সফলতার দেখা পেয়েছেন।

জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের শীর্ষস্থানীয় শিল্পপ্রতিষ্ঠান সজীব গ্রুপ। প্রতিষ্ঠানটির ফুড অ্যান্ড বেভারেজ বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৭ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
৬ ঘণ্টা আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দ্য ইবনে সিনা ফার্মাসিউটিক্যাল ইন্ডাস্ট্রি পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘মেডিকেল প্রমোশন অফিসার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৮ অক্টোবর অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
১০ ঘণ্টা আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ওয়ান ব্যাংক পিএলসি। বেসরকারি খাতের বাণিজ্যিক ব্যাংকটির ইসলামি ব্যাংকিং ডিভিশন বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৯ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
১০ ঘণ্টা আগে
বিদ্যুৎ, জ্বালানি ও খনিজ সম্পদ মন্ত্রণালয়ের জ্বালানি ও খনিজ সম্পদ বিভাগের অধীন হাইড্রোকার্বন ইউনিটের বিভিন্ন পদে নিয়োগ পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশ করেছে সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। এতে তিনজন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। পিএসসির এক বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
১১ ঘণ্টা আগেচাকরি ডেস্ক

জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের শীর্ষস্থানীয় শিল্পপ্রতিষ্ঠান সজীব গ্রুপ। প্রতিষ্ঠানটির ফুড অ্যান্ড বেভারেজ বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৭ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: জোনাল সেলস ইনচার্জ, জেডএসআই (ফুড অ্যান্ড বেভারেজ)।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিবিএ অথবা এমবিএ।
অভিজ্ঞতা: সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে সর্বনিম্ন ০২ থেকে ০৫ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
চাকরির ধরন: ফুল টাইম।
প্রার্থীর ধরন: আগ্রহী নারী ও পুরুষ উভয় প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
বয়সসীমা: ২৫–৩৫ বছর।
কর্মস্থল: বাংলাদেশের যে কোনো স্থানে।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে। এ ছাড়া প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী আরও সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ২৫ নভেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।

জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের শীর্ষস্থানীয় শিল্পপ্রতিষ্ঠান সজীব গ্রুপ। প্রতিষ্ঠানটির ফুড অ্যান্ড বেভারেজ বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৭ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: জোনাল সেলস ইনচার্জ, জেডএসআই (ফুড অ্যান্ড বেভারেজ)।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিবিএ অথবা এমবিএ।
অভিজ্ঞতা: সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে সর্বনিম্ন ০২ থেকে ০৫ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
চাকরির ধরন: ফুল টাইম।
প্রার্থীর ধরন: আগ্রহী নারী ও পুরুষ উভয় প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
বয়সসীমা: ২৫–৩৫ বছর।
কর্মস্থল: বাংলাদেশের যে কোনো স্থানে।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে। এ ছাড়া প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী আরও সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ২৫ নভেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।

সৈয়দ রাগীব সাফির পৈতৃক নিবাস ময়মনসিংহ জেলায়। বর্তমানে গবেষক হিসেবে কাজ করছেন জাপানের অন্যতম বড় প্রতিষ্ঠান কাও করপোরেশনে। গবেষণা এবং উচ্চশিক্ষা বিষয়ে অভিজ্ঞতার আলোকে কথা বলেছেন তিনি। সাক্ষাৎকার নিয়েছেন তানভীর আহম্মেদ।
০১ নভেম্বর ২০২৩
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দ্য ইবনে সিনা ফার্মাসিউটিক্যাল ইন্ডাস্ট্রি পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘মেডিকেল প্রমোশন অফিসার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৮ অক্টোবর অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
১০ ঘণ্টা আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ওয়ান ব্যাংক পিএলসি। বেসরকারি খাতের বাণিজ্যিক ব্যাংকটির ইসলামি ব্যাংকিং ডিভিশন বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৯ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
১০ ঘণ্টা আগে
বিদ্যুৎ, জ্বালানি ও খনিজ সম্পদ মন্ত্রণালয়ের জ্বালানি ও খনিজ সম্পদ বিভাগের অধীন হাইড্রোকার্বন ইউনিটের বিভিন্ন পদে নিয়োগ পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশ করেছে সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। এতে তিনজন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। পিএসসির এক বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
১১ ঘণ্টা আগেচাকরি ডেস্ক

জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দ্য ইবনে সিনা ফার্মাসিউটিক্যাল ইন্ডাস্ট্রি পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘মেডিকেল প্রমোশন অফিসার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৮ অক্টোবর অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: মেডিকেল প্রমোশন অফিসার।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: যেকোনো বিষয়ে স্নাতক/সমমানের ডিগ্রি।
চাকরির ধরন: ফুল টাইম।
প্রার্থীর ধরন: আগ্রহী শুধু পুরুষ পুরুষ প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
বয়সসীমা: ২২ থেকে ৩২ বছর ।
কর্মস্থল: বাংলাদেশের যে কোনো স্থানে।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
সুযোগ–সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী টি/এ, মোবাইল বিল, চিকিৎসা ভাতা, কর্মক্ষমতা বোনাস, লাভের ভাগ, প্রভিডেন্ট তহবিল, গ্র্যাচুইটির ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ১০ নভেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।

জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দ্য ইবনে সিনা ফার্মাসিউটিক্যাল ইন্ডাস্ট্রি পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘মেডিকেল প্রমোশন অফিসার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৮ অক্টোবর অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: মেডিকেল প্রমোশন অফিসার।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: যেকোনো বিষয়ে স্নাতক/সমমানের ডিগ্রি।
চাকরির ধরন: ফুল টাইম।
প্রার্থীর ধরন: আগ্রহী শুধু পুরুষ পুরুষ প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
বয়সসীমা: ২২ থেকে ৩২ বছর ।
কর্মস্থল: বাংলাদেশের যে কোনো স্থানে।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
সুযোগ–সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী টি/এ, মোবাইল বিল, চিকিৎসা ভাতা, কর্মক্ষমতা বোনাস, লাভের ভাগ, প্রভিডেন্ট তহবিল, গ্র্যাচুইটির ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ১০ নভেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।

সৈয়দ রাগীব সাফির পৈতৃক নিবাস ময়মনসিংহ জেলায়। বর্তমানে গবেষক হিসেবে কাজ করছেন জাপানের অন্যতম বড় প্রতিষ্ঠান কাও করপোরেশনে। গবেষণা এবং উচ্চশিক্ষা বিষয়ে অভিজ্ঞতার আলোকে কথা বলেছেন তিনি। সাক্ষাৎকার নিয়েছেন তানভীর আহম্মেদ।
০১ নভেম্বর ২০২৩
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের শীর্ষস্থানীয় শিল্পপ্রতিষ্ঠান সজীব গ্রুপ। প্রতিষ্ঠানটির ফুড অ্যান্ড বেভারেজ বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৭ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
৬ ঘণ্টা আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ওয়ান ব্যাংক পিএলসি। বেসরকারি খাতের বাণিজ্যিক ব্যাংকটির ইসলামি ব্যাংকিং ডিভিশন বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৯ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
১০ ঘণ্টা আগে
বিদ্যুৎ, জ্বালানি ও খনিজ সম্পদ মন্ত্রণালয়ের জ্বালানি ও খনিজ সম্পদ বিভাগের অধীন হাইড্রোকার্বন ইউনিটের বিভিন্ন পদে নিয়োগ পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশ করেছে সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। এতে তিনজন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। পিএসসির এক বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
১১ ঘণ্টা আগেচাকরি ডেস্ক

জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ওয়ান ব্যাংক পিএলসি। বেসরকারি খাতের বাণিজ্যিক ব্যাংকটির ইসলামি ব্যাংকিং ডিভিশন বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৯ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: সিনিয়র অফিসার টু প্রিন্সিপাল অফিসার, (ইসলামি ব্যাংকিং ডিভিশন)।
পদসংখ্যা: ২টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: এমবিএ অথবা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
অন্যান্য যোগ্যতা: এমএস অফিস, এক্সেল ইত্যাদি কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশন সম্পর্কে সঠিক জ্ঞান থাকতে হবে।
অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ৫ বছর।
চাকরির ধরন: ফুলটাইম।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয় ধরনের প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: নির্ধারিত নয়।
কর্মস্থল: ঢাকা।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
সুবিধা: ব্যাংকের নীতিমালা অনুযায়ী বেতন ছাড়াও আরও সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ১২ নভেম্বর, ২০২৫।
সূত্র বিজ্ঞপ্তি।

জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ওয়ান ব্যাংক পিএলসি। বেসরকারি খাতের বাণিজ্যিক ব্যাংকটির ইসলামি ব্যাংকিং ডিভিশন বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৯ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: সিনিয়র অফিসার টু প্রিন্সিপাল অফিসার, (ইসলামি ব্যাংকিং ডিভিশন)।
পদসংখ্যা: ২টি।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: এমবিএ অথবা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
অন্যান্য যোগ্যতা: এমএস অফিস, এক্সেল ইত্যাদি কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশন সম্পর্কে সঠিক জ্ঞান থাকতে হবে।
অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ৫ বছর।
চাকরির ধরন: ফুলটাইম।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয় ধরনের প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: নির্ধারিত নয়।
কর্মস্থল: ঢাকা।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে।
সুবিধা: ব্যাংকের নীতিমালা অনুযায়ী বেতন ছাড়াও আরও সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ১২ নভেম্বর, ২০২৫।
সূত্র বিজ্ঞপ্তি।

সৈয়দ রাগীব সাফির পৈতৃক নিবাস ময়মনসিংহ জেলায়। বর্তমানে গবেষক হিসেবে কাজ করছেন জাপানের অন্যতম বড় প্রতিষ্ঠান কাও করপোরেশনে। গবেষণা এবং উচ্চশিক্ষা বিষয়ে অভিজ্ঞতার আলোকে কথা বলেছেন তিনি। সাক্ষাৎকার নিয়েছেন তানভীর আহম্মেদ।
০১ নভেম্বর ২০২৩
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের শীর্ষস্থানীয় শিল্পপ্রতিষ্ঠান সজীব গ্রুপ। প্রতিষ্ঠানটির ফুড অ্যান্ড বেভারেজ বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৭ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
৬ ঘণ্টা আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দ্য ইবনে সিনা ফার্মাসিউটিক্যাল ইন্ডাস্ট্রি পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘মেডিকেল প্রমোশন অফিসার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৮ অক্টোবর অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
১০ ঘণ্টা আগে
বিদ্যুৎ, জ্বালানি ও খনিজ সম্পদ মন্ত্রণালয়ের জ্বালানি ও খনিজ সম্পদ বিভাগের অধীন হাইড্রোকার্বন ইউনিটের বিভিন্ন পদে নিয়োগ পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশ করেছে সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। এতে তিনজন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। পিএসসির এক বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
১১ ঘণ্টা আগেচাকরি ডেস্ক

বিদ্যুৎ, জ্বালানি ও খনিজ সম্পদ মন্ত্রণালয়ের জ্বালানি ও খনিজ সম্পদ বিভাগের অধীন হাইড্রোকার্বন ইউনিটের বিভিন্ন পদে নিয়োগ পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশ করেছে সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। এতে তিনজন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। পিএসসির এক বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
পদগুলো হলো সহকারী পরিচালক (রিজার্ভয়ার ও উৎপাদন) (৯ম গ্রেড), সহকারী পরিচালক (মাইনিং) (৯ম গ্রেড) এবং সহকারী পরিচালক (আইসিটি) (৯ম গ্রেড)। এসব পদে উত্তীর্ণ প্রার্থীদের রেজিস্ট্রেশন নম্বর প্রতিষ্ঠানটির অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ রয়েছে।
প্রার্থী কর্তৃক আবেদনপত্রের সঙ্গে প্রদত্ত সব তথ্য, ডকুমেন্টস, সনদ ইত্যাদি বিজ্ঞাপনের শর্ত এবং আবেদনপত্রে প্রদত্ত অঙ্গীকারনামার ভিত্তিতে কর্ম কমিশন প্রার্থীদের এই শর্তে সাময়িকভাবে মনোনীত করেছে যে, নিয়োগের আগে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে প্রার্থীর সব সনদ, ডকুমেন্টস ও কাগজপত্রের সত্যতা যাচাইপূর্বক নিশ্চিত হয়ে চূড়ান্ত নিয়োগ প্রদান করবে।
পিএসসি কর্তৃক সাময়িকভাবে মনোনীত প্রার্থীদের পরবর্তী সময়ে কোনো ত্রুটি পরিলক্ষিত হলে ওই প্রার্থীর সাময়িক মনোনয়ন বাতিল বলে গণ্য হবে। তা ছাড়া ক্ষেত্রবিশেষে প্রার্থীকে ফৌজদারি আইনে সোপর্দ করা যাবে।

বিদ্যুৎ, জ্বালানি ও খনিজ সম্পদ মন্ত্রণালয়ের জ্বালানি ও খনিজ সম্পদ বিভাগের অধীন হাইড্রোকার্বন ইউনিটের বিভিন্ন পদে নিয়োগ পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশ করেছে সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। এতে তিনজন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। পিএসসির এক বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
পদগুলো হলো সহকারী পরিচালক (রিজার্ভয়ার ও উৎপাদন) (৯ম গ্রেড), সহকারী পরিচালক (মাইনিং) (৯ম গ্রেড) এবং সহকারী পরিচালক (আইসিটি) (৯ম গ্রেড)। এসব পদে উত্তীর্ণ প্রার্থীদের রেজিস্ট্রেশন নম্বর প্রতিষ্ঠানটির অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ রয়েছে।
প্রার্থী কর্তৃক আবেদনপত্রের সঙ্গে প্রদত্ত সব তথ্য, ডকুমেন্টস, সনদ ইত্যাদি বিজ্ঞাপনের শর্ত এবং আবেদনপত্রে প্রদত্ত অঙ্গীকারনামার ভিত্তিতে কর্ম কমিশন প্রার্থীদের এই শর্তে সাময়িকভাবে মনোনীত করেছে যে, নিয়োগের আগে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে প্রার্থীর সব সনদ, ডকুমেন্টস ও কাগজপত্রের সত্যতা যাচাইপূর্বক নিশ্চিত হয়ে চূড়ান্ত নিয়োগ প্রদান করবে।
পিএসসি কর্তৃক সাময়িকভাবে মনোনীত প্রার্থীদের পরবর্তী সময়ে কোনো ত্রুটি পরিলক্ষিত হলে ওই প্রার্থীর সাময়িক মনোনয়ন বাতিল বলে গণ্য হবে। তা ছাড়া ক্ষেত্রবিশেষে প্রার্থীকে ফৌজদারি আইনে সোপর্দ করা যাবে।

সৈয়দ রাগীব সাফির পৈতৃক নিবাস ময়মনসিংহ জেলায়। বর্তমানে গবেষক হিসেবে কাজ করছেন জাপানের অন্যতম বড় প্রতিষ্ঠান কাও করপোরেশনে। গবেষণা এবং উচ্চশিক্ষা বিষয়ে অভিজ্ঞতার আলোকে কথা বলেছেন তিনি। সাক্ষাৎকার নিয়েছেন তানভীর আহম্মেদ।
০১ নভেম্বর ২০২৩
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দেশের শীর্ষস্থানীয় শিল্পপ্রতিষ্ঠান সজীব গ্রুপ। প্রতিষ্ঠানটির ফুড অ্যান্ড বেভারেজ বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৭ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
৬ ঘণ্টা আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে দ্য ইবনে সিনা ফার্মাসিউটিক্যাল ইন্ডাস্ট্রি পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘মেডিকেল প্রমোশন অফিসার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৮ অক্টোবর অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
১০ ঘণ্টা আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ওয়ান ব্যাংক পিএলসি। বেসরকারি খাতের বাণিজ্যিক ব্যাংকটির ইসলামি ব্যাংকিং ডিভিশন বিভাগের শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ২৯ অক্টোবর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
১০ ঘণ্টা আগে